България 4-та в ЕС по най-голям дял на жени на мениджърски позиции
През 2023 година 3,7 милиона дами в Европейски Съюз са били на мениджърска позиция по отношение на 3,1 милиона през 2014 година. Това открива Проучването на работната мощ в Европейски Съюз, главният източник на статистически данни за трудовия пазар в съюза.
Това значи, че въпреки и жените да са съвсем половината от работещите в Европейски Съюз (46,4 на сто), те са били незадоволително показани при управителните постове (34,8 на сто) през 2023 година През 2014 г. жените са били 45,8 на 100 от заетите хора в Европейски Съюз и са заемали 31,8 на 100 от мениджърските позиции.
Сред страните в Европейски Съюз най-големият дял на дами на мениджърски позиции през 2023 година е регистриран в Швеция (43,7 на сто), следвана от Латвия (42,9 на сто) и Полша (42,3 на сто), до момента в който Люксембург (22,2 на сто), Хърватия (23,8 на сто) и Чехия (27,4 на сто) регистрират най-нисък дял.
От 2014 година общият брой на жените на мениджърски позиции в Европейски Съюз е повишен с 3,1 процентни пункта и 20 страни членки регистрират напредък.
Кипър (+10,5 процентни пункта), Малта (+8,3 процентни пункта) и Швеция (+6,5 процентни пункта) регистрират най-голямо покачване, до момента в който делът на жените на мениджърски позиции се е намалил в Унгария и Словения (с -2,6 процентни пункта и в двете страни) и Литва (-1,7 процентни пункта).
