Георги Гьоков: Промените в Кодекса на труда създават възможност за увеличение на работното време и извънредния труд
„ През този мандат на 44-ото Народно събрание има импортирани 9 оферти за изменение и допълнение на Кодекса на труда. Сигурен съм, че в случай че в най-скоро време не подадете оставка, както желаят към този момент 75% от българите, ще ги закръглите на най-малко на 10-15 промените. Вярно е, че трудовото законодателство е от първостепенно значение за всяка стопанска система, само че честите промени водят до неустойчивост и неустановеност, безпорядък и непредвидимост. Трудовото законодателство урежда продуктивните връзки във всяко едно общество и държавната политика на пазара на труда и такива разтърсвания не се отразяват по никакъв начин добре. " Това сподели националният представител от ПГ на „ Българска социалистическа партия за България " Георги Гьоков от трибуната на Народното събрание.
Той обърна внимание, че в работна група за промени в трудовото законодателство с присъединяване на обществените сътрудници е направено тристранно съглашение с 54 консенсусно признати от работодатели и синдикати оферти, само че по-голямата част от тях отсъстват в актуалното предложение на Министерски съвет. „ Да чакаме ли нова порция промени в Кодекса на труда? Това значи ли, че тези оферти не са били толкоз консенсусни или да чакаме да ги изсипете в деловодството като оферти на народни представители от ГЕРБ ", попита Гьоков.
„ Очаквах Министерският съвет да внесе цялостна идея за промени в трудовото законодателство, само че тези промени затвърждават вашата наклонност да работите на парче и демонстрират неналичието ви на визия ", обърна се социалистът към ръководещото болшинство. „ Нали договорихте механизъм за установяване на минималната работна заплата- за какво този механизъм липсва в предложенията? ", продължи Гьоков. Той заподозря терзания на ръководещите да не разсърдят работодателите, които изобщо не желаят минимална работна заплата, или че контрактуваното в действителност не дава отговор на условията на модерните трудови връзки.
„ Тези промени в Кодекса на труда не срещат еднопосочна поддръжка от обществените сътрудници, най-много от синдикатите. Българска социалистическа партия също не ги приема, тъй като някои от тях са в очевиден ущърб на българските служащи и чиновници и се основава опция за увеличение на работното време и изключителния труд ", сподели още Георги Гьоков. Той означи, че поради интензивното време, в което живеем, са нужни промени, само че те би трябвало да са консенсусни, уравновесени и защитаващи правата и придобивките на всяка една от страните на трудовия развой.
Надя Клисурска: Няма по какъв начин да приемем сумираното пресмятане на работното време да бъде 12 месеца
„ Българските служащи ще бъдат сложени в изискванията на това - да работят в режим на сумирано пресмятане на работното време 12 месеца. Това е връщане обратно в тези черни години, в които хората работеха изнурително и техният труд не се оценяваше. Неслучайна е Конвенцията на Международната организация на труда, която споделя, че естествената дълготрайност на работната седмица би трябвало да е не повече от 48 часа. Няма по какъв начин да приемем сумираното пресмятане на работното време да бъде 12 месеца, да бъде повече от 56 часа работната седмица. Това са неприемливи неща за една членка на Европейския съюз. " Това сподели националният представител от ПГ на „ Българска социалистическа партия за България " Надя Клисурска в пленарна зала.
„ С това изменение на Кодекса на труда се усилва референтният интервал на изключителния труд - от 150 на 300 часа. Нормално ли е това даване на опцията на работодателите да вкарват доста по-завишен референтен интервал на ексклузивен труд, в случай че приказваме за отбрана на българските служащи? ", попита тя.
„ Вслушайте се в разсъдъка и разберете - това е въпрос, който визира всяко българско семейство и ние би трябвало да бъдем виновни към всички тях ", прикани Надя Клисурска.
Той обърна внимание, че в работна група за промени в трудовото законодателство с присъединяване на обществените сътрудници е направено тристранно съглашение с 54 консенсусно признати от работодатели и синдикати оферти, само че по-голямата част от тях отсъстват в актуалното предложение на Министерски съвет. „ Да чакаме ли нова порция промени в Кодекса на труда? Това значи ли, че тези оферти не са били толкоз консенсусни или да чакаме да ги изсипете в деловодството като оферти на народни представители от ГЕРБ ", попита Гьоков.
„ Очаквах Министерският съвет да внесе цялостна идея за промени в трудовото законодателство, само че тези промени затвърждават вашата наклонност да работите на парче и демонстрират неналичието ви на визия ", обърна се социалистът към ръководещото болшинство. „ Нали договорихте механизъм за установяване на минималната работна заплата- за какво този механизъм липсва в предложенията? ", продължи Гьоков. Той заподозря терзания на ръководещите да не разсърдят работодателите, които изобщо не желаят минимална работна заплата, или че контрактуваното в действителност не дава отговор на условията на модерните трудови връзки.
„ Тези промени в Кодекса на труда не срещат еднопосочна поддръжка от обществените сътрудници, най-много от синдикатите. Българска социалистическа партия също не ги приема, тъй като някои от тях са в очевиден ущърб на българските служащи и чиновници и се основава опция за увеличение на работното време и изключителния труд ", сподели още Георги Гьоков. Той означи, че поради интензивното време, в което живеем, са нужни промени, само че те би трябвало да са консенсусни, уравновесени и защитаващи правата и придобивките на всяка една от страните на трудовия развой.
Надя Клисурска: Няма по какъв начин да приемем сумираното пресмятане на работното време да бъде 12 месеца
„ Българските служащи ще бъдат сложени в изискванията на това - да работят в режим на сумирано пресмятане на работното време 12 месеца. Това е връщане обратно в тези черни години, в които хората работеха изнурително и техният труд не се оценяваше. Неслучайна е Конвенцията на Международната организация на труда, която споделя, че естествената дълготрайност на работната седмица би трябвало да е не повече от 48 часа. Няма по какъв начин да приемем сумираното пресмятане на работното време да бъде 12 месеца, да бъде повече от 56 часа работната седмица. Това са неприемливи неща за една членка на Европейския съюз. " Това сподели националният представител от ПГ на „ Българска социалистическа партия за България " Надя Клисурска в пленарна зала.
„ С това изменение на Кодекса на труда се усилва референтният интервал на изключителния труд - от 150 на 300 часа. Нормално ли е това даване на опцията на работодателите да вкарват доста по-завишен референтен интервал на ексклузивен труд, в случай че приказваме за отбрана на българските служащи? ", попита тя.
„ Вслушайте се в разсъдъка и разберете - това е въпрос, който визира всяко българско семейство и ние би трябвало да бъдем виновни към всички тях ", прикани Надя Клисурска.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ