Експерт: Младите не искат да работят, намерили са формулата да не работят и да се чувстват добре
Приблизително всеки трети жител у нас на възраст 20-29 години попада в групата на бедните , сочат данни на Евростат. Едва 56 % от българите на тази възраст работят на фона на приблизително към 65 на 100 за страните в Европейския съюз /ЕС/. Наблядава се огромен дисбаланс сред упованията на работодателите и младежите. По този мотив ръководителят на Българската конфедерация по заетостта Надя Василева разяснява в ефира на „ Bulgaria ON AIR “:
„ Не бих нарекла тези младежи небогати. Това, че не желаят да работят, е обвързвано с това, че са намерили формулата да не гладуват и да се усещат добре. По-голямата част от поколението Z имат друго схващане за работата. Те се усещат добре и не имат вяра, че работата би трябвало да ги съпътства до края на живота им. Има много разминавания сред упованията на работодателите и на младежите. Има работодатели, които се пробват да експлоатират хората и това води до разбирането на младите. Разбира се, има работодатели, които имат положителни условия. “
Специалистът счита, че по-възрастните чиновници са разглезили работодателите , защото се раздавали повече и създавали усещането, че са налични когато и да е, което сега не е полезност на новото потомство. По думите й младите желаят повече свободно време , както и да се занимават с неща, които харесват, като работата към този момент не е единствено поради парите, а и нещо, което би трябвало да се прави с готовност.
Много се насочват към предприемачеството , съобщи Василева, допълвайки, че от дълго време България е трябвало да огледа към вноса на фрагменти извън, което щяло да се окаже добър излаз за стопанската система ни. Тя засегна и инфлуенсърството и метода за приемане на приходи от обществените мрежи. Според нея с развиването на света и технологиите, работата става много атипична. Има голям брой способи да се изкарват пари, които трудовото законодателство не обгръща, като това не е годно единствено за страната ни, посочи Василева.
„ Има младежи по целия свят, които не работят. Такъв е трендът, който, за жалост, би трябвало да следваме. Работодателите би трябвало да измислят от ден на ден способи за задържане на хората “, сподели тя.
Всичко е самостоятелно и несъмнено има младежи, които имат предпочитание за работа , безапелационна е Василева. И въпреки всичко предвижда, че е допустимо да се увеличи пенсионната възраст и да се понижат годините за работа.
