През февруари тричленен състав на Съда отхвърли жалбата на Асоциацията на индустриалния капитал в България против постановлението. Аргументите на работодателската организация бяха, че то е признато, макар несъгласията на едната от страните в обществения разговор.
Окончателно 5-членен състав на Върховният административен съд остави в действие размерът на избраната за 2025 година минимална работна заплата
През февруари тричленен състав на Съда отхвърли жалбата на Асоциацията на индустриалния капитал в България против постановлението, с което през октомври 2024 година бе избран размерът на минималното заплащане от 1077 лв..
Аргументите на работодателската организация бяха, че то е признато, макар несъгласията на едната от страните в обществения разговор и без да бъдат взети под внимание причините им, твърдяха също, че е нарушена спогодба на Международната организация на труда, оповестява Нова.
Двете инстанции на Върховен административен съд одобряват, че при издаването на постановлението са спазени условията на закона и на Кодекса на труда, в който е указан механизма за установяване на минималната работна заплата.
Петчленния състав оставя без разглеждане настояването за изговаряне дали посочената минимална работна заплата следва да се преглежда като брутна.
Окончателно 5-членен състав на Върховният административен съд остави в действие размерът на избраната за 2025 година минимална работна заплата
През февруари тричленен състав на Съда отхвърли жалбата на Асоциацията на индустриалния капитал в България против постановлението, с което през октомври 2024 година бе избран размерът на минималното заплащане от 1077 лв..
Аргументите на работодателската организация бяха, че то е признато, макар несъгласията на едната от страните в обществения разговор и без да бъдат взети под внимание причините им, твърдяха също, че е нарушена спогодба на Международната организация на труда, оповестява Нова.
Двете инстанции на Върховен административен съд одобряват, че при издаването на постановлението са спазени условията на закона и на Кодекса на труда, в който е указан механизма за установяване на минималната работна заплата.
Петчленния състав оставя без разглеждане настояването за изговаряне дали посочената минимална работна заплата следва да се преглежда като брутна.
Източник: faktor.bg
КОМЕНТАРИ




