В следващите години цифровият преход ще засегне 90% от работните места
Представители на всички възрасти – от деца в детската градина до възрастни хора от пенсионерски клубове, вземат участие в Националните дни за учене през целия живот, които се организират за десета поредна година.
Те бяха открити от заместник-министъра на образованието и науката Наталия Митева, заместник-министъра на труда и обществената политика Наталия Ефремова и основния секретар на МОН Любомир Йосифов.
„ Teмата за уменията е централна за всички наши политики – като стартираме от най-ранното детско развиване и стигнем до висшето обучение и науката. Започваме и промяна на образователните стратегии, които да са насочени към умения и компетентности “, сподели при откриването заместник-министър Митева.
Тя заяви, че следва да започва и нов план, ориентиран към компетентностния метод, който ще сложи значими въпроси по отношение на методите и метода на преподаване в българските просветителни институции.
Заместник-министърът на труда и обществената политика Наталия Ефремова уточни, че в идващите години цифровият преход ще засегне 90% от работните места, а това ще изисква и цифрови умения и подготовка. Според нея тематиката за уменията е извънредно значима в подтекста на динамичния пазар на труда и трансформирането на специалностите.
„ Ученето през целия живот води до по-качествен метод на живот – дава опция за личностно и професионално развиване, за стимулиране на креативност и придобиване на нови умения “, означи основният секретар на МОН Любомир Йосифов, който е и началник на плана „ Програма за уменията “.
По думите му в бъдеще богатите народи ще са тези, чиито жители имат умения и компетентности, с цел да се осъществят сполучливо на пазара на труда.
Двудневният конгрес ще засегне още тематиката за построяването на работеща система за умения в България, за което са нужни координирани старания на институциите и всички заинтригувани страни.
Пример за такава съгласуваност е съдействието на МОН и МТСП във връзка с връзката сред образованието и пазара на труда, в това число и в границите на плана „ Програма за уменията “, който тази година поддържа Дните на ученето през целия живот посредством стратегия Еразъм +.
По време на форума специалисти от двете министерства, както и от други институции, като Агенцията по заетостта, Центъра за развиване на човешките запаси и Националната организация за професионално обучение и образование, показват разнообразни политики и планове за развиване на уменията и ученето през целия живот.
Показват се и образци за сполучлива професионална реализация след преминато практическо професионално образование, а Фондацията за бизнеа в образованието показа платформа за кариерно насочване през целия живот.
Във втория ден от събитието представители на работодателски и синдикални организации ще показват провокациите по отношение на развиването на уменията на работното място. Представени ще бъдат и опциите за европейско финансиране на професионалното образование, както и европейската платформа за учене за възрастни EPALE.
В срещата се включиха още шефове на дирекции в Министерството на образованието и науката и специалисти.
Те бяха открити от заместник-министъра на образованието и науката Наталия Митева, заместник-министъра на труда и обществената политика Наталия Ефремова и основния секретар на МОН Любомир Йосифов.
„ Teмата за уменията е централна за всички наши политики – като стартираме от най-ранното детско развиване и стигнем до висшето обучение и науката. Започваме и промяна на образователните стратегии, които да са насочени към умения и компетентности “, сподели при откриването заместник-министър Митева.
Тя заяви, че следва да започва и нов план, ориентиран към компетентностния метод, който ще сложи значими въпроси по отношение на методите и метода на преподаване в българските просветителни институции.
Заместник-министърът на труда и обществената политика Наталия Ефремова уточни, че в идващите години цифровият преход ще засегне 90% от работните места, а това ще изисква и цифрови умения и подготовка. Според нея тематиката за уменията е извънредно значима в подтекста на динамичния пазар на труда и трансформирането на специалностите.
„ Ученето през целия живот води до по-качествен метод на живот – дава опция за личностно и професионално развиване, за стимулиране на креативност и придобиване на нови умения “, означи основният секретар на МОН Любомир Йосифов, който е и началник на плана „ Програма за уменията “.
По думите му в бъдеще богатите народи ще са тези, чиито жители имат умения и компетентности, с цел да се осъществят сполучливо на пазара на труда.
Двудневният конгрес ще засегне още тематиката за построяването на работеща система за умения в България, за което са нужни координирани старания на институциите и всички заинтригувани страни.
Пример за такава съгласуваност е съдействието на МОН и МТСП във връзка с връзката сред образованието и пазара на труда, в това число и в границите на плана „ Програма за уменията “, който тази година поддържа Дните на ученето през целия живот посредством стратегия Еразъм +.
По време на форума специалисти от двете министерства, както и от други институции, като Агенцията по заетостта, Центъра за развиване на човешките запаси и Националната организация за професионално обучение и образование, показват разнообразни политики и планове за развиване на уменията и ученето през целия живот.
Показват се и образци за сполучлива професионална реализация след преминато практическо професионално образование, а Фондацията за бизнеа в образованието показа платформа за кариерно насочване през целия живот.
Във втория ден от събитието представители на работодателски и синдикални организации ще показват провокациите по отношение на развиването на уменията на работното място. Представени ще бъдат и опциите за европейско финансиране на професионалното образование, както и европейската платформа за учене за възрастни EPALE.
В срещата се включиха още шефове на дирекции в Министерството на образованието и науката и специалисти.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ