Първият напълно роботизиран хотел се провали
През 2015 година наоколо до Нагасаки отваря порти хотел от нов тип – в него работата се прави основно от роботи. Гостите биват посрещани от робот динозавър, и са заобиколени от машини, изпълняващи функционалности като портиерската, транспортната или боклукчийската.
Сега, съвсем 4 години по-късно, хотелът разгласи, че се отхвърля от 243 робота, които не са конструирани с задоволително умения за тази работа. Решението също по този начин се дължи и на недоволства на посетители поради звук и неточно обслужване.
Човек vs изкуствен интелект: Роботи сервитьори в кафене в Будапеща (ВИДЕО) Те сервират, танцуват и беседват с клиентите
Веригата, която има сходен обект и в Токио, заяви, че ще резервира част от роботите си, само че ще наеме и хора за дейностите, които не са по силите на машините.
Този опит слага под въпрос опцията за осъществяване на работа от роботи на избрани задания.
Те, роботите (СНИМКИ И ВИДЕО) Изложение на умни машини в Пекин събра водещите компании в сектора
Уменията в тази сфера се разделят на две елементи: механически и прочувствени. Първите включват способността за осъществяване на задания с точност и поредност. В този аспект машините са изключително ефикасни за осъществяване на повтарящи се, неусложнени и уморителни за индивида задания. Затова и те се употребяват всеобщо от компании-производители. Роботите не са лимитирани от отмалялост, физически или психически проблеми. Те повтарят същия жест с точност, която индивидът не може да реализира.
„ Твърдите” умения са мощната страна на роботите в връзките с клиентите. Що се отнася до „ меките” умения, те се обръщат към адаптиране на разнообразни обстановки, съпричастност и така нататък Роботите и техните логаритми към момента не са в положение да разработят такива познания, с цел да могат да се оправят с неразбираеми, комплицирани и непредвидени обстановки.
Девизът на хотелската верига „ Хен-на “ е „ Най-високата успеваемост “. Към момента обаче тази успеваемост остава непостижима – роботите просто не са подготвени за основната роля.
Сега, съвсем 4 години по-късно, хотелът разгласи, че се отхвърля от 243 робота, които не са конструирани с задоволително умения за тази работа. Решението също по този начин се дължи и на недоволства на посетители поради звук и неточно обслужване.
Човек vs изкуствен интелект: Роботи сервитьори в кафене в Будапеща (ВИДЕО) Те сервират, танцуват и беседват с клиентите
Веригата, която има сходен обект и в Токио, заяви, че ще резервира част от роботите си, само че ще наеме и хора за дейностите, които не са по силите на машините.
Този опит слага под въпрос опцията за осъществяване на работа от роботи на избрани задания.
Те, роботите (СНИМКИ И ВИДЕО) Изложение на умни машини в Пекин събра водещите компании в сектора
Уменията в тази сфера се разделят на две елементи: механически и прочувствени. Първите включват способността за осъществяване на задания с точност и поредност. В този аспект машините са изключително ефикасни за осъществяване на повтарящи се, неусложнени и уморителни за индивида задания. Затова и те се употребяват всеобщо от компании-производители. Роботите не са лимитирани от отмалялост, физически или психически проблеми. Те повтарят същия жест с точност, която индивидът не може да реализира.
„ Твърдите” умения са мощната страна на роботите в връзките с клиентите. Що се отнася до „ меките” умения, те се обръщат към адаптиране на разнообразни обстановки, съпричастност и така нататък Роботите и техните логаритми към момента не са в положение да разработят такива познания, с цел да могат да се оправят с неразбираеми, комплицирани и непредвидени обстановки.
Девизът на хотелската верига „ Хен-на “ е „ Най-високата успеваемост “. Към момента обаче тази успеваемост остава непостижима – роботите просто не са подготвени за основната роля.
Източник: btvnovinite.bg
КОМЕНТАРИ