Жените на ръководни позиции в България се увеличават
През 2023 година в България се следи доста нарастване на броя на дамите на управителни позиции . Според Доклада за равнопоставеността на дамите и мъжете, който беше утвърден от държавното управление, броят на дамите, заемащи управнически постове, е достигнал 68 000. Това е с 3200 повече спрямо миналата година, осведомиха от.
Увеличаване на каузи на дамите в управническите бордове
Според отчета делът на дамите, които вземат участие в управнически бордове, е повишен от 14,8% през 2022 година на 18,3% през 2023 година Това демонстрира, че макар оставащата неравнопоставеност в управителните позиции, напредъкът в присъединяване на дамите в процесите на взимане на решения е забележим.
Разлика в заплащането и пенсиите
Докладът също по този начин подчертава върху разликите в заплащането сред мъжете и дамите. През 2022 година дамите са получавали приблизително с 13% по-малко от мъжете. Средният застрахователен приход за 2023 година е бил 1445,55 лв., като при мъжете е достигнал 1488,15 лв., което е с 6,2% повече в сравнение с за дамите.
При пенсиите също се регистрира неравноправие, като мъжете са получавали приблизително 942 лв. за застрахователен стаж и възраст, а дамите – 765 лв.. Въпреки това, дамите получават пенсия приблизително с 7 години по-дълго спрямо мъжете, като междинната дълготрайност на приемането на пенсия при дамите е 27,6 години.
Приоритетни области на отчета
Докладът за равнопоставеността на дамите и мъжете обгръща пет съществени предпочитани области :
– Равнопоставеност на пазара на труда и равна икономическа самостоятелност
– Намаляване на разликите в заплащането и приходите сред половете
– Насърчаване на равнопоставеността в процесите на взимане на решения
– Борба с насилието и даване на поддръжка за жертвите
– Преодоляване на стандартите по пол и сексизма в публичния живот.
Международна конференция в Бургас: Инвестират се 69 млн. лв. за запазване на водни запаси и екосистеми
