Минимална заплата на кръстопът: Замразяване или справедливо увеличение
Председателят на Общото заседание на АИКБ Васил Велев и Кремена Атанасова от Синдиката на административните чиновници към КТ „ Подкрепа “ показаха разнообразни позиции по отношение на възходящите разноски за заплати в обществения бранш и бъдещето на минималната работна заплата в ефира на NOVA NEWS.
Според Васил Велев Планът за възобновяване и резистентност не носи нищо положително за бизнеса, тъй като не води до възстановяване на средата и пазара.
Инфлацията „ изяде “ част от растежа на заплатите
Той акцентира, че в случай че дефицитите се използваха за вложения, които покачват продуктивността, това би било позитивно. Вместо това средствата отиват главно за нарастване на възнагражденията в бюджета „ без промени и без търсене на повишение на качеството на услугите “.
Велев уточни, че разноските за заплати в бюджетната сфера са нарастнали с 25% единствено за първите седем месеца на годината, като в обществения бранш разходът за труд доближава 7000 лева, до момента в който в частния бранш е към 2400 лева.
istock
„ Тежестта остава на рамената на същински работещите хора “, сподели той. Според него минималната работна заплата би трябвало да бъде замразена, защото за последните три години тя е повишена с 55%, до момента в който продуктивността – едвам с 5%.
955 лв. ще взимат работещите на минимална заплата
От своя страна Кремена Атанасова отбрани чиновниците в бюджетния бранш, като означи, че той обгръща редица структури, освен държавната администрация. Синдикатите упорстват за заслужено систематизиране на средствата, като по-високият растеж на заплатите би трябвало да отива при хората с по-ниски приходи.
„ Предлагали сме редица разновидности на Министерския съвет и Народното събрание за по-голямо нарастване на изоставащите хонорари “, сподели тя.
Относно минималната работна заплата Атанасова подсети, че работодателските организации обичайно възразяват против всяко нарастване, като предвиждат банкрути и безработица, само че тези прогнози не се сбъдват.
Целия диалог гледайте във видеото.
Според Васил Велев Планът за възобновяване и резистентност не носи нищо положително за бизнеса, тъй като не води до възстановяване на средата и пазара.
Инфлацията „ изяде “ част от растежа на заплатите
Той акцентира, че в случай че дефицитите се използваха за вложения, които покачват продуктивността, това би било позитивно. Вместо това средствата отиват главно за нарастване на възнагражденията в бюджета „ без промени и без търсене на повишение на качеството на услугите “.
Велев уточни, че разноските за заплати в бюджетната сфера са нарастнали с 25% единствено за първите седем месеца на годината, като в обществения бранш разходът за труд доближава 7000 лева, до момента в който в частния бранш е към 2400 лева.
istock „ Тежестта остава на рамената на същински работещите хора “, сподели той. Според него минималната работна заплата би трябвало да бъде замразена, защото за последните три години тя е повишена с 55%, до момента в който продуктивността – едвам с 5%.
955 лв. ще взимат работещите на минимална заплата
От своя страна Кремена Атанасова отбрани чиновниците в бюджетния бранш, като означи, че той обгръща редица структури, освен държавната администрация. Синдикатите упорстват за заслужено систематизиране на средствата, като по-високият растеж на заплатите би трябвало да отива при хората с по-ниски приходи.
„ Предлагали сме редица разновидности на Министерския съвет и Народното събрание за по-голямо нарастване на изоставащите хонорари “, сподели тя.
Относно минималната работна заплата Атанасова подсети, че работодателските организации обичайно възразяват против всяко нарастване, като предвиждат банкрути и безработица, само че тези прогнози не се сбъдват.
Целия диалог гледайте във видеото.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ