През последните 18 месеца индустрията преживява успешно кризата с глобалната

През последните 18 месеца промишлеността претърпява сполучливо рецесията с световната пандемия и се пренастрои. Едно от позитивните неща е, че през предходната година доста българи се завърнаха от чужбина по родните си места. Това е доста огромна опция за всички стопански браншове, само че най-много за аутсорсинг промишлеността, която продължава да се уголемява в българските райони и да притегля част от тези хора за своите екипи. Това съобщи заместник-кметът Стефан Стоянов по време на годишната конференция на АИБЕСТ на тематика „ Експанзия в бранша „ Индустрия на знанието “ на районно равнище ", която се организира през днешния ден в Стара Загора.



Форумът е най-значимото събитие за промишлеността на знанието в България, защото събира водачите в бранша за стратегическа и задълбочена полемика за развиването в бъдеще. Разговорите бяха ориентирани към шерване на факторите и ограниченията, които би трябвало да бъдат взети на локално и национално равнище за привличането на нови вложения и за основаването на нови работни места.

Стефан Стоянов взе присъединяване в панела на полемиката, който беше ориентиран към пандемията като катализатор на експанзията на бизнеса на районно равнище: Един за всички, всички за един.

По думите му сега IT и аутсорсинг промишлеността като цяло в Европа и в Северна Америка са във напредък и има потребност от повече готови хора. Затова и главните провокации пред българския бранш са, от една страна, да има по-либерални политики за привличане на IT инженери от трети страни отвън Европейския съюз и това да става бързо и ясно. От друга страна, несъмнено, целият бранш да се включи в огромните промени в просветителната система, които се случват сега.

Заместник-кметът не пропусна да означи, че: „ Ако желаеме по-добро и съвременно обучение е явно, че всички ние като общество би трябвало да помогнем на системата да се реформира, цифровизира, да употребява умни технологии във всеки един час в класните стаи, а и да разтеглим познанията на децата за меки умения, цифрови умения и за потребление на необятен набор от принадлежности, които ще са им нужни в кариерния им път в бъдеще. Едно от огромните достижения на бранша е, че претърпява промяна и децентрализация през последните 10 години “.

По време на днешната конференция бяха наранени тематиките за нуждата от въвеждане на нови технологии в фирмите, които да подкрепят работещите, привличане на още младежи, основаване на добра работна среда в България посредством специализация и преквалификация. Обсъдена беше и опцията бизнесът от ден на ден да влага в образованието на фрагментите си, както и фактът, че има доста български компании, които са на международно равнище и задържането на хората, които работят в тях, е основно.



„ Ако преди десетилетие над 95% от аутсорсинг бранша беше с съсредоточен в столицата София, то през днешния ден с изключение на столицата към този момент има 6-7 добре разрастващи се районни центрове, които притеглят компании, отварят нови работни места “, акцентира Стефан Стоянов и добави, че неговите упования са тази наклонност да продължи и да обезпечи на промишлеността спомагателен запас от хора и от специалисти, които желаят да продължат да живеят на местата, където се намират и не желаят да мигрират по стопански аргументи.

Отделът „ Бизнес развиване и европейски политики “ при Община Пловдив организира спомагателни срещи с сътрудници от Стара Загора, на които бяха разисквани взаимни планове като - програмата за обективен преход и планове за общи научни центрове и лаборатории за промишлеността и университетите. Това стана допустимо, откакто неотдавна Общински съвет – Пловдив взе решение за сключване на меморандум със Стара Загора за взаимни дейности за развиване на стопанската система.

В годишния конгрес присъединяване взеха близо 100 представители на локалните общини, на огромни софтуерни компании и образованието.