През последните три години България е внесла над 108 хиляди

През последните три години България е внесла над 108 хиляди служащи от трети страни, съобщи министърът на труда и обществената политика Наталия Ефремова пред Българска национална телевизия.   " Това без подозрение значи, че има апетит за фрагменти, само че този апетит за фрагменти в действителност е обвързван с нещо много значимо, което би трябвало да се подчертае. Това в действителност значи апетит за умения. “   Тя установи, че у нас безработицата е ниска – варира сред 2.8% до 3.2%.   " Имаме избран кръг лица, които са регистрирани в бюрата по труда, само че за жалост съвсем половината от тях са доста ниско квалифицирани, даже без никаква подготовка. Това е огромния проблем на пазара на труда. Това е повода заради, която работодателите търсят и обръщат взор от ден на ден на открито в желанието си да бъдат обезпечени с избран брой фрагменти. “   Според Ефремова при правенето на бюджета в началото е имало терзания дали ще бъдат обезпечени нужните средства, само че след окончателното му приемане всички обществени заплащания са обезпечени.   " Действително, когато стартирахме подготовката на тази бюджетна процедура и съответно бюджета на държавното публично обезпечаване, имахме усложнения да бъдем уверени, сигурни, че всички обществени заплащания ще бъдат обезпечени. Но откакто се сформира и огромният бюджет на страната, и този съответно, който се назовава дребен, само че какъв брой дребен е един бюджет, който в действителност е в размер на над 15 милиарда лв., е по този начин релативно разбиране. Това е най-важната вест, че обществените заплащания, които са заложени в Държавния бюджет и съответно в Бюджета на ДОО, са обезпечени, обезпечени са и това значи, че най-уязвимите обществени групи ще получават регулярно заплащанията си, без значение какви са те – дали са компенсации, дали са майчинство, дали са пенсии. “   Министърът съобщи, че към този момент се приготвят промени, които да създадат системата по-справедлива за другите групи, получаващи обществена поддръжка.   " Действително има чувство за неправда, макар непрекъснато възходящите разноски в обществената сфера. Това, което ние ще стартираме да приготвяме, и в действителност към този момент сме стартирали като подготовка във връзка с обществените заплащания особено, което не постоянно значи бюджета на ДОО, е тъкмо постигането на чувството за по-голямо задоволство от средствата за подкрепяне, които другите групи получават – било то хора с увреждания, било то майки или в това число хората, които получават другите типове пенсии. “   Социалният министър разяснява и аргументите за натрупването на дефицити в бюджета на ДОО, като ги свърза с политически решения, вземани през годините.   " Дефицитите, които се натрупат в държавното публично обезпечаване, се натрупат, защото във времето доста постоянно сме били очевидци на обстановки, в които се взимат политически решения, които трансформират пенсионните формули да вземем за пример. Има едно по-голямо повишаване, в сравнение с е планувано като механизъм в Кодекса за обществено обезпечаване, и тогава към този момент се постанова бюджетът да влиза във функционалност, тъй че да обезпечи едни избрани политически решения. Това не е наложително да е неприятно, защото в последна сметка, с цел да се стига до такива решения, хората са имали нужните учредения. Държавният бюджет прави все по-големи прехвърляния, макар че чисто в неноминална степен, само че процентно е с малко по дребен трансфер – с 0.2 процентни пункта единствено, само че е малко по-малък като трансфер от държавния бюджет. “   Тя посочи, че от 1 януари 2026 година минималната работна заплата е 620 евро.   " Тоест ние не споделяме нищо ново с този бюджет, ние санираме решение, което по този начин или другояче е взето. “   По думите ѝ минималната заплата има огромно отношение към много заплащания, които се вършат в обществената сфера. Предстои със синдикалните сътрудници да започват следващ кръг договаряния за новата формула следващата година.   „ Така че да стигнем до едни по-добри решения, които регистрират както обществената функционалност на минималната работна заплата, по този начин и икономическите действителности и благоприятни условия в последна сметка на бизнеса да поема несъмнено равнище на минималната работна заплата. “   По отношение на майчинството министърът беше безапелационна, че не се разисква понижаване на периода.   " Никога „ Прогресивна България " не е имала като концепция да редуцира каквито и да било периоди във връзка с майчинството. Ние имаме една от най-хубавите основи и най-хубавите отбрани на майчинството спрямо всички страни членки на Европейския съюз. “