Почасовите разходи за труд в ЕС през 2021 г. са били в диапазона от 7 до 47 евро, най-ниски са в България
През 2021 година междинните почасови разноски за труд в Европейски Съюз и еврозаната са били надлежно 29,1 евро в Европейски Съюз и 32,8 евро, което е нарастване по отношение на 28,6 евро и 32,4 евро надлежно през 2020 година, сочи предварителната оценка на Евростат, оповестена през днешния ден.
Средните почасови разноски за труд прикриват обилни разлики сред страните членки на Европейски Съюз, като най-ниските разноски за труд са били регистрирани в България (7 евро) и Румъния (8,5 евро), а най-високи в Дания (46,9 евро), Люксембург (43 евро) и Белгия (41,6 евро).
Средните почасови разноски в индустрията са били 29,1 евро в Европейски Съюз и 35,1 евро в еврозоната. В строителството разноските са били 26 евро и 29,3 евро надлежно. Почасовите разноски за труд в областта на услугите са били 28,8 евро в Европейски Съюз и 31,6 евро в еврозоната. В главно небизнес стопанската система (с изключение на държавната администрация) разноските са били 30,3 евро и 33,6 евро надлежно.
Двата съществени съставния елемент на разноските за труд са заплащането на час и разноските, които не са директно свързани със заплата (например осигурителни вноски). Делът на несвързаните със заплата разноски за цялата стопанска система са били 24,6 на 100 в Европейски Съюз и 25,1 на 100 еврозоната. Най-ниският дял на разноски за труд, които не са свързани със заплатите, е бил регистриран в Литва (3,7 на сто), Румъния (4,9 на сто) и Ирландия (8,7 на сто), а най-високият в Швеция (32 на сто), Франция (31,9 на сто) и Италия (28,3 на сто).
През 2021 година по отношение на 2020 година почасовите разноски за труд в цялата стопанска система, изразени в евро са нарастнали с 1,7 на 100 в Европейски Съюз и с 1,2 на 100 в еврозоната.
За страните членки отвън еврозоната почасовите разноски за труд, изразени в национална валута, са се нараснали през 2021 година във всички страни, като максимален напредък е бил регистриран в България (+9, 1 на сто), Полша (+8,2 на сто) и Унгария (+7,3 на сто). Те са нарастнали по-малко в Швеция и Хърватия (+3 на сто във всяка от тях).
В еврозоната почасовите разноски за труд също са се повишили във всички страни членки като се изключи Италия (-1,6 на сто) и Испания (-0,3 на сто). Литва (+12,5 на сто), Естония (+6,5 на сто), Кипър и Словения (+6,2 на 100 всяка от тях), както и Латвия (+6,1 на сто) са записали максимален напредък.
През 2021 година множеството страни членки удължиха периода на схемите за поддръжка, въведени през 2020 година, с цел да се смекчи въздействието на пандемията от Ковид-19 върху фирмите и чиновниците. Те включваха главно краткосрочни работни задължения и краткотрайно освобождение от работа, отчасти или изцяло обезщетено от държавните управления Тези схеми се регистрират като дотации (или данъчни облекчения) и са с негативен знак в съставния елемент за разноски за труд, които не са свързани със заплати.
Средните почасови разноски за труд прикриват обилни разлики сред страните членки на Европейски Съюз, като най-ниските разноски за труд са били регистрирани в България (7 евро) и Румъния (8,5 евро), а най-високи в Дания (46,9 евро), Люксембург (43 евро) и Белгия (41,6 евро).
Средните почасови разноски в индустрията са били 29,1 евро в Европейски Съюз и 35,1 евро в еврозоната. В строителството разноските са били 26 евро и 29,3 евро надлежно. Почасовите разноски за труд в областта на услугите са били 28,8 евро в Европейски Съюз и 31,6 евро в еврозоната. В главно небизнес стопанската система (с изключение на държавната администрация) разноските са били 30,3 евро и 33,6 евро надлежно.
Двата съществени съставния елемент на разноските за труд са заплащането на час и разноските, които не са директно свързани със заплата (например осигурителни вноски). Делът на несвързаните със заплата разноски за цялата стопанска система са били 24,6 на 100 в Европейски Съюз и 25,1 на 100 еврозоната. Най-ниският дял на разноски за труд, които не са свързани със заплатите, е бил регистриран в Литва (3,7 на сто), Румъния (4,9 на сто) и Ирландия (8,7 на сто), а най-високият в Швеция (32 на сто), Франция (31,9 на сто) и Италия (28,3 на сто).
През 2021 година по отношение на 2020 година почасовите разноски за труд в цялата стопанска система, изразени в евро са нарастнали с 1,7 на 100 в Европейски Съюз и с 1,2 на 100 в еврозоната.
За страните членки отвън еврозоната почасовите разноски за труд, изразени в национална валута, са се нараснали през 2021 година във всички страни, като максимален напредък е бил регистриран в България (+9, 1 на сто), Полша (+8,2 на сто) и Унгария (+7,3 на сто). Те са нарастнали по-малко в Швеция и Хърватия (+3 на сто във всяка от тях).
В еврозоната почасовите разноски за труд също са се повишили във всички страни членки като се изключи Италия (-1,6 на сто) и Испания (-0,3 на сто). Литва (+12,5 на сто), Естония (+6,5 на сто), Кипър и Словения (+6,2 на 100 всяка от тях), както и Латвия (+6,1 на сто) са записали максимален напредък.
През 2021 година множеството страни членки удължиха периода на схемите за поддръжка, въведени през 2020 година, с цел да се смекчи въздействието на пандемията от Ковид-19 върху фирмите и чиновниците. Те включваха главно краткосрочни работни задължения и краткотрайно освобождение от работа, отчасти или изцяло обезщетено от държавните управления Тези схеми се регистрират като дотации (или данъчни облекчения) и са с негативен знак в съставния елемент за разноски за труд, които не са свързани със заплати.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ