Промяната - една от константите на живота, с която като

Промяната - една от константите на живота, с която сякаш не можем да се примирим. Знаем, че тя е неизбежна, и все пак по всякакъв начин се опитваме да я избегнем. Нашият разум е програмиран да работи по подобен метод, че да ни предизвиква да вършим едни и същи неща, още веднъж и още веднъж. Причината за това е елементарна - повторението е по-ефективно от нововъведението тъй като изисква по-малко мислене и сила.

Предвид обстоятелството, че нашите мозъци биха предпочели да се придържат към един и същи път, в сравнение с да се отклонят по различен маршрут, не е чудно, че хората елементарно стават жертва на отрицателните си привички и отхвърлят да подхващат стъпките, нужни за същинска смяна. В последна сметка, неналичието на промени води до застой, незначителност и досада.

Ако желаете да се развивате, да бъдете по-успешни и да сте по-щастливи на работното място, не би трябвало да бягате от новото. Ето пет признака, че е пристигнал верния миг да предприемете деяние и да извършите смяна.

1. Постоянно мислите за смяна

Мечтаете да бъдете на някое друго място, да имате друга работа или друг живот. С времето тези фантазии се трансформират в недоволства и самосъжаление, с които натоварвате вашите другари и сътрудници. Ако това ви звучи познато, то имате незабавна потребност от нещо ново във вашия живот.

2. Често се чувствате отегчени или претрупани от работата

Една от съставните елементи на положителното показване е предизвикването. Това значи, че човек би трябвало да е интелектуално или физически зает с работата си(в доста случаи и двете). Хората се отегчават от работата си, когато тя става прекомерно лесна и монотонна. Другият вид за загуба на интерес е претоварването, което постоянно се дължи на обстоятелството, че сте затрупани със задания, които в действителност не оказват помощ за развиването на вашата кариера и в доста случаи изискват от вас да вършиме нещо, в което не сте изключително добри(понякога даже нещо, което в действителност е ваша слабост). Ако сте попаднали в сходна обстановка, помислете за смяна в работа, било то посредством поемането на разнообразни задължения и задания, или пък посредством промяна на работното място

3. Получавате противоположна връзка, която ви демонстрира неща, върху които би трябвало да работите

Току що сте получили противоположна връзка от вашият управител или от сътрудниците от екипа ви, която в съдържа препоръки за възстановяване на някои аспекти от вашата работа, които не дават отговор на качеството, което другите чакат от вас. Вместо да приемате тези рецензии персонално и да мислите, че не сте задоволително добър, приемете това като знак, че е време да извършите някаква смяна.

4. Не се чувствате ценени

Това извънредно значима точка, която обаче не е елементарно измерима. Въпреки това, възприятието е повече от ясно. Имате възприятието, че вашите хрумвания, достижения и старания остават недооценени и подценявани. Независимо дали става въпрос за некадърност да се впишете във фирмената просвета или пък за дискриминация, това е нещо, на което си заслужава да обърнете изключително внимание. Ако сте стигнали до такава обстановка, то най-вероятно не сте на вярното за вас работно място.

5. Не изпитвате никакво наслаждение или задоволство от работата

Щастието на работното място идва от любовта и интереса, които изпитвате към това, с което се занимавате. Човек би трябвало да харесва работата си толкоз, че да не се нуждае от специфични награди, които да го стимулират да реализира велики неща. Разбира се, когато се представяте добре е хубаво да получавате самопризнание, само че насладата от самият работен развой е най-хубавият подарък, на който може да се надява един експерт. Ако не изпитвате никакво наслаждение от работата и непрекъснато мислите за някакви нови инициативи и планове, значи е време да извършите смяна.

..................

Лаура Гарнет за Inc.com