Дипломатът Симеон Николов: Кадровата политика в МВнР - в посока принизяване на Дипломатическата служба
През годината кадровата политика на Министерство на външните работи продължи да се реализира в тенденция, гарантираща по-нататъшно принизяване на дипломатическата работа, на негативния асортимент на българските задгранични представители /с дребни изключения/, което дава съответното отражение върху успеваемостта и цялостния престиж на българските дипломати в чужбина.
За това способства и фактът, че в пенсионна възраст влизат към този момент и последните дипломати, почнали кариерното си развиване до прехода, когато на дипломацията се гледаше като на сериозна специалност и се изискваше съответна просвета, обучение и отношение към работата. /В последно време управлението на Министерство на външните работи, което бърза да се освободи от такива фрагменти, е насила да върне, на цивилен контракт, някои от тях заради неспособността да обезпечи техни заместници, които да дават отговор даже и на минималните условия, нужна за някои длъжности./
И през 2020 година методът при назначение на ръководители на българските задгранични представителства продължи в тенденция, за която БДД неведнъж е давало оценка в свои обществено декларирани позиции. Докато с известно задоволство може да се означи, че измежду оповестената през есента първа група такива назначения фактически участват избран брой кариерни чиновници на Министерство на външните работи, то както измежду тази група, а изключително измежду последващите номинации се резервира наклонността за разпределение на тези постове по всевъзможни други критерии, само че не такива, свързани с професионална подготвеност и в очевидно несъгласие с нормите, записани в настоящия Закон за дипломатическата работа.
БДД освен реагира с позиции по отношение на идните нови посланически назначения и с декларация във връзка вълната от митинги против политиката на държавното управление и ротацията на посланици. През т.г. излезе от щемпел и книгата-сборник от публикации от 12 създатели от БДД под заглавие: «Накъде отива светът? Глобалният политически лабиринт през погледа на български дипломати».Там също се преглежда положението на българската дипломация.
В устрема да бъдат „ осветени “ странностите на кадровата политика и асортимент, а от там аргументите за положението на актуалната дипломатическа работа, към управлението на Министерство на външните работи бе отправено особено питане на основата на Закона за достъп до социална информация. Полученият отговор е фактически впечатляващ и дава опция за необятни тълкования, главната на които е явното отвращение на управлението на Министерство на външните работи да покаже действителното положение на кадровата обстановка и професионална адекватност в министерството. От общо съвсем две дузини напълно съответни въпроси по тематиката, единствено един единствен може да се одобри с избрана степен на меродавност, а точно общият брой на българските задгранични задачи. Останалите отговори съставляват административни и правни вербални извършения, не дават никаква или подвеждаща информация, общи правила, като някои от тях съдържат откровени неправди с отказване на явни и доказуеми обстоятелства. /Спестяваме елементи за опазване най-малко малко престижа на институцията/.
Симеон Николов
За това способства и фактът, че в пенсионна възраст влизат към този момент и последните дипломати, почнали кариерното си развиване до прехода, когато на дипломацията се гледаше като на сериозна специалност и се изискваше съответна просвета, обучение и отношение към работата. /В последно време управлението на Министерство на външните работи, което бърза да се освободи от такива фрагменти, е насила да върне, на цивилен контракт, някои от тях заради неспособността да обезпечи техни заместници, които да дават отговор даже и на минималните условия, нужна за някои длъжности./
И през 2020 година методът при назначение на ръководители на българските задгранични представителства продължи в тенденция, за която БДД неведнъж е давало оценка в свои обществено декларирани позиции. Докато с известно задоволство може да се означи, че измежду оповестената през есента първа група такива назначения фактически участват избран брой кариерни чиновници на Министерство на външните работи, то както измежду тази група, а изключително измежду последващите номинации се резервира наклонността за разпределение на тези постове по всевъзможни други критерии, само че не такива, свързани с професионална подготвеност и в очевидно несъгласие с нормите, записани в настоящия Закон за дипломатическата работа.
БДД освен реагира с позиции по отношение на идните нови посланически назначения и с декларация във връзка вълната от митинги против политиката на държавното управление и ротацията на посланици. През т.г. излезе от щемпел и книгата-сборник от публикации от 12 създатели от БДД под заглавие: «Накъде отива светът? Глобалният политически лабиринт през погледа на български дипломати».Там също се преглежда положението на българската дипломация.
В устрема да бъдат „ осветени “ странностите на кадровата политика и асортимент, а от там аргументите за положението на актуалната дипломатическа работа, към управлението на Министерство на външните работи бе отправено особено питане на основата на Закона за достъп до социална информация. Полученият отговор е фактически впечатляващ и дава опция за необятни тълкования, главната на които е явното отвращение на управлението на Министерство на външните работи да покаже действителното положение на кадровата обстановка и професионална адекватност в министерството. От общо съвсем две дузини напълно съответни въпроси по тематиката, единствено един единствен може да се одобри с избрана степен на меродавност, а точно общият брой на българските задгранични задачи. Останалите отговори съставляват административни и правни вербални извършения, не дават никаква или подвеждаща информация, общи правила, като някои от тях съдържат откровени неправди с отказване на явни и доказуеми обстоятелства. /Спестяваме елементи за опазване най-малко малко престижа на институцията/.
Симеон Николов
Източник: frognews.bg
КОМЕНТАРИ