BBC не успя да насърчи средата, в която служителите се чувстват удобно да говорят
Процесът на отчитане беше разказан от един чиновник като " травматична... неподдържащ, прекомерно дълъг... [с]... безсърдечен кръг от срещи... и неустановеност ".
и до момента в който ръководителят Самир Шах споделя date.
From staff feeling unable to raise concerns about, to failing to " take adequate action " over 's behaviour (both of whom deny any wrongdoing), on some level the corporation has to accept it has failed to foster an environment where its employees feel comfortable about speaking up.
It is also worth noting that if the recommendations sound familiar, similar was said after Jimmy Savile's abuse was exposed when the corporation published its Respect at Работен обзор през 2013 година
Прочетете повече от Sky News:
Момиче, което се опита да убие учители и възпитаник, арестувани за 15 години
Sky News, изследва най-лошата услуга за кола за спешна помощ на Обединеното кралство '
Прочетете целия текст »
