Проф. Радж Рагунатан гостува в София за провеждане на мастър

Проф. Радж Рагунатан гостува в София за осъществяване на мастър клас " Щастие. Изкуството на щастието в работата ". Той ще се организира на 15 май в Сатиричен спектакъл " Алеко Константинов ". Днес американският професор по маркетинг показва публично и своята книга, преведена към този момент на български, " Ти си интелигентен, сполучлив, само че дали си ЩАСТЛИВ? ".

Прочетете по какъв начин можем да бъдем щастливи съгласно проф. Рагунатан и какъв брой значимо ще е постигането на щастието в аспекта на бизнес развиването ни в бъдеще.

- Професор Рагунатан, учите хората по целия свят по какъв начин да реализират благополучие. Въз основа на вашите наблюдения, кои са основните аргументи, които карат хората да се усещат нещастни?

- С времето, повлияни от житейските условия, от хората към нас, придобиваме набор от привички, които назовавам „ грехове на щастието ”. Така наречените “грехове на щастието ” систематично подкопават нашето благополучие, даже без ние да си даваме сметка за това.

- Според Вас има ли разлика сред щастието на работното място и щастието у дома или по-скоро са взаимосвързани? Възможно ли е да имат позитивно взаимоотношение между тях?

- Бих споделил, че съществува мощна връзка сред двете, тъй като постоянно имаме един и същи човек, който просто е подложен в два разнообразни подтекста. Всеки от нас има собствен набор от съществени условия, с цел да се усеща благополучен, било то вкъщи или на работното място. Можем да подчертаваме върху друго условие според от това дали става въпрос за персоналния живот или работното място, само че в последна сметка, наборът от нужните условия, с цел да се усещаме щастливи е еднакъв.

Считам, че щастието у дома и щастието на работното място зависят и въздействат едно на друго. Много постоянно се следи следната обстановка – в случай че се чувстваш задоволен от персоналния си живот, много по-вероятно е да си и по-добър чиновник и противоположното.

- Ще бъдете водещ на мастър клас за щастието на работното място в София. За кого би било потребно образованието и по какъв начин ще помогнете на чиновниците да се почувстват по-щастливи на работа?

- Предстоящият мастър клас е ориентиран към всички работещи хора. Без значение дали работят от у дома или в офис. Подходящ е и за чиновници от всички йерархични равнища на ръководство.

- Според Вас кои са 3те най-важни съвета за това по какъв начин хората да реализират благополучие на работното място?

- Нека първо споделя три неща, които ние хората би трябвало да реализираме, с цел да се усещаме щастливи. Първо, би трябвало да усещаме, че се развиваме и ставаме по-добри в това, което вършим. Второ, би трябвало да изпитваме възприятие на принадлежност към общността на работното място. Трето, би трябвало да усещаме, че владеем обстановката и имаме самостоятелност. Усещането, че се развиваме и подобряваме уменията си идва, когато не нарушаваме по този начин нареченото от някои хора „ cream time ”. Това е времето, когато се усещаме най-свежи и сме най-продуктивни.

Много постоянно сами саботираме тези изрезки от време с напразно сърфиране в интернет, гледане в телефона или регулиране на имейли. За множеството от нас този интервал е сред 9 и 12 ч денем и е добре в действителност да се постараем да опазим тези моменти от дейностите, които към този момент загатнах. През тези най-продуктивни часове не проверявайте пощата си, изключете телефона си, не уговаряйте срещи с хора, които желаят да ви видят на кафе. Фокусирайте се върху в действителност значимите неща, не върху незабавните. Що се отнася до възприятието за принадлежност и построяването на отношение, смятам, че най-важното е да откриете сътрудниците, с които споделяте дълбоки персонални ползи и полезности.