През 2012 г. Google проведе проучване, за да идентифицира факторите,

През 2012 година Гугъл организира изследване, с цел да разпознава факторите, които са присъщи ефикасните екипи. Това проучване, в този момент известно като Проект „ Аристотел “, проучва стотици екипи и обособени техни членове, с цел да разгадае какво разрешава на някои да работят на високо равнище, до момента в който други се провалят.

Това, което разкри тяхното изследване, е нещо, което професор Ейми Едмъндсън от Харвардското бизнес учебно заведение беше разкрила съвсем две десетилетия по-рано: най-важният фактор за високопроизводителните екипи е психическата сигурност. Тоест, екипите се показват по-добре, когато членовете им се усещат в сигурност дотам, че да могат да поемат рискове; те могат показват, без боязън, че това ще има някакъв отрицателен резултат.

Проучването на Гугъл хвърли светлина върху новаторското проучване на Едмъндсън и сложи психическата сигурност на фокус  – и на върха на езиците на учени, изпълнителни коучове и бизнес водачи в необятен набор от категории.