Синдикатът на администрацията подкрепи промяната в осигуровките, но поиска гаранции за парите
Председателят на Синдиката на административните чиновници към КТ „ Подкрепа “ Кремена Атанасова съобщи, че организацията поддържа концепцията държавните чиновници да стартират сами да заплащат част от осигуровките си, само че единствено в случай че промяната бъде финансово обезпечена.
В предаването „ Денят онлайн “ тя обърна внимание, че при представянето на параметрите на Бюджет 2026 не е станало ясно от кое място ще дойдат нужните средства за тази смяна.
Според нея въвеждането на новия модел ще докара до по-висок застрахователен приход за държавните чиновници, което ще усили бъдещите им компенсации и пенсии, само че в същото време ще увеличи и разноските на страната като шеф.
„ Досега дълги години държавните чиновници са били ощетявани от това, че страната е поемала 100% от техните осигуровки, защото техният застрахователен приход е бил по-нисък. Когато в този момент част от осигуровката се вкара в тяхната заплата, техният застрахователен приход ще стане по-висок и те ще имат право на по-високи компенсации за болнични, за майчинство, за пенсия “, изясни Атанасова.
По думите ѝ обаче сходна промяна мъчно може да бъде осъществена, в случай че остане желанието за 10-процентно понижение на разноските за личен състав в държавната администрация.
„ Това упражнение е изрично невероятно, в случай че към момента в бюджета попадат съкращения от 10% в перо „ разноски за личен състав “, акцентира тя.
Искат връщане на клас „ прослужено време “
Атанасова сложи и въпроса за правата на държавните чиновници, които съгласно нея през годините са били ограничавани.
Тя настоя чиновниците в администрацията още веднъж да получават в допълнение заплащане за прослужено време, каквото останалите работещи по трудово правно отношение не престават да взимат.
„ Държавните чиновници от 2012 година досега не получават клас „ прослужено време “. Те са лишавани към този момент 14 години от това в допълнение заплащане “, съобщи ръководителят на синдиката.
Според нея, в случай че държавните чиновници би трябвало да бъдат приравнени с останалите работещи във връзка с осигуровките, те би трябвало да получат и същите права.
Атанасова изброи и други ограничавания, които важат за администрацията, в това число неналичието на право на втори трудов контракт, на ваучери за храна и на опция да развиват личен бизнес, даже когато той не е в спор на ползи със служебните им отговорности.
Липсва тактика за пенсионерите в администрацията
Председателят на синдиката предизвести и за различен сериозен проблем – застаряването на администрацията и неналичието на проект за замяна на фрагментите.
По думите ѝ е нужна ясна държавна политика за чиновниците, достигнали пенсионна възраст, тъй че институциите да не останат без готови експерти.
„ Трябва да има ясна тактика, да вземем за пример, когато човек навърши пенсионна възраст, да има някакъв интервал от време, в който той би трябвало да се отдръпна “, сподели Атанасова.
Тя обаче акцентира, че доста пенсионери не престават да работят не тъй като не желаят да се пенсионират, а тъй като приходите им не са задоволителни.
„ Част от тези хора, които още работят в администрацията, просто си оказват помощ към мизерните пенсии, които получават и остават на работа “, разяснява тя.
По данни на синдиката държавната администрация, без системата на Министерство на вътрешните работи, наброява към 98 000 души. От тях почти 60 000 са държавни чиновници, които ще бъдат директно наранени от предлаганите промени в осигурителния модел.
Източник: NOVA NEWS
Още вести четете в: България За още настоящи вести: Последвайте ни в Гугъл News
