Почти половината проверки на Главната инспекция по труда през 2025 г. са били насочени към недекларирания труд
През 2025 година близо 50% от всички инспекции на Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “ (ГИТ) са били ориентирани към ограничение на недекларирания труд, оповестиха от ГИТ.
Оперативните данни на организацията демонстрират, че инспекторите са направили 21 969 инспекции по специфичната мярка в проекта на ГИТ, ориентирана към предварителна защита на недекларираната претовареност. Това съставлява 44% от общо 49 660 инспекции.
При тези инспекции са открити 55 863 нарушавания по реализирането на трудовите правни отношения, а за установените нарушавания са формирани 4698 акта за определяне на административни нарушавания.
През 2025 година са осъществени и 5626 „ бързи инспекции “ за усилване контрола върху най-тежките форми на недеклариран труд, в това число работа без трудов контракт. Този вид инспекции се вършат отвън откритото работно време и целят разширение на обсега на контролните обекти, в това число такива, които досега не са били проверявани.
Констатираните случаи на работа без трудов контракт през предходната година са 3688, а от началото на 2026 година техният брой е 360.
Инспекцията по труда напомня, че писменият трудов контракт с ясно посочени условия на труд и възнаграждение подсигурява най-пълно трудовите права на работещите. Той се подписва преди постъпване на работа, а служащият или служителят би трябвало да получи образец от контракта, копие от вписването на началото на трудовото правно отношение в Национална агенция за приходите и длъжностна характерност. Работодателят не може да позволява наетия до работното му място, преди тези документи да са предоставени.
Писмено контрактуваната заплата е основа за осигурителния приход, върху който се пресмятат компенсации за краткотрайна нетрудоспособност, майчинство, безработица и пенсия. Работа без трудов контракт се смята за съществено нарушаване, за което контролните органи постановат наказания, се отбелязва още в известието.
Работещите могат да ревизират вероятността трудът им да е недеклариран посредством специфичния програмен продукт на ИА ГИТ на адрес. Софтуерът прави оценка риска от работа без трудов контракт, фиктивни условия, нерегламентирани заплащания и застрашаване на живота и здравето на работещите.
Инспекцията моли работещите да подават сигнали навреме – до момента в който са на работното си място, и да спомагат на контролните органи. Сигнали могат да се подават на място във всяка районна дирекция, по пощата, с пощальон, посредством специфичната форма на уеб страницата на организацията или посредством Системата за несъмнено електронно връчване на Министерството на електронното ръководство. Повече информация е оповестена в рубриката „ Център за административно обслужване “.
Контролните органи на При тях са установени 189 576 нарушавания на наредбите на трудовото законодателство. Свързаните с обезпечаването на здравословни и безвредни условия на труд са 100 618, а 87 675 се отнасят до реализирането на трудовите правни отношения.
Оперативните данни на организацията демонстрират, че инспекторите са направили 21 969 инспекции по специфичната мярка в проекта на ГИТ, ориентирана към предварителна защита на недекларираната претовареност. Това съставлява 44% от общо 49 660 инспекции.
При тези инспекции са открити 55 863 нарушавания по реализирането на трудовите правни отношения, а за установените нарушавания са формирани 4698 акта за определяне на административни нарушавания.
През 2025 година са осъществени и 5626 „ бързи инспекции “ за усилване контрола върху най-тежките форми на недеклариран труд, в това число работа без трудов контракт. Този вид инспекции се вършат отвън откритото работно време и целят разширение на обсега на контролните обекти, в това число такива, които досега не са били проверявани.
Констатираните случаи на работа без трудов контракт през предходната година са 3688, а от началото на 2026 година техният брой е 360.
Инспекцията по труда напомня, че писменият трудов контракт с ясно посочени условия на труд и възнаграждение подсигурява най-пълно трудовите права на работещите. Той се подписва преди постъпване на работа, а служащият или служителят би трябвало да получи образец от контракта, копие от вписването на началото на трудовото правно отношение в Национална агенция за приходите и длъжностна характерност. Работодателят не може да позволява наетия до работното му място, преди тези документи да са предоставени.
Писмено контрактуваната заплата е основа за осигурителния приход, върху който се пресмятат компенсации за краткотрайна нетрудоспособност, майчинство, безработица и пенсия. Работа без трудов контракт се смята за съществено нарушаване, за което контролните органи постановат наказания, се отбелязва още в известието.
Работещите могат да ревизират вероятността трудът им да е недеклариран посредством специфичния програмен продукт на ИА ГИТ на адрес. Софтуерът прави оценка риска от работа без трудов контракт, фиктивни условия, нерегламентирани заплащания и застрашаване на живота и здравето на работещите.
Инспекцията моли работещите да подават сигнали навреме – до момента в който са на работното си място, и да спомагат на контролните органи. Сигнали могат да се подават на място във всяка районна дирекция, по пощата, с пощальон, посредством специфичната форма на уеб страницата на организацията или посредством Системата за несъмнено електронно връчване на Министерството на електронното ръководство. Повече информация е оповестена в рубриката „ Център за административно обслужване “.
Контролните органи на При тях са установени 189 576 нарушавания на наредбите на трудовото законодателство. Свързаните с обезпечаването на здравословни и безвредни условия на труд са 100 618, а 87 675 се отнасят до реализирането на трудовите правни отношения.
Източник: bta.bg
КОМЕНТАРИ