ИПИ отчита стагнация на пазара на труда през 2024 г.
През цялата 2024 година стагнацията на пазара на труд продължава . Безработицата остава ниска, само че свободните работни места също са малко. Това оповестява Институтът за пазарна стопанска система (ИПИ).
ИПИ отбелязва, че 2024 година е била нулева от позиция на промени. След бурната динамичност в пандемията и възобновяване след нея на напред във времето още веднъж излизат структурните проблеми на пазара на труда. В същото време обаче това се трансформира в основен ограничител на икономическия напредък в средносрочен проект.
По данните на ИПИ от средата на 2021 година нивото на безработица се задържа сред 4% и 6%, което подхожда на към 140-165 хиляди души. Безработицата е достигнала своя натурален най-малко, като трудоспособните към този момент са си намерили работа. Повечето от тези, които не са съумели, са минали в групата на неактивните.
ИПИ отбелязва, че редица безработни мъчно намират прехранване, макар дефицита на работна ръка. Причините са основно противоречие сред техните умения и условията на пазара или лимитираните благоприятни условия в техния район.
Според ИПИ зимният пик на безработицата през 2024 година обаче е по-ясно изразен от този през 2023 година Междувременно свободните работни места остават малко. Летният пик на търсенето, обвързван с туризма, земеделието и строителството е малко по-слаб. Отражение има и адаптирането на работодателите към действителността на пазара на труда, в които към този момент хронично не доближават готови фрагменти.
Част от повода за това е профилът на огромна част от безработните лица. Броят на записаните в бюрата по труда лица под 29 година е намалял доста - до 15-18 хиляди души през другите месеци на 2024 година, спрямо над 40 хиляди в пика на пандемията. По-слаб е спадът при трайно безработните - до 30 хиляди души. Доколкото тези две групи срещат особени компликации в намирането на претовареност, вероятността да изоставен групата на безработните в близко бъдеще наподобява релативно дребна.
Според ИПИ моментното положение на пазара на труда се разказа най-ясно от кривата на Бевъридж. Според този метод съвсем всички месеци на 2024 година се характеризират както с доста ниско предложение, по този начин и ниско търсене на труд. Институтът разяснява, че забавянето на трудовия пазар има обилни последствия както върху краткосрочната динамичност на заплатите, по този начин и върху икономическата интензивност като цяло. Намалената конкуренция за работна мощ може да отслаби натиска върху работодателите да усилват възнагражденията, изключително в подтекста на намаленото търсене в бранша на високите технологии. В същото време по-бавният растеж на заетостта основава риск от пропускане на благоприятни условия за стопански напредък, защото затруднява реализацията на проектите на бизнеса за разширение на активността. Недостигът на труд има и своето изражение върху капиталовата интензивност, защото достъпът до готови фрагменти е измежду значимите условия за привличане на нови непознати компании в страната.
Данните на ИПИ сочат, че през последната година и половина пазарът на труда е във фаза на изчакване. Резервът за агресия на заетостта е на практика привършен, а нестабилната политическа обстановка лимитира опциите за адресиране на структурните проблеми.
Ниските заплати и некачествена работна ръка тормозят стопанската система ни
Годишно се губят 50 хиляди души от пазара на труда
ИПИ отбелязва, че 2024 година е била нулева от позиция на промени. След бурната динамичност в пандемията и възобновяване след нея на напред във времето още веднъж излизат структурните проблеми на пазара на труда. В същото време обаче това се трансформира в основен ограничител на икономическия напредък в средносрочен проект.
По данните на ИПИ от средата на 2021 година нивото на безработица се задържа сред 4% и 6%, което подхожда на към 140-165 хиляди души. Безработицата е достигнала своя натурален най-малко, като трудоспособните към този момент са си намерили работа. Повечето от тези, които не са съумели, са минали в групата на неактивните.
ИПИ отбелязва, че редица безработни мъчно намират прехранване, макар дефицита на работна ръка. Причините са основно противоречие сред техните умения и условията на пазара или лимитираните благоприятни условия в техния район.
Според ИПИ зимният пик на безработицата през 2024 година обаче е по-ясно изразен от този през 2023 година Междувременно свободните работни места остават малко. Летният пик на търсенето, обвързван с туризма, земеделието и строителството е малко по-слаб. Отражение има и адаптирането на работодателите към действителността на пазара на труда, в които към този момент хронично не доближават готови фрагменти.
Част от повода за това е профилът на огромна част от безработните лица. Броят на записаните в бюрата по труда лица под 29 година е намалял доста - до 15-18 хиляди души през другите месеци на 2024 година, спрямо над 40 хиляди в пика на пандемията. По-слаб е спадът при трайно безработните - до 30 хиляди души. Доколкото тези две групи срещат особени компликации в намирането на претовареност, вероятността да изоставен групата на безработните в близко бъдеще наподобява релативно дребна.
Според ИПИ моментното положение на пазара на труда се разказа най-ясно от кривата на Бевъридж. Според този метод съвсем всички месеци на 2024 година се характеризират както с доста ниско предложение, по този начин и ниско търсене на труд. Институтът разяснява, че забавянето на трудовия пазар има обилни последствия както върху краткосрочната динамичност на заплатите, по този начин и върху икономическата интензивност като цяло. Намалената конкуренция за работна мощ може да отслаби натиска върху работодателите да усилват възнагражденията, изключително в подтекста на намаленото търсене в бранша на високите технологии. В същото време по-бавният растеж на заетостта основава риск от пропускане на благоприятни условия за стопански напредък, защото затруднява реализацията на проектите на бизнеса за разширение на активността. Недостигът на труд има и своето изражение върху капиталовата интензивност, защото достъпът до готови фрагменти е измежду значимите условия за привличане на нови непознати компании в страната.
Данните на ИПИ сочат, че през последната година и половина пазарът на труда е във фаза на изчакване. Резервът за агресия на заетостта е на практика привършен, а нестабилната политическа обстановка лимитира опциите за адресиране на структурните проблеми.
Ниските заплати и некачествена работна ръка тормозят стопанската система ни
Годишно се губят 50 хиляди души от пазара на труда
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ