Програмата с европейски пари за наемане на детегледачки за семействата,

Програмата с европейски пари за наемане на детегледачки за фамилиите, чиито деца не са признати на ясла или детска градина, може да проработи в по-малките обитаеми места, само че в София в доста от случаите ще се наложи родителите да доплащат. Причината е, че детегледаките ще се наемат на минималната заплата от 460 лева Именно в София в действителност казусът с неналичието тук-там в детските заведения е най-тежък. В дребни градове или в селата места има за всички. “За София за гледане на едно дете на цялостен 8-часов работен ден заплащането е към 800 лв. нето на месец, a минималната работна заплата е 460 лева в брутен размер. На тази стойност е допустимо планът да проработи в по-малки обитаеми места, където минималната работна заплата е задоволителна за естествен метод на живот ”, разяснява пред БТВ Габриела Христова, управител на организация за детегледачки. Зам.-министърът на труда Зорница Русинова изясни, че няма спънка фамилиите да доплащат за детегледачките, които те сами ще избират от безработните в бюрата по труда. Семействата ще би трябвало да потвърждават, че детето им не е признато в ясла или детска градина.
Програмата на МТСП се чака стартира през септември, макар че все още тя не е оповестена. Около нея към този момент има много неясноти. Около 1500-2000 майки, чиито деца не са били признати в детска ясла или градина, ще могат да наемат бавачка, за която ще се заплаща с евросредства. За задачата се плануват 20 милиона лв. до 2020 година
„ Когато една млада жена има висока подготовка и може да даде доста повече на работното си място, гледа дете, а различен незает, който няма тази висока подготовка и не може да заеме нейното място, също не се осъществя на пазара на труда. С тази мярка се получава двоен резултат. И двамата работят това, което могат най-добре ”, изясни шефът на АИКБ Васил Велев. Габриела Христова акцентира също, че на дамите да бъде предоставено положително образование и подборът за тях да бъде доста добър.
Заетостта на дамите сред 15 и 29 година е доста по-ниска от тази при мъжете. Ако при мъжете в тази възрастова група работят съвсем половината - 48%, то при дамите заети са едвам 36%, сподели Зорница Русинова.
„ Това е стратегия, която цели да обезпечи претовареност и връщане на родители, освен майки, доста постоянно са и татковци, които нямат опция да запишат децата си в ясла или детска градина. Целта е този капацитет от неактивни, безработни, които нямат опция да се осъществят на пазара на труда, да се върнат на работа ”, уточни тя.
По думите й сега има към 90 000 безработни дами в България, които са неактивни, а към 56 000 от тях са отвън системата на Бюрата по труда. Нашата цел е да ги подпомогнем да се върнат на работа, сподели зам.-министърът.