В разговор с американски компании: Защо начинаещите програмисти са по-добра дългосрочна инвестиция от готовите кадри?
През последните 5 години във Варна се случиха страхотни планове, развиха се надарени екипи и ИТ бранша стартира да се уголемява наедно с този в София и Пловдив. И до момента в който американски компании като Zakari, Wink Software, RaveOS, Thirdwave, BeProduct възнамеряват разширение на офиси и екипи, то други компании към този момент опипват почвата за физическо наличие в Морската ни столица. Проектите в целия свят валят един след различен, компаниите желаят нови и нови цифрови решения за продажба, разбор и надзор на процесите и ИТ сектора се пробва да уголемява своите екипи. Според Мат Лоренсен, създател на ThirdWave: “Инвестицията в човек, който да бъде теоретичен на практиките на една компания е в пъти по-добра от наемането на подготвен експерт, защото първия е по-лоялен, по-отдаден и по привързан със самата компания от колкото наемника. “
В свят, в който технологиите се развиват с невиждани темпове, потребността от задълбочено, новаторско и на практика ориентирано ИТ обучение е по-важна от всеки път. В Advance Academy се стремим да предлагаме стратегии и курсове, които освен дават отговор на актуалните индустриални общоприети, само че и дават нужните познания и умения, с цел да може всеки, който има предпочитание и мотивация да стартира своя път в ИТ.
ИТ сферата в България има освен упоритостта, само че и опцията в идващите 5 години да се трансформира в водач на доходи в българската стопанска система. Това сочи и (Българската асоциация на софтуерните компании). За да навлезем по-дълбоко в ИТ бранша и по какъв начин стратегиите на Advance Academy са съобразени с условията на бранша, поговорихме си с изпълнителни шефове и създатели на три водещи ИТ компании и наши значими сътрудници.
Matt Lorenzen, Founder & COO at Thirdwave – Ex Director of Innovation Hub in Фейсбук
Dmytro Golovatskyy – CEO, FlexBricks Software.
Daniel Pak – Founder at BeProduct.
Кои са най-важните умения, които ИТ експертите би трябвало да имат?
Matt Lorenzen: “На настоящия пазар, експертите би трябвало да умеят да се ориентират в комплицирани планове и да имат умеене да разпознават и вземат решение проблеми по ефикасен метод. Задълбоченото схващане на разнообразни езици и способността за адаптиране към нови принадлежности и технологии също са от значително значение. “
Dmytro Golovatskyy: “Специалистите би трябвало да се съсредоточат върху усъвършенстването на уменията си за сериозно мислене и решение на проблеми. От значително значение е също по този начин да могат да работят в гъвката среда и да се приспособяват към непрекъснато изменящия се софтуерен пейзаж. “
Daniel Pak: “Вярвам, че комбинацията от креативност и аналитично мислене са от решаващо значение. Специалистите би трябвало да могат да работят в съдействие и да имат надълбоко схващане за потребителското прекарване, с цел да основават решения, които са по едно и също време новаторски и функционални. “
Бихте ли споделили малко повече за съдействието си с Advance Academy?
Matt Lorenzen: “От Advance Academy наемаме едни от най-амбицираните и готови фрагменти през последните 2 години. Ние участваме в съставянето на стратегиите, както и като посетител лектори. Bootcamp-овете на Адванс Академи приготвят курсистите за действителната работа и можем да ги включим в планове от ден 1. ”
Dmytro Golovatskyy: “Advance Academy е всичко, от което една ИТ компания има потребност, с цел да развива екип в България. Кадрите, които вземаме от академията са доста добре готови и икономисват запаси, време и непотребен стрес. ”
Daniel Pak: “В Advance Academy открихме освен сътрудници, само че и другари. R&D офиса на компанията ни във Варна, пораства с помощта на професионалните стратегии на академията и количеството надарени фрагменти, които вадят всяка година. ”
Как професионалните стратегии на Advance Academy подхождат на потребностите и условията на ИТ бранша?
Matt Lorenzen: “Програмите на Advance Academy са създадени с огромен фокус върху търсенето и потребностите на ИТ бранша, като оферират уравновесен метод, който съчетава теоретични познания с на практика опит. “
Dmytro Golovatskyy: “Фокусът на Академията върху даването на на практика опит в действителна работна среда с Bootcamp-овете в края на всяка стратегия изцяло подхожда с упованията на ИТ фирмите, като подсигурява, че курсистите са добре готови да се оправят с действителни провокации. “
Daniel Pak: “Подходът на Advance Academy и техният фокус върху практиката приготвя курсистите им за триумф, като им дават познания и умения, с които могат да стартират своят път в ИТ бранша. “
Какво ни чака в ИТ бранша?
Според годишния отчет на БАСКОМ все още в ИТ бранша в България са заети над 50 000 души, а този брой се чака да се усили с близо 30 000 души до 2026 година, като ще се разкрият и над 34 400 нови работни места за този интервал.
Търсенето на софтуерни инженери изпреварва с доста предлагането и тази наклонност ще се резервира. Според годишния отчет на БАСКОМ опциите, които дава Българският ИТ бранш не престават единствено да се усилват. Броят на задгранични компании, които влагат в българския пазар, броят на български ИТ компании, работните места и заплатите се усилват всяка година.
Какво значат всички тези данни и обстоятелства? Означават, че даже и да сте изцяло начинаещи и в този момент прохождате в света на програмиране, можете да промените вашата специалност. Нужно е доста предпочитание и отдаденост, като образованието може да отнеме даже година, само че благодарение на Advance Academy най-после ще бъдете една от сполучливите истории.
Advance Academy дава една неповторима опция на всеки окуражен и стимулиран човек, да даде старт на кариерата си в най-динамичния бранш, в който опциите нямат таван.
На 26 септември започват цялостни професионални стратегии по програмиране и софтуерно тестване, които може да са началото на кариера в ИТ бранша за доста хора. Професионалните стратегии включват Bootcamp, в който курсистите ще могат да придобият на практика опит, работейки по планове независимо в екипи под управлението на наставник. Програмите, които ще започват са 2:
Завършвайки сполучливо някоя от професионалните стратегии на Advance Academy, курсистите ще са придобили всички нужни познания и умения на един Junior JavaScript Developer или Junior QA експерт, както и Удостоверение за професионално образование по пример на Министерство на образованието и науката.
За повече информация: ;
email: [email protected] или на телефон: 0889990030
В свят, в който технологиите се развиват с невиждани темпове, потребността от задълбочено, новаторско и на практика ориентирано ИТ обучение е по-важна от всеки път. В Advance Academy се стремим да предлагаме стратегии и курсове, които освен дават отговор на актуалните индустриални общоприети, само че и дават нужните познания и умения, с цел да може всеки, който има предпочитание и мотивация да стартира своя път в ИТ.
ИТ сферата в България има освен упоритостта, само че и опцията в идващите 5 години да се трансформира в водач на доходи в българската стопанска система. Това сочи и (Българската асоциация на софтуерните компании). За да навлезем по-дълбоко в ИТ бранша и по какъв начин стратегиите на Advance Academy са съобразени с условията на бранша, поговорихме си с изпълнителни шефове и създатели на три водещи ИТ компании и наши значими сътрудници.
Matt Lorenzen, Founder & COO at Thirdwave – Ex Director of Innovation Hub in Фейсбук
Dmytro Golovatskyy – CEO, FlexBricks Software.
Daniel Pak – Founder at BeProduct.
Кои са най-важните умения, които ИТ експертите би трябвало да имат?
Matt Lorenzen: “На настоящия пазар, експертите би трябвало да умеят да се ориентират в комплицирани планове и да имат умеене да разпознават и вземат решение проблеми по ефикасен метод. Задълбоченото схващане на разнообразни езици и способността за адаптиране към нови принадлежности и технологии също са от значително значение. “
Dmytro Golovatskyy: “Специалистите би трябвало да се съсредоточат върху усъвършенстването на уменията си за сериозно мислене и решение на проблеми. От значително значение е също по този начин да могат да работят в гъвката среда и да се приспособяват към непрекъснато изменящия се софтуерен пейзаж. “
Daniel Pak: “Вярвам, че комбинацията от креативност и аналитично мислене са от решаващо значение. Специалистите би трябвало да могат да работят в съдействие и да имат надълбоко схващане за потребителското прекарване, с цел да основават решения, които са по едно и също време новаторски и функционални. “
Бихте ли споделили малко повече за съдействието си с Advance Academy?
Matt Lorenzen: “От Advance Academy наемаме едни от най-амбицираните и готови фрагменти през последните 2 години. Ние участваме в съставянето на стратегиите, както и като посетител лектори. Bootcamp-овете на Адванс Академи приготвят курсистите за действителната работа и можем да ги включим в планове от ден 1. ”
Dmytro Golovatskyy: “Advance Academy е всичко, от което една ИТ компания има потребност, с цел да развива екип в България. Кадрите, които вземаме от академията са доста добре готови и икономисват запаси, време и непотребен стрес. ”
Daniel Pak: “В Advance Academy открихме освен сътрудници, само че и другари. R&D офиса на компанията ни във Варна, пораства с помощта на професионалните стратегии на академията и количеството надарени фрагменти, които вадят всяка година. ”
Как професионалните стратегии на Advance Academy подхождат на потребностите и условията на ИТ бранша?
Matt Lorenzen: “Програмите на Advance Academy са създадени с огромен фокус върху търсенето и потребностите на ИТ бранша, като оферират уравновесен метод, който съчетава теоретични познания с на практика опит. “
Dmytro Golovatskyy: “Фокусът на Академията върху даването на на практика опит в действителна работна среда с Bootcamp-овете в края на всяка стратегия изцяло подхожда с упованията на ИТ фирмите, като подсигурява, че курсистите са добре готови да се оправят с действителни провокации. “
Daniel Pak: “Подходът на Advance Academy и техният фокус върху практиката приготвя курсистите им за триумф, като им дават познания и умения, с които могат да стартират своят път в ИТ бранша. “
Какво ни чака в ИТ бранша?
Според годишния отчет на БАСКОМ все още в ИТ бранша в България са заети над 50 000 души, а този брой се чака да се усили с близо 30 000 души до 2026 година, като ще се разкрият и над 34 400 нови работни места за този интервал.
Търсенето на софтуерни инженери изпреварва с доста предлагането и тази наклонност ще се резервира. Според годишния отчет на БАСКОМ опциите, които дава Българският ИТ бранш не престават единствено да се усилват. Броят на задгранични компании, които влагат в българския пазар, броят на български ИТ компании, работните места и заплатите се усилват всяка година.
Какво значат всички тези данни и обстоятелства? Означават, че даже и да сте изцяло начинаещи и в този момент прохождате в света на програмиране, можете да промените вашата специалност. Нужно е доста предпочитание и отдаденост, като образованието може да отнеме даже година, само че благодарение на Advance Academy най-после ще бъдете една от сполучливите истории.
Advance Academy дава една неповторима опция на всеки окуражен и стимулиран човек, да даде старт на кариерата си в най-динамичния бранш, в който опциите нямат таван.
На 26 септември започват цялостни професионални стратегии по програмиране и софтуерно тестване, които може да са началото на кариера в ИТ бранша за доста хора. Професионалните стратегии включват Bootcamp, в който курсистите ще могат да придобият на практика опит, работейки по планове независимо в екипи под управлението на наставник. Програмите, които ще започват са 2:
Завършвайки сполучливо някоя от професионалните стратегии на Advance Academy, курсистите ще са придобили всички нужни познания и умения на един Junior JavaScript Developer или Junior QA експерт, както и Удостоверение за професионално образование по пример на Министерство на образованието и науката.
За повече информация: ;
email: [email protected] или на телефон: 0889990030
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ