Проблем с недостига на кадри има не само бизнесът. В

Проблем с дефицита на фрагменти има освен бизнесът. В община Генерал Тошево го вземат решение посредством стратегия за разпределяне на стипендии за дефицитни специалности. И към този момент са привлекли петима медици и две учителки на работа в добруджанския град.

Марияна Митева е детска учителка от 7 години. Открива капацитета си на възпитател, до момента в който работи, като детегледач.

Марияна Митева, преподавател в ДГ " Първи юни ", град Генерал Тошево: " Така пристигна концепцията и някои сътрудници, които бяха около мен също ме поддържаха. И в следствие разбрах, че в действителност това е моето предопределение. "

За общинската стратегия за подкрепяне на студенти научава от своя позната.

Марияна Митева, преподавател в ДГ " Първи юни ": " Събирах стипендиите всеки месец и с тях съумях да си платя семестрите и част от разноските. "

Марияна признава, че стипендията е била значим тласък дазавърши Великотърновския университет.

Марияна Митева, преподавател в ДГ " Първи юни ": " Ето, аз не съм първа младост, само че като взех решение да изучавам, това ми пристигна доста добре, една финансова инжекция и подкрепя ми образованието. Иначе може би нямаше да се оправя. Защото фамилният бюджет не доближава, нали - с двама учащи в моментаимах и аз също… "

Средната възраст на педагозите в тази градина е над 40 години.

Красимира Тодорова, шеф на ДГ " Първи юни ": " Младите колежки са три, които са към 30 години и хубаво е във времето да се подмладява колектива. Аз поздравявам Община Генерал Тошево за тази стратегия, тъй като дава опция на младежите да се осъществят. "

Доника Пламенова е третокурсничка в Медицинския университет във Варна в дефицитната компетентност „ рентгенов лаборант ”.

Доника Пламенова, студент: " Привлече ме тази компетентност, тъй като е доста забавна, динамична е, виновна и е доста значима - доста значима част е от образната диагностика. "

Научава за стипендиите от интернет и кандидатства.

Доника Пламенова, студент: " Има условия за триумфа - би трябвало да бъде над 4. Моят триумф в първите години постоянно е бил добър, доста добър. Това е главният аршин за тази стипендия. "

Момичето признава, че мъчно би се справило без ежемесечната финансова поддръжка от 500 лв..

Доника Пламенова, студент: " Поне не в точния момент, нямаше да съумея да завърша, тъй като щеше да ми се постанова да работя и да не присъствам, и затова вероятно да прекъсна. "

Програмата е основана през 2010 година и стипендиантите до момента са двама лекари, две учителки, две медицински сестри и лаборант.

Валентин Димитров, кмет на община Генерал Тошево: " Всеки един студент може да кандидатства, като задължението е и договорът, който подписваме със съответния стипендиант е съразмерно годините, в които е получавал финансиране от общината - от една до пет, да работи същите години наложително за Община Генерал Тошево и за нейните структури. "

Доника Пламенова, студент: " Моето бъдеще ще стартира първо в медицинския център в Генерал Тошево. Надявам се да остана тук, да се развъртвам тук. "

Програмата се актуализира всяка година, с цел да има повече щастливо осъществени хора като Марияна.

Марияна Митева, преподавател в ДГ " Първи юни ": " Много съм удовлетворена! Децата просто ме зареждат всеки ден. Те ме обичат и аз доста ги обичам. Те са като наши деца! "