Един работодател – различни заплати: Google ще изплати 28 млн. долара за дискриминация на служителите си
През 2021 година някогашната служителка на Гугъл Ана Канту разкри неприятната страна на политиката на софтуерния колос в региона на човешките запаси. Благодарение на вътрешен документ, попаднал в медиите стана ясно, че компанията редовно нарушава правата на експертите от латиноамерикански, испански и индиански генезис при наемане на работа.
На тях са били предлагани по-ниски позиции и по-ниски заплати от тези на белите и азиатските им сътрудници за сходна работа.
Освен това Гугъл разчиташе на предходните заплати на претендентите, с цел да дефинира стартовата им заплата и позиция, което единствено задълбочаваше историческите разлики сред етническите групи.
Към желае се причислиха 6632 чиновници на Гугъл, които са работили за компанията сред февруари 2018 година и декември 2024 година. Адвокатът на ищците Кати Кобъл отбелязва решаващата роля на самите чиновници в делото – жертвите на дискриминация и техните сътрудници, които поддържаха битката за правдивост. Те направиха заплатите си обществено притежание, като предоставиха данните на репортерите.
Съдия Чарлз Адамс от Върховния съд на окръг Санта Клара в Калифорния авансово утвърди съглашение на стойност 28 млн. $. Самата корпорация, макар че се е съгласила да заплати съглашението продължава да отхвърля обвиняванията.
„ Не сме съгласни, че сме третирали някого по друг метод. Оставаме ангажирани с обезпечаването на обективна претовареност, възнаграждение и кариерно развиване за всички наши чиновници. “
съобщи пред кореспонденти представител на Гугъл
Процесът се разпростира в сложен миг за американските предприятия. В началото на 2024 година огромните американски корпорации една по една започнаха да се отхвърлят от стратегиите за подкрепяне на етническото многообразие при наемане на работа. Meta, Amazon, Pepsi, McDonald’s и Walmart към този момент се отхвърлиха от своите политики за разнообразие, тъждество и приобщаване (DEI). Сега към тази наклонност се причисли и Гугъл.
Тази стъпка се дължи на политически напън. Доналд Тръмп и неговите поддръжници интензивно подлагат на критика стратегиите за DEI, а след завръщането на Тръмп в Белия дом държавните организации и изпълнителите изцяло не разрешиха сходни начинания.
