Продължава спадът на обявите за работа във всички сектори
През м. ноември 2022г. продължава да се следи спад на обявите за работа във всички браншове. Това демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger. Общият брой на предложенията е намалял с 4000 (-9%), като на годишна база те към момента са с 2% повече по отношение на м. ноември 2021 г.
Броят на обявите продължава да понижава във всеки един от секторите, като през м. ноември спадът е по-стръмен – обявите във всеки бранш са намалели с трицифрени стойности. С максимален спад продължава да бъде секторът „ Търговия и продажби “, като предложенията в него са намалели с 950 (-9%) по отношение на предходния месец октомври.
След него се подреждат секторите „ Производство “ (900 оферти по-малко, 12% спад), „ Логистика и превоз “ (780 оферти по-малко, 16% спад), „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (570 оферти по-малко, 10% спад), „ Административни и обслужващи действия “ (440 оферти по-малко, 9% спад), „ Строителство “ (260 оферти по-малко, 11% спад), „ ИТ “ (240 оферти по-малко, 3% спад), „ Счетоводство, одит, финанси “ (190 оферти по-малко, 9% спад), „ Здравеопазване и фармация “ (180 оферти по-малко, 3% спад) и „ Маркетинг и реклама “ (120 оферти по-малко, 8% спад).
Анализите на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger демонстрират, че на годишна база, към момента, при множеството браншове резултатите са позитивни. Обявите през м. ноември 2022 година са повече от тези през м. ноември 2021г. Изключения вършат само секторите „ Счетоводство, одит, финанси “ (-2%) и „ ИТ “, в който следим забележителен спад от 28% или почти 2200 оферти по-малко.
Дяловото систематизиране на обявите по браншове остава същото като през преходния м. октомври. На първо място е секторът „ Търговия и продажби “ с 23%, следван от секторите „ Производство “ (16%) и „ ИТ “ (13%).
Следват секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (12%) „ Административни и обслужващи действия “ (11%), „ Логистика и превоз “ (10%), „ Строителство “ (5,1%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (4,8%), „ Здравеопазване и фармация “ (4%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).
Според наблюденията на JobTiger през м. ноември предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа са намалели едвам с 1%, като техният брой остава съвсем неизменен с към 40 по-малко. Общият им брой се равнява на малко над 4800 или 13,6% от всички разгласи.
Като систематизиране по браншове 63% от този вид оферти са в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (15%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (12%) и „ Търговия и продажби “ (5%).
Общият брой на обявите във водещите регионални градове е намалял с 8%. Във всеки един от тях следим спад, както следва: София (-8%), Пловдив (-11%), Варна (-5%), Бургас (-2%), Русе (-10%) и Стара Загора (-14%).
Броят на предложенията като дялово систематизиране е: София (48%), Пловдив (10%), Варна (8%), Бургас (3%), Русе (3%) и Стара Загора (2%).
Очевидно през последните 2 месеца сме очевидци на отрицателна наклонност. Както отбелязахме и в предходния ни разбор, редица реботодатели по света и в България все по-активно подхващат ограничения за посрещане на една предизвикателна икономическа конюнктура – стесняване на бюджети, отчасти или изцяло замръзяване на асортимент на нови фрагменти и даже, тук-там, освобождение на чиновници и др.
Броят на обявите продължава да понижава във всеки един от секторите, като през м. ноември спадът е по-стръмен – обявите във всеки бранш са намалели с трицифрени стойности. С максимален спад продължава да бъде секторът „ Търговия и продажби “, като предложенията в него са намалели с 950 (-9%) по отношение на предходния месец октомври.
След него се подреждат секторите „ Производство “ (900 оферти по-малко, 12% спад), „ Логистика и превоз “ (780 оферти по-малко, 16% спад), „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (570 оферти по-малко, 10% спад), „ Административни и обслужващи действия “ (440 оферти по-малко, 9% спад), „ Строителство “ (260 оферти по-малко, 11% спад), „ ИТ “ (240 оферти по-малко, 3% спад), „ Счетоводство, одит, финанси “ (190 оферти по-малко, 9% спад), „ Здравеопазване и фармация “ (180 оферти по-малко, 3% спад) и „ Маркетинг и реклама “ (120 оферти по-малко, 8% спад).
Анализите на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger демонстрират, че на годишна база, към момента, при множеството браншове резултатите са позитивни. Обявите през м. ноември 2022 година са повече от тези през м. ноември 2021г. Изключения вършат само секторите „ Счетоводство, одит, финанси “ (-2%) и „ ИТ “, в който следим забележителен спад от 28% или почти 2200 оферти по-малко.
Дяловото систематизиране на обявите по браншове остава същото като през преходния м. октомври. На първо място е секторът „ Търговия и продажби “ с 23%, следван от секторите „ Производство “ (16%) и „ ИТ “ (13%).
Следват секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (12%) „ Административни и обслужващи действия “ (11%), „ Логистика и превоз “ (10%), „ Строителство “ (5,1%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (4,8%), „ Здравеопазване и фармация “ (4%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).
Според наблюденията на JobTiger през м. ноември предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа са намалели едвам с 1%, като техният брой остава съвсем неизменен с към 40 по-малко. Общият им брой се равнява на малко над 4800 или 13,6% от всички разгласи.
Като систематизиране по браншове 63% от този вид оферти са в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (15%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (12%) и „ Търговия и продажби “ (5%).
Общият брой на обявите във водещите регионални градове е намалял с 8%. Във всеки един от тях следим спад, както следва: София (-8%), Пловдив (-11%), Варна (-5%), Бургас (-2%), Русе (-10%) и Стара Загора (-14%).
Броят на предложенията като дялово систематизиране е: София (48%), Пловдив (10%), Варна (8%), Бургас (3%), Русе (3%) и Стара Загора (2%).
Очевидно през последните 2 месеца сме очевидци на отрицателна наклонност. Както отбелязахме и в предходния ни разбор, редица реботодатели по света и в България все по-активно подхващат ограничения за посрещане на една предизвикателна икономическа конюнктура – стесняване на бюджети, отчасти или изцяло замръзяване на асортимент на нови фрагменти и даже, тук-там, освобождение на чиновници и др.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ