Увеличава се броят на непълнолетните, наети на работа
През 2024 година се резервира наклонността да се усилва броят на малолетните лица, наети на работа. Това оповестяват от ИА " Главна ревизия по труда " (ИА ГИТ).
От началото на годината Агенцията е издала 15 100 позволения за работа на лица под 18 години. Броят им е с близо 1900 повече от миналата година. Най-много са дадените позволения в Бургас, Варна, София, Пловдив, София област, Добрич, Благоевград, Русе. Непълнолетните се наемат най-много в хотелиерството, ресторантьорството и търговията.
От Инспекцията по труда акцентират, че наемането на малолетни служащи и чиновници без позволение се смята за закононарушение според българското законодателство. При определяне на такива случаи се уведомява Прокуратурата.
Кодексът на труда планува специфична протекция за наетите малолетни.
Те работят при омекотен режим, като работното време им време е 35 часа седмично и 7 часа на ден при петдневна работна седмица.
Въпреки пониженото работно време, те би трябвало да получават не по-малко от минималната работна заплата за страната. Забранено е малолетните да поставят нощен и ексклузивен труд. Те постъпват на работа след обширен медицински обзор и издадено здравно умозаключение, че са годни за дадената работа.
В България законоустановената минимална възраст за започване на работа е 16 години. Наемането на служащи и чиновници под тази възраст е неразрешено. Изключения се вършат главно за даровити деца, участващи в кино продукции, театрални постановки, музикални сформира, разясняват от Инспекцията по труда.
Преди постъпване на работа работодателят би трябвало да даде на всеки нает от него служащ или чиновник, без значение дали е пълновръстен или малолетен, образец от подписания писмен трудов контракт, подписан от двете страни, копие от уведомлението, с което той е регистриран в Национална агенция за приходите, както и длъжностна характерност.
От началото на годината Агенцията е издала 15 100 позволения за работа на лица под 18 години. Броят им е с близо 1900 повече от миналата година. Най-много са дадените позволения в Бургас, Варна, София, Пловдив, София област, Добрич, Благоевград, Русе. Непълнолетните се наемат най-много в хотелиерството, ресторантьорството и търговията.
От Инспекцията по труда акцентират, че наемането на малолетни служащи и чиновници без позволение се смята за закононарушение според българското законодателство. При определяне на такива случаи се уведомява Прокуратурата.
Кодексът на труда планува специфична протекция за наетите малолетни.
Те работят при омекотен режим, като работното време им време е 35 часа седмично и 7 часа на ден при петдневна работна седмица.
Въпреки пониженото работно време, те би трябвало да получават не по-малко от минималната работна заплата за страната. Забранено е малолетните да поставят нощен и ексклузивен труд. Те постъпват на работа след обширен медицински обзор и издадено здравно умозаключение, че са годни за дадената работа.
В България законоустановената минимална възраст за започване на работа е 16 години. Наемането на служащи и чиновници под тази възраст е неразрешено. Изключения се вършат главно за даровити деца, участващи в кино продукции, театрални постановки, музикални сформира, разясняват от Инспекцията по труда.
Преди постъпване на работа работодателят би трябвало да даде на всеки нает от него служащ или чиновник, без значение дали е пълновръстен или малолетен, образец от подписания писмен трудов контракт, подписан от двете страни, копие от уведомлението, с което той е регистриран в Национална агенция за приходите, както и длъжностна характерност.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ