21 участници завършиха първата академия за „Разнообразие, равнопоставеност и приобщаване“
През есента ще стартира записването за второто издание на самодейността
Общо 21 участници приключиха първата в страната сертифицирана академия за „ Разнообразие, равнопоставеност и приобщаване “. Тя е проведена от Съвета на дамите в бизнеса в България (СЖББ) и Стопанския факултет на СУ „ Св. Климент Охридски “ в партньорство с Лидл България.
Програмата си слага за цел да предизвика деен разговор и да насърчи дейности в обществото във връзка с политиките за поощряване на приобщаваща среда, равни благоприятни условия и недопускане на дискриминация.
Първото издание на академията се организира от януари до април тази година, като в границите на 56 образователни часа обхвана тематиките за равнопоставеността и изгодите от приобщаването. Над 20 лектора – представители на бизнеса, неправителствения бранш и университетските среди, се включиха като доброволци и споделиха своите опит и позиция. Сред тях бяха имена като доктор Шърли Ноулс, основен шеф „ Приобщаване и многообразие “ в Progress, доцент Д-р Иван Ангелов от СУ „ Св. Климент Охридски “, доктор инж. Боряна Манолова, основен изпълнителен шеф на Siemens България, Северна Македония и Украйна и други.
Като сътрудник на програмата Лидл България даде опция на свои чиновници и външни стипендианти да станат част от академията изцяло гратис, отговаряше за цялостната съгласуваност и взе участие със свои лектори в заключителния модул на програмата.
„ Като интернационална компания с екип от над 340 000 чиновници в 32 страни, в Lidl имаме вяра в силата на многообразието и ролята му за триумфа на една компания. За нас е значимо тази тематика да бъде сложена в дневния ред на обществото ни по метод, който основава условия за градивен разговор. Подобни стратегии са значима стъпка в тази посока, тъй като демонстрират безспорните изгоди от политиките за многообразие и приобщаване. Затова се радваме, че ще бъдем сътрудник и на второто издание на академията, което ще се организира при започване на 2024 година “, разяснява Милена Драгийска, основен изпълнителен шеф в Лидл България. Записването за него ще стартира още през есента.
Само преди месец Лидл България завоюва първо място в категорията „ Многообразие на работното място “ на Годишните награди за виновен бизнес 2022 на Българския конгрес на бизнес водачите (БФБЛ). Признанието бе резултат от политиката, която ползва компанията на разнообразие, приобщаване и равни благоприятни условия за работа и развиване на всички свои чиновници.
