И работодателите прогнозират ръст на безработицата през есента
„ През последните три седмици броят на новоназначените служащи е по-голям от освободените. Това е вследствие на доминиране на наклонността за назначение на сезонните служащи в туризма и строителството. През есента ще има противоположна наклонност. Ако до тогава не се почувства по-осезаемо отбиване от дъното, на което се намираме, има заплаха да се усили безработицата ”, съобщи в ефира на Нова телевизия председателят на АИКБ Васил Велев.
От АИКБ считат, че " дъното " е достигнато през май, само че през юни няма очевидно изтласкване. Според Велев, обаче, кризата ще бъде по-тежка от тази през 2008 година
„ Ние настояваме е да се направи нов дизайн на мярката за поддръжка на заетостта, с цел да се противодейства на този гърмеж на безработицата. Февруари се оплаквахме от дефицит на работна ръка, а единствено за април имаме 1,77% нарастване. След година и половина отново ще стигнем до устрема да желаеме да внасяме служащи. Единият сюжет е да се върнем към миналогодишните равнища на продажби през 2021г. Ако това се случи, още веднъж ще имаме дефицит на работна ръка ”, изясни ръководителят на АИКБ и напомни, че мярката за поддръжка на заетостта ще има нов дизайн от 1 юли.
При среща сред бизнеса и премиера се стигна до решението за съглашение минималната заплата да бъде съгласно специалността. Велев определи това решение като голям триумф.
„ От няколко месеца преговаряхме със синдикатите. Постигнахме единодушие по над 40 промени, които предложихме на държавното управление. Споразумението е тристранно и в него в средносрочен проект са обосновани промени, за които трите страни са съгласни, че би трябвало да ги поддържат. Една от тези 40 е за договаряне на национална минимална работна заплата и на тази основа договаряне на минимални работни заплати по стопански действия ”, изясни той.
Според него в страните, където има такава процедура, минималните работни заплати са с 60% по-високи.
От АИКБ считат, че " дъното " е достигнато през май, само че през юни няма очевидно изтласкване. Според Велев, обаче, кризата ще бъде по-тежка от тази през 2008 година
„ Ние настояваме е да се направи нов дизайн на мярката за поддръжка на заетостта, с цел да се противодейства на този гърмеж на безработицата. Февруари се оплаквахме от дефицит на работна ръка, а единствено за април имаме 1,77% нарастване. След година и половина отново ще стигнем до устрема да желаеме да внасяме служащи. Единият сюжет е да се върнем към миналогодишните равнища на продажби през 2021г. Ако това се случи, още веднъж ще имаме дефицит на работна ръка ”, изясни ръководителят на АИКБ и напомни, че мярката за поддръжка на заетостта ще има нов дизайн от 1 юли.
При среща сред бизнеса и премиера се стигна до решението за съглашение минималната заплата да бъде съгласно специалността. Велев определи това решение като голям триумф.
„ От няколко месеца преговаряхме със синдикатите. Постигнахме единодушие по над 40 промени, които предложихме на държавното управление. Споразумението е тристранно и в него в средносрочен проект са обосновани промени, за които трите страни са съгласни, че би трябвало да ги поддържат. Една от тези 40 е за договаряне на национална минимална работна заплата и на тази основа договаряне на минимални работни заплати по стопански действия ”, изясни той.
Според него в страните, където има такава процедура, минималните работни заплати са с 60% по-високи.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ