Компаниите масово внедряват Generative AI за ускоряване на цифровата трансформация
През последните две години потреблението на генеративен изкуствен интелект в корпоративната среда стремглаво набъбна и тази наклонността единствено ще се ускорява. Ново потомство огромни езикови модели (LLM) оказва помощ за ускорение на проучванията, автоматизира основаването на наличие и заменя старите чатботове с по-усъвършенствани AI-асистенти, които по-добре имитират човешко другарство.
„ През 2023 година и началото на 2024 година фирмите опитаха с нови технологии, с цел да видят какви проблеми могат да решат с тях “ — споделя Арти Кришнамурти, старши шеф по бизнес-трансформация в Dataiku.
Въпреки ентусиазма за разбиране на нови благоприятни условия обаче, доста компании може да са подценили нуждата от деликатна оценка на обвързваните с ИИ опасности и преосмисляне на техните тактики за цифрова промяна.
„ Въпросът в този момент е освен по какъв начин да внедрим тези технологии, само че и до каква степен могат коренно да трансформират конкурентната среда. Вече не приказваме единствено за софтуерно внедряване, а за промяна на цялата организация. Това не е линейно развиване, а стратегическо преосмисляне, което изисква систематичен метод “ — продължава Кришнамурти.
За реализиране на сполучлива промяна е значимо да се премисли методът към оценката на рентабилността на инвестицията (ROI), ръководството и контрола на процесите в границите на основаната на генеративен AI цифрова смяна.
„ Този процес би трябвало да стартира на равнище висше управление и ръб на шефовете. „ ИИ би трябвало да се трансформира в централна част от бизнеса и би трябвало да има ясна пътна карта за тази цел “ — споделя Кевин Пауърс, шеф на магистърската стратегия по правните проучвания в региона на киберсигурността, риска и ръководството в Бостънския лицей.
