Програмата дава възможност на младежи от 16 до 29 години

Програмата дава опция на младежи от 16 до 29 години да придобият опит против възнаграждение
Около 30 поръчки от работодатели в Русе са утвърдени по стратегия " Младежки практики ", която е ориентирана към младежи от 16 до 29 години. Целта на самодейността е младежите да придобият на практика умения и да покачат опциите си за непрекъсната претовареност.

В шивашка компания в града са наети общо 8 възпитаници по програмата. Сред тях е 16-годишната Джулия, която с възторг се присъединила в самодейността под управлението на наставника си Силвия Илиева. В програмата вземат участие и Валентина Иванова от музикалното учебно заведение, както и Каан Андреев, осведоми телевизия КИС 13.
Условия на програмата
Наетите младежи получават месечно заплащане в размер на една минимална работна заплата - 1077 лв.. С тях работи наставник, който ги направлява в първите стъпки на определената специалност. Продължителността на практиките е до 6 месеца.

Работодателите получават средства за погашение на трудовите хонорари и дължимите обществени и здравни осигуровки на младежите, както и за менторите, които получават половин минимална заплата.
Национални резултати
По данни на Агенцията по заетостта, за първия месец от започването на плана в цялата страна са подадени поръчки за откриване на 1700 работни места. До момента са подписани 238 контракта за близо 3 милиона лв. за обезпечаването на практики за 507 младежи.

Заявените работни места са най-вече в търговията и услугите. Сред най-търсените длъжности са механически помощник, оператор за въвеждане на данни, продавач-консултант, барман и сервитьор.

Проектът се финансира по Програма " Развитие на човешките запаси ", съфинансирана от Европейския обществен фонд плюс. Общият бюджет на мярката е 46 милиона лв., като упованията са да се обезпечи опция за образование посредством работа на 10 000 младежи.