Светът днес е най-голямата „лекция“ за младите, каза директорът на БНР Милен Митев на форум, организиран от ВУТП в Синеморец
Промените в света са непрекъснати и бързи, а способността да се приспособяваме към тях е основна за триумфа в актуалната среда. Това сподели генералният шеф на Българското национално радио (БНР) Милен Митев по време на лекция в границите на в Синеморец, проведена от Висшето учебно заведение по телекомуникации и пощи (ВУТП).
Той направи съпоставяне сред предишното и сегашното, като уточни, че преди години достъпът до информация е бил доста по-труден и стеснен, а през днешния ден технологиите са трансформирали напълно метода, по който хората учат, пътуват и поддържат връзка. По думите на Митев актуалният свят, който младежите оформят, е „ може би най-хубавата лекция “, която човечеството в миналото е имало. Той даде образец с софтуерната промяна в мобилната промишленост, като уточни, че компании, които не се приспособяват към новите трендове, рискуват да изгубят позициите си. Като образец означи смяната на пазара след появяването на iPhone и последвалите компликации пред Nokia.
Генералният шеф на БНР разяснява и цифровата промяна в обществения бранш, като даде Естония за образец за мощно развито електронно ръководство. По думите му в страната съвсем всички административни услуги са цифровизирани, а електронната идентификация разрешава на жителите да правят огромна част от дейностите си онлайн. Сред факторите за сполучлива промяна Митев открои ясното формулиране на цели, вярното обмисляне на стъпките и ролята на визионерството. По думите му водачът би трябвало да умее да проучва средата, да познава мощните и слабите страни на организацията и да комуникира ясно на всеки стадий от процеса.
Милен Митев акцентира смисъла на връзката в ръководството, като уточни, че незадоволителната информация или неприятната връзка могат да провалят другояче добре планувани процеси. В тази връзка цитира правилото Aviate, Navigate, Communicate, употребен в авиацията, който разказва целите при ръководство в спешни обстановки.
Директорът на националното радио подчертава и върху ролята на водачеството и екипната работа, като даде образец със спортни треньори, които съумяват да стимулират своите тимове и да реализират резултати, макар че не постоянно са били изявени състезатели или теоретици.
По отношение на медиите Митев уточни, че публичните медии имат задача да работят в полза на обществото и да доближават до всички обществени групи. Той означи, че Българското национално радио минава през развой на цифрова промяна, с цел да отговори на изменящите се упования на аудиторията. Генералният шеф на БНР очерта и някои от провокациите пред публичните медии, в това число потребността от по-активно наличие в цифрова среда и постигане до по-младата публика. По думите му медиите би трябвало да се приспособяват към новите платформи и формати, с цел да останат съответстващи.
Милен Митев сподели, че няма универсални решения за триумф и че всеки би трябвало да откри личен метод към измененията и развиването в професионалната и персоналната си среда.
Международната лятна академия по водачество събира студенти и докторанти от разнообразни български висши учебни заведения, които обменят хрумвания и опит с представители на университетските среди, бизнеса, държавната администрация и медиите. Форумът е ориентиран към развиване на лидерски умения, стратегическо мислене и качества за взимане на решения в динамична професионална и социална среда. Тазгодишното издание е под патронажа на президента на Република България и е част от събитията, отдадени на 145-годишнината от основаването на Висшето учебно заведение по телекомуникации и пощи.
Той направи съпоставяне сред предишното и сегашното, като уточни, че преди години достъпът до информация е бил доста по-труден и стеснен, а през днешния ден технологиите са трансформирали напълно метода, по който хората учат, пътуват и поддържат връзка. По думите на Митев актуалният свят, който младежите оформят, е „ може би най-хубавата лекция “, която човечеството в миналото е имало. Той даде образец с софтуерната промяна в мобилната промишленост, като уточни, че компании, които не се приспособяват към новите трендове, рискуват да изгубят позициите си. Като образец означи смяната на пазара след появяването на iPhone и последвалите компликации пред Nokia.
Генералният шеф на БНР разяснява и цифровата промяна в обществения бранш, като даде Естония за образец за мощно развито електронно ръководство. По думите му в страната съвсем всички административни услуги са цифровизирани, а електронната идентификация разрешава на жителите да правят огромна част от дейностите си онлайн. Сред факторите за сполучлива промяна Митев открои ясното формулиране на цели, вярното обмисляне на стъпките и ролята на визионерството. По думите му водачът би трябвало да умее да проучва средата, да познава мощните и слабите страни на организацията и да комуникира ясно на всеки стадий от процеса.
Милен Митев акцентира смисъла на връзката в ръководството, като уточни, че незадоволителната информация или неприятната връзка могат да провалят другояче добре планувани процеси. В тази връзка цитира правилото Aviate, Navigate, Communicate, употребен в авиацията, който разказва целите при ръководство в спешни обстановки.
Директорът на националното радио подчертава и върху ролята на водачеството и екипната работа, като даде образец със спортни треньори, които съумяват да стимулират своите тимове и да реализират резултати, макар че не постоянно са били изявени състезатели или теоретици.
По отношение на медиите Митев уточни, че публичните медии имат задача да работят в полза на обществото и да доближават до всички обществени групи. Той означи, че Българското национално радио минава през развой на цифрова промяна, с цел да отговори на изменящите се упования на аудиторията. Генералният шеф на БНР очерта и някои от провокациите пред публичните медии, в това число потребността от по-активно наличие в цифрова среда и постигане до по-младата публика. По думите му медиите би трябвало да се приспособяват към новите платформи и формати, с цел да останат съответстващи.
Милен Митев сподели, че няма универсални решения за триумф и че всеки би трябвало да откри личен метод към измененията и развиването в професионалната и персоналната си среда.
Международната лятна академия по водачество събира студенти и докторанти от разнообразни български висши учебни заведения, които обменят хрумвания и опит с представители на университетските среди, бизнеса, държавната администрация и медиите. Форумът е ориентиран към развиване на лидерски умения, стратегическо мислене и качества за взимане на решения в динамична професионална и социална среда. Тазгодишното издание е под патронажа на президента на Република България и е част от събитията, отдадени на 145-годишнината от основаването на Висшето учебно заведение по телекомуникации и пощи.
Източник: bta.bg
КОМЕНТАРИ