През 2023 г. предприятията са платили 14 584 268 лв.

През 2023 година предприятията са платили 14 584 268 лева санкции за разнообразни нарушавания на трудовото законодателство. Това излиза наяве от показания от вицепрезидента на КНСБ Тодор Капитанов девети годишен отчет а нарушаванията, свързани с практикуване на правото на труд в България. През 2022 година тези санкции са 11 млн. лева Това са пари, които може да се употребяват за възстановяване на изискванията на труд, за обществени придобивки, за защитни средства и други разяснява Капитанов, който разясни, че за година нарушаванията на трудовото законодателство се усилват с към 20%. През м.г. от ГИТ са създали 48 570 инспекции и са открити 229 801 нарушавания, т.е., приблизително по 5 в дружество. Няма активност от трудовото законодателство, което да не се нарушава, разяснява Капитанов. Той разясни, че в КНСБ са постъпили над 17 000 сигнала, като най-вече (3590) са за неспазване на здравословни и безвредни условия на труд, следват обвързваните със заплащането (2230), прилагане на отпуски (2228) и други. Със сигурност нарушаванията са доста повече от установените и сигнализираните, безапелационен е Капитанов.
Сред 10-те най-чести нарушавания на трудовите права са възлагане на работа, която не е обвързвана със отговорностите на служащия по длъжностната му характерността, работодателят не провежда безвъзмездни медицински прегледи, не се заплаща в допълнение за осъществяване на работата на отсъстващ сътрудник, разпорежда се  работа по време на отпуск/болничен или в почивните дни, работа повече от 40 часа на седмица при петдневна работна седмица и не се заплаща за ексклузивен труд и други От 1 април е в действие ново законово право на служащи и чиновници, съгласно което те не са длъжни да подвигат телефон или да дават отговор на имейли или други известия от работодателите си, в случай че са в междудневна или междуседмична отмора, разясни националният секретар на КНСБ Величка Микова.