КНСБ излезе с остра позиция, свързана с ескалиращото напрежение сред миньорите и енергетиците
През последните три години КНСБ посредством свои позиции, мнения, манифестации и митинги поредно настояваше българските държавни управления да проявят отговорно отношение към проблемите на българската енергетика и останалите браншове от българската стопанска система, наранени от Зелената договорка, се споделя в мнение, изпратено от синдиката до медиите. Ескалиращото напрежение измежду миньорите и енергетиците от въглищните райони през последните дни е ясно доказателство, че виновните институции не започнаха нужните дейности в нужните периоди за справяне със обществените и икономическите последствия от прехода към нисковъглеродна стопанска система.
В края на месец юли КНСБ изпрати до държавното управление позиция за незабавната нужда от сериозни и неотложни в идващите два месеца решения на държавното управление по НПВУ, ТПСП, ИНПЕК и неналичието на Енергийна тактика за реализиране на обективен нисковъглероден преход.
В редица други позиции КНСБ сигнализира, че няма прогрес в връзката с Европейска комисия по Решение на Народно събрание за предоговаряне на ПВУ за отпадане на условието за понижение с 40% на въглеродните излъчвания до 2026 година спрямо 2019 година, като настояваше държавното управление да подложи на разискване със обществените сътрудници съответните оферти, ограничения и планове в процеса на предоговаряне на НПВУ. Поради това КНСБ още веднъж упорства да не се оферират спомагателни рестрикции към въглищните мощности, изключително до 2026 година, което ще провокира съвсем нерешими проблеми в енергийния баланс и енергийната сигурност на страната.
Това се отнася и за плановете, които България приготвя във връзка с спомагателните средства, които страната може да получи по новия инструмент RePowerEU. Според КНСБ предложенията на Синдиката би трябвало да се отразят и в актуализацията на ИНПЕК.
КНСБ беше участник в над 30 срещи по разискване на ТПСП, в които ясно настояваше за отбраната на ползите на българската енергетика и на заетите в нея.
Предложихме да бъде основан Национален оператор, който да обхване дейностите по обмисляне и подготовка на терени за нови стопански действия и създаване на инфраструктура върху освободените терени, след провеждането на рекултивация на площите в рудниците за лигнитни въглища от Мини Марица Изток ЕАД и другите въглищни райони, според договорите за концесия. По този метод се основава незабавна различна опция за потреблението на наличния трудов запас при качествена претовареност. Това би трябвало да стане с използване на изискванията на чл.123 от КТ, съгласно който при смяна на работодателя минималното условие е новоназначените лица да резервират финансовите условия, на които са били наети, както и всички останали условия на труд и придобивките, които са имали и използваните КТД.
Справедливият преход изисква набор от законодателни ограничения и стратегии, които ще обезпечат положително бъдеще за всички служащи и чиновници, изключително за тези във въгледобивната индустрия и сродни браншове, в това число приемане на национална стратегия за компенсиране на работещите и чиновниците, наранени от закриването на Топлоелектрическа централа и мини и останали без различна претовареност служащи.
Настояваме Правителството да постави всички старания с цел да обезпечи средства за неотложно пускане на плана за картографиране на уменията, който е направен в режим на координиране със заинтригуваните министерства. Това е активност, която има утвърждението и поддръжката на Европейска комисия, декларирана на срещите по създаване на ТПСП до този миг.
Отново подчертаваме, че избраните капиталови области за районите, които подхождат на главната цел на ФСП и плануваните вложения в ТПСП, би трябвало да бъдат ясно дефинирани, с съответно посочени действия, допълняемост и взаимообвързаност на финансовите принадлежности.
Планирането на вложенията в обособените действия, структурирани в трите съществени посоки в ТПСП – стопански преход, обществен преход и икономическа диверсификация, според правилото за партньорство не може и не би трябвало да стане без присъединяване на обществените сътрудници.
Нещо повече, КНСБ упорства за създаване и използване на механизъм за дялово присъединяване на служащите и чиновниците в предприятията от въгледобивните райони при реализиране на капиталовите планове за нови ВЕИ или индустриални зони.
Развитите от КНСБ съответни оферти и начинания се базират на осъществяване на правилото " създай работно място, преди да съкратиш служащ “.
Реализацията на тези и други начинания, обаче е обвързвана с вдишване на отговорност за показване на съответен проект за енергиен преход, който се основава на прогнози за производството и потреблението на електрическа сила от въглища, развиването на планове за заместващи мощности или създаване на нови ВЕИ мощности. Този ангажимент следва да бъде аргументиран и признат от Правителството и Народното събрание, с цел да се подсигурява дейно прекосяване към реализация на плануваните в НПВУ и ТПСП ограничения, които имат по-широко икономическо значение, разпростиращо се и отвън въглищните райони.
В препоръчаното Национално съглашение за обективен преход КНСБ упорства страната да се ангажира с създаване за План за обективен преход, който да оцени въздействието и в другите браншове, наранени от зеления преход – селско стопанство, превоз, промишленост. Това изисква задълбочено обмисляне на всички финансови принадлежности, които да подсигуряват реализиране на прехода към нисковъглеродна стопанска система по обективен за хората и стопанската система на страната метод.
Конфедерацията упорства страната да подсигурява включването на обществените сътрудници в правенето на стратегическите национални проекти в региона както на енергетиката, по този начин и на останалите браншове, наранени от нисковъглеродния преход.
Синдикатът моли всички партии от ръководещата коалиция и парламентарно показаните политически сили да се ангажират съществено със отбраната на енергийната самостоятелност и сигурността на страната, съхраняването на работните места и икономическата сигурност на всички браншове на стопанската система, наранени от зеления преход.
Конституционен съд на КНСБ се обръща към всички заслужено протестиращи през днешния ден работещи от секторите на енергийния и минния отрасъл и ги приветства за дейната им позиция в отбрана на работните места на всички заети. В постигането на синдикалните претенции и цели те могат да не престават да разчитат на солидарността на всички синдикални структури и членове.
В края на месец юли КНСБ изпрати до държавното управление позиция за незабавната нужда от сериозни и неотложни в идващите два месеца решения на държавното управление по НПВУ, ТПСП, ИНПЕК и неналичието на Енергийна тактика за реализиране на обективен нисковъглероден преход.
В редица други позиции КНСБ сигнализира, че няма прогрес в връзката с Европейска комисия по Решение на Народно събрание за предоговаряне на ПВУ за отпадане на условието за понижение с 40% на въглеродните излъчвания до 2026 година спрямо 2019 година, като настояваше държавното управление да подложи на разискване със обществените сътрудници съответните оферти, ограничения и планове в процеса на предоговаряне на НПВУ. Поради това КНСБ още веднъж упорства да не се оферират спомагателни рестрикции към въглищните мощности, изключително до 2026 година, което ще провокира съвсем нерешими проблеми в енергийния баланс и енергийната сигурност на страната.
Това се отнася и за плановете, които България приготвя във връзка с спомагателните средства, които страната може да получи по новия инструмент RePowerEU. Според КНСБ предложенията на Синдиката би трябвало да се отразят и в актуализацията на ИНПЕК.
КНСБ беше участник в над 30 срещи по разискване на ТПСП, в които ясно настояваше за отбраната на ползите на българската енергетика и на заетите в нея.
Предложихме да бъде основан Национален оператор, който да обхване дейностите по обмисляне и подготовка на терени за нови стопански действия и създаване на инфраструктура върху освободените терени, след провеждането на рекултивация на площите в рудниците за лигнитни въглища от Мини Марица Изток ЕАД и другите въглищни райони, според договорите за концесия. По този метод се основава незабавна различна опция за потреблението на наличния трудов запас при качествена претовареност. Това би трябвало да стане с използване на изискванията на чл.123 от КТ, съгласно който при смяна на работодателя минималното условие е новоназначените лица да резервират финансовите условия, на които са били наети, както и всички останали условия на труд и придобивките, които са имали и използваните КТД.
Справедливият преход изисква набор от законодателни ограничения и стратегии, които ще обезпечат положително бъдеще за всички служащи и чиновници, изключително за тези във въгледобивната индустрия и сродни браншове, в това число приемане на национална стратегия за компенсиране на работещите и чиновниците, наранени от закриването на Топлоелектрическа централа и мини и останали без различна претовареност служащи.
Настояваме Правителството да постави всички старания с цел да обезпечи средства за неотложно пускане на плана за картографиране на уменията, който е направен в режим на координиране със заинтригуваните министерства. Това е активност, която има утвърждението и поддръжката на Европейска комисия, декларирана на срещите по създаване на ТПСП до този миг.
Отново подчертаваме, че избраните капиталови области за районите, които подхождат на главната цел на ФСП и плануваните вложения в ТПСП, би трябвало да бъдат ясно дефинирани, с съответно посочени действия, допълняемост и взаимообвързаност на финансовите принадлежности.
Планирането на вложенията в обособените действия, структурирани в трите съществени посоки в ТПСП – стопански преход, обществен преход и икономическа диверсификация, според правилото за партньорство не може и не би трябвало да стане без присъединяване на обществените сътрудници.
Нещо повече, КНСБ упорства за създаване и използване на механизъм за дялово присъединяване на служащите и чиновниците в предприятията от въгледобивните райони при реализиране на капиталовите планове за нови ВЕИ или индустриални зони.
Развитите от КНСБ съответни оферти и начинания се базират на осъществяване на правилото " създай работно място, преди да съкратиш служащ “.
Реализацията на тези и други начинания, обаче е обвързвана с вдишване на отговорност за показване на съответен проект за енергиен преход, който се основава на прогнози за производството и потреблението на електрическа сила от въглища, развиването на планове за заместващи мощности или създаване на нови ВЕИ мощности. Този ангажимент следва да бъде аргументиран и признат от Правителството и Народното събрание, с цел да се подсигурява дейно прекосяване към реализация на плануваните в НПВУ и ТПСП ограничения, които имат по-широко икономическо значение, разпростиращо се и отвън въглищните райони.
В препоръчаното Национално съглашение за обективен преход КНСБ упорства страната да се ангажира с създаване за План за обективен преход, който да оцени въздействието и в другите браншове, наранени от зеления преход – селско стопанство, превоз, промишленост. Това изисква задълбочено обмисляне на всички финансови принадлежности, които да подсигуряват реализиране на прехода към нисковъглеродна стопанска система по обективен за хората и стопанската система на страната метод.
Конфедерацията упорства страната да подсигурява включването на обществените сътрудници в правенето на стратегическите национални проекти в региона както на енергетиката, по този начин и на останалите браншове, наранени от нисковъглеродния преход.
Синдикатът моли всички партии от ръководещата коалиция и парламентарно показаните политически сили да се ангажират съществено със отбраната на енергийната самостоятелност и сигурността на страната, съхраняването на работните места и икономическата сигурност на всички браншове на стопанската система, наранени от зеления преход.
Конституционен съд на КНСБ се обръща към всички заслужено протестиращи през днешния ден работещи от секторите на енергийния и минния отрасъл и ги приветства за дейната им позиция в отбрана на работните места на всички заети. В постигането на синдикалните претенции и цели те могат да не престават да разчитат на солидарността на всички синдикални структури и членове.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ