Предвижда ли се замразяване на минималната заплата
Предвижда ли се заледяване на минималната заплата?
Министърът на труда и обществената политика в оставка Иванка Шалапатова заяви, че не се планува заледяване на минималната работна заплата, съобщи БНР.
„ Все още не се разискват съответни разновидности.
Нашето предложение към обществените сътрудници беше в границите на тази седмица те самите да върнат към страната, в лицето на МТСП, тези критерии,
които могат да залегнат в бъдещия механизъм. Не е правилно, че ние сме давали предложение за съответен аршин, който да бъде водещ в определянето на минималната работна заплата. Не е правилно, че предлагаме нейното заледяване “, съобщи Шалапатова.
В началото на седмицата от КНСБ сигнализираха, че на бизнеса и синдикатите са предоставени за
разискване разновидности за механизъм за установяване на минималната заплата, направени от общественото министерство.
Един от тях планува тя да не се усилва, в случай че в средносрочната бюджетна прогноза е заложен
спад на брутния вътрешен артикул, продуктивността на труда и други знаци.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров определи в изявление за Националното радио идеите на министерството като „ несъответстващи “.
В момента съгласно Кодекса на труда минималната заплата е 50 на 100 от междинната за интервал от 12 месеца.
Промените се постановат поради транспонирането на директивата за минималните заплати в Европейския съюз, което би трябвало да стане до ноември.
Министърът на труда и обществената политика в оставка Иванка Шалапатова заяви, че не се планува заледяване на минималната работна заплата, съобщи БНР.
„ Все още не се разискват съответни разновидности.
Нашето предложение към обществените сътрудници беше в границите на тази седмица те самите да върнат към страната, в лицето на МТСП, тези критерии,
които могат да залегнат в бъдещия механизъм. Не е правилно, че ние сме давали предложение за съответен аршин, който да бъде водещ в определянето на минималната работна заплата. Не е правилно, че предлагаме нейното заледяване “, съобщи Шалапатова.
В началото на седмицата от КНСБ сигнализираха, че на бизнеса и синдикатите са предоставени за
разискване разновидности за механизъм за установяване на минималната заплата, направени от общественото министерство.
Един от тях планува тя да не се усилва, в случай че в средносрочната бюджетна прогноза е заложен
спад на брутния вътрешен артикул, продуктивността на труда и други знаци.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров определи в изявление за Националното радио идеите на министерството като „ несъответстващи “.
В момента съгласно Кодекса на труда минималната заплата е 50 на 100 от междинната за интервал от 12 месеца.
Промените се постановат поради транспонирането на директивата за минималните заплати в Европейския съюз, което би трябвало да стане до ноември.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ




