Шенген удари туризма: Визовите пречки пренареждат работната ръка по морето!
Процедурата по издаване на визи за жители на страни отвън Европейски Съюз остава прекомерно тежка и продължава да лишава месеци, до момента в който се стигне до позволение за работа.
Хотелиерите по Черноморието към този момент се приготвят интензивно за идния летен сезон, като най-сериозният им проблем още веднъж е обезпечаването на работна ръка.
Недостиг на фрагменти в морския туризъм
„ От времето на коронавирус рецесията това е най-големият ни проблем, тъй като фрагментите в туризма се преквалифицираха, откакто затворихме хотелите, а нови не идват поради сезонността на работата и по-ниското възнаграждение в този бранш “, описа пред Българска национална телевизия Станислав Димитров, притежател на хотел в Кранево.
Той добавя, че към този момент от четири години разчита на задгранични чиновници.
„ Първата година бяха украинци, които наемахме по облекчена процедура. След това започнахме да наемаме служащи от екзотични страни като Бали, Бангладеш и Непал. Тази година обаче се преориентирахме към Узбекистан “, разясни Димитров, представен и от segabg.com.
Влияние на Шенген и смяна на пазара на труда
Промяната идва след присъединението на България към Шенгенското пространство, когато се затруднява издаването на визи за жители от Пакистан, Бангладеш и Непал поради опасения от миграционен риск към Европейски Съюз.
Затова работодателите все по-често насочват вниманието си към Узбекистан, Киргизстан и Казахстан.
Процедурите по издаване на визи остават мудни и постоянно лишават месеци, като хотелиерите би трябвало да подават документи още през януари–февруари, с цел да дойде личният състав в точния момент. Въпреки това периодите не всеки път се съблюдават.
Разходи, превоз и външни фактори
„ Тази година ситуацията се затруднява поради войната в Близкия изток. Плаши ни мощния скок на цените на самолетните билети, до момента в който чакаме визите на служащите. Само за няколко дни билетът от Узбекистан до Истанбул е скочил със 100 евро “, споделя Орлин Джелепов, също хотелиер от Кранево.
Различни източници на работна мощ
В Балчик бизнесът разчита главно на служащи от Молдова, която е по-близка и по-изгодна логистично. Интересен тренд това лято е и наемането на румънци, които не се нуждаят от визи.
„ Около 2000 евро коства на хотелиер да си докара един задграничен служащ “, уточни Христо Желев, който има хотел в Балчик. Работодателят поема настаняване, превоз и всички съпътстващи разноски.
Търсене на устойчиви решения
Заради високите разноски и административните компликации, браншът все по-настойчиво търси способи да върне български фрагменти в бранша на летния туризъм.
Все повече морски комплекси стартират да развиват и целогодишни услуги – като спа лечения и спортни интензивности, за да задържат личния състав за по-дълъг интервал и да понижат зависимостта от сезонна претовареност.
Още вести четете в: Бизнес, България, Живот, Темите на деня За още настоящи вести: Последвайте ни в Гугъл News