Евростат: Делът на хората с ниски заплати е най-висок в България спрямо 14,7% в ЕС
През 2022 година 14,7% от работещите в Европейски Съюз са получавали ниски заплати, като това съставлява понижение по отношение на 16,2% през 2018 година
В България техният дял е бил най-голям (26,84%), като се е нараснал по отношение на 2018 година (21,41%), демонстрират данни на европейската публична статистика Евростат.
По формулировка, хората с ниски заплати са работещи, които печелят две трети или по-малко от междинното брутно почасово възнаграждение на труда в страната, отбелязва Евростат.
Делът на нископлатените в Европейски Съюз е бил по-висок измежду дамите, в сравнение с мъжете през 2022 година (17,1% по отношение на 12,6%).
Нископлатените са били към една четвърт (25,2%) от чиновниците на възраст под 30 години. При по-възрастните този дял е бил по-нисък: 12,1% измежду чиновниците на възраст 30-49 години и 13,4% измежду тези над 50 години.
Колкото по-ниско е равнището на обучение на обещано лице, толкоз по-голяма е вероятността той да получава ниска заплата, демонстрират още данните на Европейски Съюз. През 2022 година 27,5% от чиновниците в Европейски Съюз с ниско равнище на обучение са получавали ниски заплати, в съпоставяне със 17,5% от чиновниците със приблизително обучение и 4,8% от тези с високо обучение.
Делът на хората с ниски заплати варира доста в страните от Европейски Съюз през 2022 година
Най-висок дял на хората с ниски заплати се следи в България (26,8%), следвана от Румъния (23,9%), Латвия (23,3%), Гърция (21,7%), Естония (21,2%) и Кипър (20,0%).
За разлика от това, по-малко от 10% от чиновниците са били с ниски заплати в Португалия (едва 1,8%), Швеция (4,1%), Финландия (6,5%), Италия (8,8%), Словения (9,4%) и Франция и Дания (и двете с дял от 9,7%).
През 2022 година делът на хората с ниски заплати, регистриран в Европейски Съюз, е бил най-голям в дейностите по настаняване и хранене (35,1%), като следват административни и спомагателни действия (32,3%), в които са включени лицата, наети от краткотрайни организации, заяви БНР.
Видът на трудовия контракт също играе роля, демонстрират данните на Европейски Съюз, като измежду чиновниците на срочен трудов контракт 27,2% са били с ниски приходи, спрямо 12,6% от тези с безсрочни трудови контракти.
