,fit(1920:897)&format=webp)
Богатите американци ще стават „по-млади, повече жени, и по-открито LGBTQ+“, според UBS
Профилът на най-богатите се трансформира: все по-млади хора, дами и намерено самоопределящи се като LGBTQ+, ще ръководят фамилните чисти положения вследствие на дълго чакания „ Голям трансфер на благосъстояние “, написа UBS.
Проучвания демонстрират, че в идващите 20 до 30 години цели 124 трилиона $ ще бъдат трансферирани от по-възрастните генерации към по-младите.
„ Беби бумърите “, родени сред 1946 и 1964 година, са най-богатото потомство в историята. Когато те стартират да трансферират благосъстоянията си, сумите ще отидат неотложно към техните наследници от поколенията X, Y и Z, а част от парите ще отидат и при съпрузите им, добавя Fortune.
Защо дамите стават все по-влиятелни притежателки на благосъстояние?
Според UBS през идващите две десетилетия към 80 трилиона $ ще сменят притежателите си. Демографските характерности на по-младите генерации обаче се разграничават от тези на техните родители, баби и дядовци, написа предходната седмица Пол Донован от UBS.
Икономистът акцентира ново изследване на Gallup, което открива, че почти 3% от „ бейби бумърите “ (от 62 до 80 години) се самоопределят като LGBTQ+. Това е доста по-малко спрямо Gen Z (от 14 до 29 години), от което 23% се самоопределят като LGBTQ+, и с милениалите, от които към 10% се самоопределят като LGBTQ+.
„ Около 20% от поколението, което ще наследи благосъстоянието (предимно поколението X), са или намерено LGBTQ+, или имат деца, които са намерено LGBTQ+ “, написа Донован и добавя: „ Възгледите и полезностите на LGBTQ+ вложителите ще станат доста по-важни за установяване на капиталовите тактики и световната цена на капитала “.
Приоритетите на дамите във връзка с благосъстоянието също ще стават все по-влиятелни.
В отчета на UBS за благосъстоянието през 2024 година европейската капиталова банка отбелязва, че при „ Големият трансфер на благосъстояние “ 9 трилиона $ ще са трансферирани вътрешнопоколенчески или хоризонтално, сред съпрузи
Много евентуално е съпругите в хетеросексуални брачни връзки да останат вдовици по-често от съпрузите си и по този метод да наследят имуществото.
Средната дълготрайност на живота при американските дами е 80,2 години, спрямо 74,8 години при мъжете. Така че даже в случай че двойките сключат брак на една и съща възраст, съпругите имат по-голяма възможност да преживеят сътрудниците си.
Освен това дамите нормално са по-млади от мъжете, когато подписват брак. Според данни на Бюрото за броене на популацията междинната възраст на мъжете в Съединени американски щати при първия брак е малко над 30 години, до момента в който при дамите тя е към 28 години.
Нов метод към вложенията
Променящият се образ на благосъстоянието има последици за мениджърите, които оказват помощ на тези хора да ръководят положенията си.
Донован показва, че съгласно опита му „ реакцията на доста LGBTQ+ вложители е просто: „ Ние не сме разнообразни. “ За страдание, това не е правилно в един свят, в който предразсъдъците не престават да съществуват “, прибавя той. Според него за тези вложители може да е нужна по-голяма ликвидност.
Въпреки обстоятелството, че правната отбрана предотвратява дискриминация при чиновниците да вземем за пример, тази група към момента е изложена на по-висок риск да загуби работата си спрямо хетеросексуалните си сътрудници. Проучване на Williams Institute към Университета на Калифорния в Лос Анджелис (UCLA) от 2024 година открива, че от близо 2 000 интервюирани лица 47% от LGBTQ+ чиновниците оповестяват, че са били обект на дискриминация или тормоз на работното място, в това число уволняване, отвод за наемане, отвод за покачване или устен, физически или полов тормоз.
Правни последствия съществуват и за LGBTQ+ вложителите, според от това къде се намират. Например, до момента в който еднополовите бракове са законни в огромна част от западния свят, в това число в Съединени американски щати, Обединеното кралство и Канада, те към момента не се признават или се дефинират като противозаконни в доста страни в Близкия изток и Африка.
„ Инвестирането в наследства също е друго “, отбелязва Донован.
„ Освен желанията във филантропията, вложителите от LGBTQ+ общността би трябвало да вземат поради законите за заместничество. Много страни не признават законността на браковете или родителските права, което изисква деликатно обмисляне “.
Новата вълна от богати желае да влага с нова цел, счита Донован. Например, изследване на Morgan Stanley от 2023 година открива, че има възходящо търсене на вложения и приобщаване в необятен набор от артикули и тактики, движено от търсенето от млади вложители (67% от поколението Gen Z и 56% от милениалите) и LGBTQ+ вложители (86%), както и хетеросексуалните вложители, в чиито семейства има член от LGBTQ+ общността (76%).
По същия метод дамите също са основни за полемиката за бъдещето на филантропията. В публикация за Stanford Social Innovation Review авторките Хедър МакЛеод Грант и Джесика Робинсън Лав пишат, че съгласно опита им с вложенията с влияние, самотните дами са склонни да подаряват по-голям % от активите си и да подаряват повече от мъжете, които се концентрират върху по-малка група фондове.
Проучвания демонстрират, че в идващите 20 до 30 години цели 124 трилиона $ ще бъдат трансферирани от по-възрастните генерации към по-младите.
„ Беби бумърите “, родени сред 1946 и 1964 година, са най-богатото потомство в историята. Когато те стартират да трансферират благосъстоянията си, сумите ще отидат неотложно към техните наследници от поколенията X, Y и Z, а част от парите ще отидат и при съпрузите им, добавя Fortune.
Защо дамите стават все по-влиятелни притежателки на благосъстояние?
Според UBS през идващите две десетилетия към 80 трилиона $ ще сменят притежателите си. Демографските характерности на по-младите генерации обаче се разграничават от тези на техните родители, баби и дядовци, написа предходната седмица Пол Донован от UBS.
Икономистът акцентира ново изследване на Gallup, което открива, че почти 3% от „ бейби бумърите “ (от 62 до 80 години) се самоопределят като LGBTQ+. Това е доста по-малко спрямо Gen Z (от 14 до 29 години), от което 23% се самоопределят като LGBTQ+, и с милениалите, от които към 10% се самоопределят като LGBTQ+.
„ Около 20% от поколението, което ще наследи благосъстоянието (предимно поколението X), са или намерено LGBTQ+, или имат деца, които са намерено LGBTQ+ “, написа Донован и добавя: „ Възгледите и полезностите на LGBTQ+ вложителите ще станат доста по-важни за установяване на капиталовите тактики и световната цена на капитала “.
Приоритетите на дамите във връзка с благосъстоянието също ще стават все по-влиятелни.
В отчета на UBS за благосъстоянието през 2024 година европейската капиталова банка отбелязва, че при „ Големият трансфер на благосъстояние “ 9 трилиона $ ще са трансферирани вътрешнопоколенчески или хоризонтално, сред съпрузи
Много евентуално е съпругите в хетеросексуални брачни връзки да останат вдовици по-често от съпрузите си и по този метод да наследят имуществото.
Средната дълготрайност на живота при американските дами е 80,2 години, спрямо 74,8 години при мъжете. Така че даже в случай че двойките сключат брак на една и съща възраст, съпругите имат по-голяма възможност да преживеят сътрудниците си.
Освен това дамите нормално са по-млади от мъжете, когато подписват брак. Според данни на Бюрото за броене на популацията междинната възраст на мъжете в Съединени американски щати при първия брак е малко над 30 години, до момента в който при дамите тя е към 28 години.
Нов метод към вложенията
Променящият се образ на благосъстоянието има последици за мениджърите, които оказват помощ на тези хора да ръководят положенията си.
Донован показва, че съгласно опита му „ реакцията на доста LGBTQ+ вложители е просто: „ Ние не сме разнообразни. “ За страдание, това не е правилно в един свят, в който предразсъдъците не престават да съществуват “, прибавя той. Според него за тези вложители може да е нужна по-голяма ликвидност.
Въпреки обстоятелството, че правната отбрана предотвратява дискриминация при чиновниците да вземем за пример, тази група към момента е изложена на по-висок риск да загуби работата си спрямо хетеросексуалните си сътрудници. Проучване на Williams Institute към Университета на Калифорния в Лос Анджелис (UCLA) от 2024 година открива, че от близо 2 000 интервюирани лица 47% от LGBTQ+ чиновниците оповестяват, че са били обект на дискриминация или тормоз на работното място, в това число уволняване, отвод за наемане, отвод за покачване или устен, физически или полов тормоз.
Правни последствия съществуват и за LGBTQ+ вложителите, според от това къде се намират. Например, до момента в който еднополовите бракове са законни в огромна част от западния свят, в това число в Съединени американски щати, Обединеното кралство и Канада, те към момента не се признават или се дефинират като противозаконни в доста страни в Близкия изток и Африка.
„ Инвестирането в наследства също е друго “, отбелязва Донован.
„ Освен желанията във филантропията, вложителите от LGBTQ+ общността би трябвало да вземат поради законите за заместничество. Много страни не признават законността на браковете или родителските права, което изисква деликатно обмисляне “.
Новата вълна от богати желае да влага с нова цел, счита Донован. Например, изследване на Morgan Stanley от 2023 година открива, че има възходящо търсене на вложения и приобщаване в необятен набор от артикули и тактики, движено от търсенето от млади вложители (67% от поколението Gen Z и 56% от милениалите) и LGBTQ+ вложители (86%), както и хетеросексуалните вложители, в чиито семейства има член от LGBTQ+ общността (76%).
По същия метод дамите също са основни за полемиката за бъдещето на филантропията. В публикация за Stanford Social Innovation Review авторките Хедър МакЛеод Грант и Джесика Робинсън Лав пишат, че съгласно опита им с вложенията с влияние, самотните дами са склонни да подаряват по-голям % от активите си и да подаряват повече от мъжете, които се концентрират върху по-малка група фондове.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ