Почивката – недостижим лукс за 42 милиона работещи в Европейския съюз
През 2023 година 15% от заетите лица в Европейски Съюз, или почти 42 милиона души, не са могли да си разрешат едноседмична отмора отвън дома, оповестява „ Евронюз “, базирайки се на данни на Евростат, оповестени от Европейската конфедерация на профсъюзите (ETUC). Макар този дял да наподобява сдържан на пръв взор, цифрата от десетки милиони акцентира дълбоката обществена и икономическа бездна, която се задълбочава в Европейския съюз.
„ Почивката със фамилията или приятелите е значима за нашето физическо и психическо здраве и е съществена част от европейския обществен контракт “, декларира генералният секретар на ETUC Естер Линч, отправяйки сериозна рецензия към социално-икономическите политики в Съюза.
През последните три години бедността измежду работещите по време на отмора бележи непрекъснат растеж. Ако през 2022 година 40,5 милиона заети са декларирали, че не могат да си разрешат почивка, то през 2023 година този брой е повишен до 41,5 милиона. Делът на засегнатите се е повишил от 14% на 15%, което съставлява над един милион в допълнение наранени лица единствено за една година.
Според ETUC, резултатите са разследване от все по-неравностойната стопанска система, в която работещите са принудени да се отхвърлят от почивките си поради увеличаващи се разноски за настаняване, превоз и храна, съчетани с намаляваща покупателна дарба и спекулативни практики.
Данните разкриват мощно изразено географско неравноправие. В страни като Румъния, Унгария, България, Португалия и Кипър сред 23% и 32% от работещите не могат да си разрешат почивка. В същото време скандинавските страни, Нидерландия, Люксембург и Словения записват доста по-ниски равнища – сред 5% и 7%. Дори стопански по-стабилните страни като Чехия, Австрия и Белгия регистрират относително ниски равнища – под 10%.
Интересен е фактът, че даже в четирите най-големи стопански системи на Европейски Съюз – Германия, Франция, Италия и Испания – повече от 5 милиона работещи в обособена страна не са могли да си разрешат отмора. Така в Италия броят доближава 6,2 милиона, в Германия – 5,8 милиона, в Испания – 5,6 милиона, а във Франция – 5,1 милиона. Над 3,5 милиона заети в Румъния и Полша също попадат в тази категория. В страни като Унгария и Португалия тази цифра е над 1,5 милиона, а в Австрия и Нидерландия – над 550 хиляди.
„ След като са работили интензивно цяла година, това е най-малкото, което работещите хора би трябвало да могат да си разрешат, и не трябва да се позволява това да се трансформира в разкош за малко на брой “, акцентира Естер Линч.
Проучването също по този начин разкрива умерено мощна негативна корелация сред чистите приходи и достъпа до почивка, което значи, че колкото по-високи са приходите, толкоз по-вероятно е хората да си разрешат отмора. Но съществуват изключения – да вземем за пример Ирландия, макар високите приходи, отбелязва относително високи равнища на ваканционна беднотия, до момента в който Словения реализира по-добри резултати при сходни стопански условия.
Когато се преглежда цялото население, а освен заетите, процентът на хората, които не могат да си разрешат отмора, съвсем се удвоява – от 15% на 29%. Най-ниският дял се следи в Люксембург (11%), а най-високият – в Румъния (60%).
Експерти показват, че разликите сред страните са тясно свързани със силата на техните стопански системи, както и с равнището на разполагаемия приход, който непосредствено въздейства върху опцията на хората да харчат за пътувания и отдих.
В умозаключение, ETUC приканва националните държавни управления да приложат напълно Директивата за минималната работна заплата и упорства Европейската комисия да одобри пакет за качествени работни места. По думите на Линч, това включва наложително съблюдаване на груповите трудови контракти като изискване за достъп до публични поръчки.
„ Тези числа демонстрират, че Европа се намира в рецесия на качествените работни места и че нашият обществен контракт продължава да се разрушава вследствие на възходящото икономическо неравноправие “, предизвестява генералният секретар на ETUC.
„ Почивката със фамилията или приятелите е значима за нашето физическо и психическо здраве и е съществена част от европейския обществен контракт “, декларира генералният секретар на ETUC Естер Линч, отправяйки сериозна рецензия към социално-икономическите политики в Съюза.
През последните три години бедността измежду работещите по време на отмора бележи непрекъснат растеж. Ако през 2022 година 40,5 милиона заети са декларирали, че не могат да си разрешат почивка, то през 2023 година този брой е повишен до 41,5 милиона. Делът на засегнатите се е повишил от 14% на 15%, което съставлява над един милион в допълнение наранени лица единствено за една година.
Според ETUC, резултатите са разследване от все по-неравностойната стопанска система, в която работещите са принудени да се отхвърлят от почивките си поради увеличаващи се разноски за настаняване, превоз и храна, съчетани с намаляваща покупателна дарба и спекулативни практики.
Данните разкриват мощно изразено географско неравноправие. В страни като Румъния, Унгария, България, Португалия и Кипър сред 23% и 32% от работещите не могат да си разрешат почивка. В същото време скандинавските страни, Нидерландия, Люксембург и Словения записват доста по-ниски равнища – сред 5% и 7%. Дори стопански по-стабилните страни като Чехия, Австрия и Белгия регистрират относително ниски равнища – под 10%.
Интересен е фактът, че даже в четирите най-големи стопански системи на Европейски Съюз – Германия, Франция, Италия и Испания – повече от 5 милиона работещи в обособена страна не са могли да си разрешат отмора. Така в Италия броят доближава 6,2 милиона, в Германия – 5,8 милиона, в Испания – 5,6 милиона, а във Франция – 5,1 милиона. Над 3,5 милиона заети в Румъния и Полша също попадат в тази категория. В страни като Унгария и Португалия тази цифра е над 1,5 милиона, а в Австрия и Нидерландия – над 550 хиляди.
„ След като са работили интензивно цяла година, това е най-малкото, което работещите хора би трябвало да могат да си разрешат, и не трябва да се позволява това да се трансформира в разкош за малко на брой “, акцентира Естер Линч.
Проучването също по този начин разкрива умерено мощна негативна корелация сред чистите приходи и достъпа до почивка, което значи, че колкото по-високи са приходите, толкоз по-вероятно е хората да си разрешат отмора. Но съществуват изключения – да вземем за пример Ирландия, макар високите приходи, отбелязва относително високи равнища на ваканционна беднотия, до момента в който Словения реализира по-добри резултати при сходни стопански условия.
Когато се преглежда цялото население, а освен заетите, процентът на хората, които не могат да си разрешат отмора, съвсем се удвоява – от 15% на 29%. Най-ниският дял се следи в Люксембург (11%), а най-високият – в Румъния (60%).
Експерти показват, че разликите сред страните са тясно свързани със силата на техните стопански системи, както и с равнището на разполагаемия приход, който непосредствено въздейства върху опцията на хората да харчат за пътувания и отдих.
В умозаключение, ETUC приканва националните държавни управления да приложат напълно Директивата за минималната работна заплата и упорства Европейската комисия да одобри пакет за качествени работни места. По думите на Линч, това включва наложително съблюдаване на груповите трудови контракти като изискване за достъп до публични поръчки.
„ Тези числа демонстрират, че Европа се намира в рецесия на качествените работни места и че нашият обществен контракт продължава да се разрушава вследствие на възходящото икономическо неравноправие “, предизвестява генералният секретар на ETUC.
Източник: eurocom.bg
КОМЕНТАРИ