Миглена Тянкова, Васил Петков и Явор Колев са предложени за изборни членове на ВСС
Предложено е издигане на кандидатурите на Миглена Тянкова - ръководител на Окръжен съд - Хасково, Васил Петков - ръководител на Окръжен съд - Ямбол, и Явор Колев - ръководител на Административен съд - Пловдив, за изборни членове на Висшия правосъден съвет от квотата на съдиите , оповестиха от Висш съдебен съвет.
е препоръчана от общо 32-ма съдии от Окръжен съд - Хасково и районните съдилища в правосъдния регион, които се аргументират с нейните персонални, професионални и нравствени качества. Те са уверени, че административният и управнически опит на претендента ще способства за решение на съществуващите проблеми в съдилищата, за повишение административния потенциал на Висш съдебен съвет и за връщане на доверието към него от страна на магистратите и обществото.
Миглена Тянкова има дълготраен стаж като арбитър в Районен съд - Хасково и в Окръжен съд - Хасково, от които над 17 години като административен началник. В интервала 2004 година - 2012 година е била ръководител на районния съд, след което и към сегашния миг е ръководител на Окръжен съд - Хасково. В предлагането е посочено, че се е потвърдила като арбитър, съпричастен към проблемите на професионалната общественост, заявяваща намерено позицията си и предлагаща съответни решения. Отбелязва се, че тя има принос за въвеждане както на редица положителни практики в Окръжен съд - Хасково и съдилищата от правосъдния регион и страната, по този начин и за унифицирането на такива за всички съдилища от страната. Участвала е в над 15 работни групи, полемики и обществени разисквания, била е учител към НИП. Изтъква се още, че умее да работи в екип, да предлага новаторски подходи и да създава практическото им приложение. Като ръководител на окръжния съд е работила при % на натовареност над одобрения за административните ръководители. Ползва се с почитание измежду юридическата общественост, а при взаимоотношение с други институции постоянно се управлява от правилата на самостоятелност, безпристрастност, бистрота, честност и подготвеност, се споделя още в предлагането.
Съдиите отново се препънаха при избора на двама свои членове във Висш съдебен съвет
Заради ниска изборна интензивност
Съдия е номиниран от 24-ма съдии от съдилищата в Ямбол. Той има над 18 години юридически стаж в правосъдната система. Бил е младши прокурор в Районна прокуратура - Котел, арбитър в Районен съд - Ямбол и негов административен началник, а към сегашния миг е ръководител на Окръжен съд - Ямбол. В предлагането е посочено, че арбитър Петков се употребява с престиж на самостоятелен, неутрален и чудесно квалифициран углавен арбитър. Отбелязва се още, че има лидерски качества и умения за работа в екип и взимане на бързи и съответни решения по всички управнически въпроси, демонстрира интензивност и показва позиция по тематики, касаещи правосъдната система, употребява се с известност на честен и кардинален магистрат, който с цялостното си държание и професионална активност всекидневно способства за възстановяване на имиджа и повишение на доверието в съда и правосъдната система.
Кандидатурата на арбитър е издигната от 30 съдии от правосъдните институции в Пловдив. Професионалният му път на арбитър стартира през 1998 година, като поредно е заемал длъжностите: " младши арбитър " в Окръжен съд - Пловдив, " арбитър " и " заместник-председател " на гражданско поделение в Районен съд - Пловдив. В Административен съд - Пловдив работи от неговото основаване, като е бил заместник-председател и административен началник през последните пет години. Според предлагането присъщите му праволинейност и отговорност, несъмнено умеене за работа в колектив, с безукорна професионална и персонална нравственос и потвърдените лидерски качества, са измежду претекстовете за издигане на неговата кандидатура.
е препоръчана от общо 32-ма съдии от Окръжен съд - Хасково и районните съдилища в правосъдния регион, които се аргументират с нейните персонални, професионални и нравствени качества. Те са уверени, че административният и управнически опит на претендента ще способства за решение на съществуващите проблеми в съдилищата, за повишение административния потенциал на Висш съдебен съвет и за връщане на доверието към него от страна на магистратите и обществото.
Миглена Тянкова има дълготраен стаж като арбитър в Районен съд - Хасково и в Окръжен съд - Хасково, от които над 17 години като административен началник. В интервала 2004 година - 2012 година е била ръководител на районния съд, след което и към сегашния миг е ръководител на Окръжен съд - Хасково. В предлагането е посочено, че се е потвърдила като арбитър, съпричастен към проблемите на професионалната общественост, заявяваща намерено позицията си и предлагаща съответни решения. Отбелязва се, че тя има принос за въвеждане както на редица положителни практики в Окръжен съд - Хасково и съдилищата от правосъдния регион и страната, по този начин и за унифицирането на такива за всички съдилища от страната. Участвала е в над 15 работни групи, полемики и обществени разисквания, била е учител към НИП. Изтъква се още, че умее да работи в екип, да предлага новаторски подходи и да създава практическото им приложение. Като ръководител на окръжния съд е работила при % на натовареност над одобрения за административните ръководители. Ползва се с почитание измежду юридическата общественост, а при взаимоотношение с други институции постоянно се управлява от правилата на самостоятелност, безпристрастност, бистрота, честност и подготвеност, се споделя още в предлагането.
Съдиите отново се препънаха при избора на двама свои членове във Висш съдебен съвет
Заради ниска изборна интензивност
Съдия е номиниран от 24-ма съдии от съдилищата в Ямбол. Той има над 18 години юридически стаж в правосъдната система. Бил е младши прокурор в Районна прокуратура - Котел, арбитър в Районен съд - Ямбол и негов административен началник, а към сегашния миг е ръководител на Окръжен съд - Ямбол. В предлагането е посочено, че арбитър Петков се употребява с престиж на самостоятелен, неутрален и чудесно квалифициран углавен арбитър. Отбелязва се още, че има лидерски качества и умения за работа в екип и взимане на бързи и съответни решения по всички управнически въпроси, демонстрира интензивност и показва позиция по тематики, касаещи правосъдната система, употребява се с известност на честен и кардинален магистрат, който с цялостното си държание и професионална активност всекидневно способства за възстановяване на имиджа и повишение на доверието в съда и правосъдната система.
Кандидатурата на арбитър е издигната от 30 съдии от правосъдните институции в Пловдив. Професионалният му път на арбитър стартира през 1998 година, като поредно е заемал длъжностите: " младши арбитър " в Окръжен съд - Пловдив, " арбитър " и " заместник-председател " на гражданско поделение в Районен съд - Пловдив. В Административен съд - Пловдив работи от неговото основаване, като е бил заместник-председател и административен началник през последните пет години. Според предлагането присъщите му праволинейност и отговорност, несъмнено умеене за работа в колектив, с безукорна професионална и персонална нравственос и потвърдените лидерски качества, са измежду претекстовете за издигане на неговата кандидатура.
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ