Майки ощетени от новите правила за обезщетения за гледане на дете
Проблемите с новите правила за майчинството през втората година на детето към този момент са налице. Българска асоциация " Биопродукти " изпрати отворено писмо до двама министри - на труда Борислав Гуцанов и на земеделието Георги Тахов, в което се оплаква, че майки, регистрирани като аграрни производители, са лишени от право на парично обезщетение за развъждане на дете, макар че се обезпечават.
От 1 юли, с цел да получава цялостен размер на компенсацията за бременност и раждане, за развъждане на дете до 2-годишна възраст или при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, родителят не би трябвало да работи на трудов контракт.
Промените касаят освен тези, работещи на втори и трети трудов контракт, само че и тези, които работят по контракти да ръководство и надзор, на изборни длъжности, като самоосигуряващи се, които са обезпечени за общо заболяване и майчинство, се споделя в отговора.
Практиката до момента беше родителите да употребяват отпуск и получават обезщетение, само че не престават да работят по друго трудово правно отношение. В тези случаи те взимат с изключение на заплата, и обезщетение и то в цялостен размер, а не 50 на 100. Така, като се изключи че не се осъществя задачата, с която се отпускат компенсациите, се основават предпоставки за друго отнасяне на работещите родители,
При земеделските производители обаче казусът е, че тяхната работа не прекъсва по време на майчинството, показват от асоциацията.. При сертифицираните био производители пък има и още една спънка - те не могат да прекратят активността си, защото тогава ще би трябвало да възстановят всики получени средства в границите на 5-годишния си ангажимент.
Ограничават родители да работят по време на майчинството
Тези майки са изправени пред неосъществим избор - да прекратят активността си, с цел да получат обществена отбрана, или да продължат работа и да се откажат от компенсацията, показват от асоциацията. Подобна е обстановката и с дамите, участващи в интервенцията „ Млад фермер " - при тях поетите капиталови задължения не търпят спиране, без това да води до финансови наказания.
Следва да се има поради, че когато са поемали ангажимент или подписали контракт по план, те не са можели да знаят, че законови промени ще ги слагат в такава обстановка, означават от организацията. Това решение по никакъв метод не подтиква и не стимулира младите фамилии да се занимават със земеделие, защото ги слага пред алтернативата майката да остане да отглежда детето си или да продължи с уговорката си към плановете в своята земеделска активност, пишат те до министрите.
istock
Според асоциацията измененията противоречат на съществени цели на Общата селскостопанска политика (ОСП) - поощряване на младежите в земеделието и възстановяване на възрастовата конструкция в бранша. Оттам акцентират, че би трябвало да се има поради спецификата на труда в земеделието - сезонност, липса на закрепено работно време, висока степен на неустановеност във връзка с приходите.
Повечето разбори на обстановката в земеделието в Европа сочат, че приходите на земеделските стопани са доста под междинните за работещите и са подвластни от редица фактори - климатични, пазарни и други Приравняването на изискванията за приемане на обезщетение за развъждане на дете с тези за наети лица по трудов контракт е нецелесъобразно и обществено незаслужено, разясняват производителите.
От 1 юли, с цел да получава цялостен размер на компенсацията за бременност и раждане, за развъждане на дете до 2-годишна възраст или при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, родителят не би трябвало да работи на трудов контракт.
Промените касаят освен тези, работещи на втори и трети трудов контракт, само че и тези, които работят по контракти да ръководство и надзор, на изборни длъжности, като самоосигуряващи се, които са обезпечени за общо заболяване и майчинство, се споделя в отговора.
Практиката до момента беше родителите да употребяват отпуск и получават обезщетение, само че не престават да работят по друго трудово правно отношение. В тези случаи те взимат с изключение на заплата, и обезщетение и то в цялостен размер, а не 50 на 100. Така, като се изключи че не се осъществя задачата, с която се отпускат компенсациите, се основават предпоставки за друго отнасяне на работещите родители,
При земеделските производители обаче казусът е, че тяхната работа не прекъсва по време на майчинството, показват от асоциацията.. При сертифицираните био производители пък има и още една спънка - те не могат да прекратят активността си, защото тогава ще би трябвало да възстановят всики получени средства в границите на 5-годишния си ангажимент.
Ограничават родители да работят по време на майчинството
Тези майки са изправени пред неосъществим избор - да прекратят активността си, с цел да получат обществена отбрана, или да продължат работа и да се откажат от компенсацията, показват от асоциацията. Подобна е обстановката и с дамите, участващи в интервенцията „ Млад фермер " - при тях поетите капиталови задължения не търпят спиране, без това да води до финансови наказания.
Следва да се има поради, че когато са поемали ангажимент или подписали контракт по план, те не са можели да знаят, че законови промени ще ги слагат в такава обстановка, означават от организацията. Това решение по никакъв метод не подтиква и не стимулира младите фамилии да се занимават със земеделие, защото ги слага пред алтернативата майката да остане да отглежда детето си или да продължи с уговорката си към плановете в своята земеделска активност, пишат те до министрите.
istock Според асоциацията измененията противоречат на съществени цели на Общата селскостопанска политика (ОСП) - поощряване на младежите в земеделието и възстановяване на възрастовата конструкция в бранша. Оттам акцентират, че би трябвало да се има поради спецификата на труда в земеделието - сезонност, липса на закрепено работно време, висока степен на неустановеност във връзка с приходите.
Повечето разбори на обстановката в земеделието в Европа сочат, че приходите на земеделските стопани са доста под междинните за работещите и са подвластни от редица фактори - климатични, пазарни и други Приравняването на изискванията за приемане на обезщетение за развъждане на дете с тези за наети лица по трудов контракт е нецелесъобразно и обществено незаслужено, разясняват производителите.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ