Туристическият бранш в Черна гора настоява за опростяване на процедурата за наемане на чуждестранни работници, следвайки примера на Хърватия
Представители на туристическия бранш в Черна гора приканиха управляващите да опростят процедурите за наемане на задгранични сезонни служащи по образеца на Хърватия, предупреждавайки, че без сходни ограничения е застрашена подготовката за идния летен сезон, съобщи районната телевизия Ен1.
На 12 февруари държавното управление разгласява проектозакон за непрекъснатата сезонна работа, който за първи път систематично урежда статута на непрекъснатите сезонни служащи в туризма, хотелиерството, търговията, строителството и селското стопанство, напомня малкия екран. Законопроектът планува работодателите да записват чиновниците за пенсионно и здравно обезпечаване и отвън дейния сезон, като в същото време са задължени да им предложат работа и през идната година. Мярката обаче се отнася само за черногорски жители.
По данни на сектора всяка година в туристическия бранш се наемат сред 19 000 и 20 000 сезонни служащи, забележителна част от които са чужденци. Според представители на промишлеността точно бързото и административно облекчено наемане на служащи от чужбина е основно за естественото протичане на сезона.
Като позитивен образец се показва Хърватия, където задграничните служащи съставляват съвсем половината от сезонната претовареност в туризма. Там е въведена напълно цифровизирана система за издаване на разрешителни за престояване и работа, без да е належащо претендентите да участват физически в страната по време на процедурата, отбелязва Ен1.
Процесът се реализира електронно посредством свързване на регистрите на способените институции – службите по заетостта, полицията, пенсионното и здравното обезпечаване и данъчната администрация, което разрешава автоматизиран продан на данни и редуциране на периодите за обработка.
Черногорските работодатели упорстват за основаване на обединен цифров портал като централна точка за регистрация на сезонни служащи, който да отговори на действителните потребности на пазара на труда и да подсигурява непоклатимост на туристическия сезон, предава Ен1.
На 12 февруари държавното управление разгласява проектозакон за непрекъснатата сезонна работа, който за първи път систематично урежда статута на непрекъснатите сезонни служащи в туризма, хотелиерството, търговията, строителството и селското стопанство, напомня малкия екран. Законопроектът планува работодателите да записват чиновниците за пенсионно и здравно обезпечаване и отвън дейния сезон, като в същото време са задължени да им предложат работа и през идната година. Мярката обаче се отнася само за черногорски жители.
По данни на сектора всяка година в туристическия бранш се наемат сред 19 000 и 20 000 сезонни служащи, забележителна част от които са чужденци. Според представители на промишлеността точно бързото и административно облекчено наемане на служащи от чужбина е основно за естественото протичане на сезона.
Като позитивен образец се показва Хърватия, където задграничните служащи съставляват съвсем половината от сезонната претовареност в туризма. Там е въведена напълно цифровизирана система за издаване на разрешителни за престояване и работа, без да е належащо претендентите да участват физически в страната по време на процедурата, отбелязва Ен1.
Процесът се реализира електронно посредством свързване на регистрите на способените институции – службите по заетостта, полицията, пенсионното и здравното обезпечаване и данъчната администрация, което разрешава автоматизиран продан на данни и редуциране на периодите за обработка.
Черногорските работодатели упорстват за основаване на обединен цифров портал като централна точка за регистрация на сезонни служащи, който да отговори на действителните потребности на пазара на труда и да подсигурява непоклатимост на туристическия сезон, предава Ен1.
Източник: bta.bg
КОМЕНТАРИ