Вдигат минималната заплата с близо 10 на сто
При размер на минималната работна заплата от 1 април 2022 година от 710 лева ще бъде осъществен растеж от 9,2% по отношение на 2021 година Това е записано в претекстовете към Проект на Постановление на Министерския съвет за установяване размер на минималната работна заплата от 1 април 2022 година, импортиран от обществения министър Георги Гьоков.
Това нарастване съответства на растежа на междинната работна заплата за 2020 година от 9,5% и прогнозните растежи на обезщетенията на един нает през 2021 и 2022 година от 8,9% и 8,1% според Актуализираната средносрочна бюджетна прогноза 2022-2024 година, написа още в документа.
Също по този начин, при установяване на размера на минималната работна заплата от 710 лева е взет поради регистрирания показател на цените на дребната кошница от декември 2021 година към декември 2020 година с растеж от 7,5%, на питателните артикули - от 10% и разноските за жилище, вода, електрическа енергия и други горива - от 7,7%.
Според вносителят нарастването на минималната заплата ще способства за повишение на мотивацията на най-нискодоходната част от работната мощ за търсене на работа, осъществяване и задържане на трудовия пазар за повишение на виталното ниво, понижаване на риска от беднотия измежду работещите и понижаване на подоходното неравноправие и за стимулиране на вътрешното търсене.
Минималната работна заплата е най-ниското заплащане за положен труд, несъмнено в нормативен акт на държавното управление и един от главните принадлежности за осъществяване на подоходната политика. Липсата на актуализация на минималната заплата ще окаже отрицателно влияние върху действителните приходи на служащите и върху способността на българския бизнес да ползва сполучливо моделите на ръководство в сходство с икономическото развиване.
Евростат: България е с най-ниска минимална заплата
Съотношението сред предлагания размер на минималната работна заплата от 710 лева към регистрираната за трето тримесечие на 2021 година междинна работна заплата от 1520 лева е 46,71%. Така избраната стойност на минималната работна заплата е в сходство с плана на Директива за установяване на съответни минимални работни заплати в Европейски Съюз и препоръчаните референтни стойности за установяване на минималната работна заплата от 50% от междинната работна заплата и 60% от медианната работна заплата, се показва в претекстовете към плана.
istock
По данни на Национален статистически институт от тримесечното наблюдаване на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разноски за труд, наетите на минимална работна заплата към третото тримесечие на 2021 година са към 503 011 души.
При размер от 413 лева, линията на беднотия през 2022 година ще нарасне с 11,9% по отношение на 2021 година, или с 44 лева повече от националната линия на беднотия за миналата година. При опазване размер на минималната работна заплата от 650 лева през 2022 година, чистият размер на минималната работна заплата ще бъде с 22,1% по-висок от линията на беднотия.
Това нарастване съответства на растежа на междинната работна заплата за 2020 година от 9,5% и прогнозните растежи на обезщетенията на един нает през 2021 и 2022 година от 8,9% и 8,1% според Актуализираната средносрочна бюджетна прогноза 2022-2024 година, написа още в документа.
Също по този начин, при установяване на размера на минималната работна заплата от 710 лева е взет поради регистрирания показател на цените на дребната кошница от декември 2021 година към декември 2020 година с растеж от 7,5%, на питателните артикули - от 10% и разноските за жилище, вода, електрическа енергия и други горива - от 7,7%.
Според вносителят нарастването на минималната заплата ще способства за повишение на мотивацията на най-нискодоходната част от работната мощ за търсене на работа, осъществяване и задържане на трудовия пазар за повишение на виталното ниво, понижаване на риска от беднотия измежду работещите и понижаване на подоходното неравноправие и за стимулиране на вътрешното търсене.
Минималната работна заплата е най-ниското заплащане за положен труд, несъмнено в нормативен акт на държавното управление и един от главните принадлежности за осъществяване на подоходната политика. Липсата на актуализация на минималната заплата ще окаже отрицателно влияние върху действителните приходи на служащите и върху способността на българския бизнес да ползва сполучливо моделите на ръководство в сходство с икономическото развиване.
Евростат: България е с най-ниска минимална заплата
Съотношението сред предлагания размер на минималната работна заплата от 710 лева към регистрираната за трето тримесечие на 2021 година междинна работна заплата от 1520 лева е 46,71%. Така избраната стойност на минималната работна заплата е в сходство с плана на Директива за установяване на съответни минимални работни заплати в Европейски Съюз и препоръчаните референтни стойности за установяване на минималната работна заплата от 50% от междинната работна заплата и 60% от медианната работна заплата, се показва в претекстовете към плана.
istock По данни на Национален статистически институт от тримесечното наблюдаване на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разноски за труд, наетите на минимална работна заплата към третото тримесечие на 2021 година са към 503 011 души.
При размер от 413 лева, линията на беднотия през 2022 година ще нарасне с 11,9% по отношение на 2021 година, или с 44 лева повече от националната линия на беднотия за миналата година. При опазване размер на минималната работна заплата от 650 лева през 2022 година, чистият размер на минималната работна заплата ще бъде с 22,1% по-висок от линията на беднотия.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ