Проблемът на младите хора в България е как те търсят

Проблемът на младежите в България е по какъв начин те търсят и имат достъп до информация. У нас има задоволително доста освен национални, само че и европейски стратегии, които дават опция на младите да натрупат опит и стаж, тъй че по-късно да бъдат конкурентоспособни на пазара на труда. „ Тук казусът е, че може би не сме намерили метода да покажем по какъв начин младежите да търсят тази информация. Институциите, също може би не намират най-правилния метод за връзка с тях. Необходимо е двете страни да се съберат, с цел да могат младежите да бъдат конкурентоспособни”. Това сподели Петър Младенов, който завоюва премията за най-изявена млада персона в региона „ Политики, правни и/или държавни въпроси” на "JCI България ", която част от интернационалната неправителствена организация на младежи на възраст сред 18 и 40 година Junior Chamber International в изявление за Факти.бг .

Другото, което се следи при българските младежи е, че множеството от тях имат неверна визия, че когато завършат, би трябвало да стават шефове. „ Идеята ни е да работим с и за младежите, тъй че когато завършат да имат съответна оценка за себе си и да знаят какво могат. И въпреки това работодателите не е правилно да изискват опит и стаж на човек, който в този момент приключва бакалавър”, добавя Младенов.