Обявите за работа през април нарастват заради търговията и хотелиерството
Предложенията за работа през април са нарастнали с 5% или близо 2300 по отношение на предходния месец. Според ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger, това се дължи съвсем напълно на засиленото предложение в секторите „ Търговия и продажби “ и „ Хотелиерство и ресторантьорство “. Само в тези 2 бранша предложенията са общо 2200 повече по отношение на март.
На годишна база към момента следим по-малък брой разгласи за работа, по отношение на същия интервал през 2023 година Разликата е дребна - към 800 оферти по-малко и се равнява на 2% спад.
С максимален растеж са предложенията за работа в секторите „ Търговия и продажби “ и „ Хотелиерство и ресторантьорство “. През м. април обявите в тях са нарастнали надлежно с 1200 (12% ръст) и 1025 (11 % ръст).
Ръст на предложенията следим и в секторите „ Административни и обслужващи действия “ (270 оферти повече, 5% ръст), „ Логистика и превоз “ (150 оферти повече, 3% ръст) и „ Производство “ (50 оферти повече, 1% ръст).
Броят на обявите остава неизменен в секторите „ Здравеопазване и фармация “, „ Строителство “ и „ Счетоводство, одит, финанси “, а в секторите „ ИТ “ и „ Маркетинг и реклама “ отчитаме лек спад от 4% във всеки бранш (около 40 оферти по-малко).
На годишна база, през последните месеци, наблюдавахме спад в множеството браншове. През м. април имаме малко по-различна картина – в множеството браншове отчитаме растеж. Спад се следи в секторите „ Производство “, „ Маркетинг и реклама “, „ Хотелиерство и ресторантьорство “ и „ ИТ “, като за пръв път от последните 12 месеца спадът в „ ИТ “ е под 30%.
Анализът на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger демонстрира, че обичайно за сезона с максимален дял на обявите са секторите „ Търговия и продажби “ (26%) и „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (19%) – единствено тези два бранша съставляват съвсем половината (45%) от предлаганата работа в страната. След тях се подреждат секторите „ Производство “ (15%), „ Административни и обслужващи действия “ (11%), „ Логистика и превоз “ (10%), „ ИТ “ (7%), „ Строителство “ (5.4%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (4.9%), „ Здравеопазване и фармация “ (4.8%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).
При предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа отчитаме лек растеж от 2% (100 оферти повече), а като дял по отношение на общия брой разгласи този вид оферти към този момент заемат 8% от предлагането през м. април.
Разпределението на този вид оферти по браншове е, както следва: 49% в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (19%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (16%) и „ Търговия и продажби “ (9%).
Продължаваме да следим позитивна наклонност във водещите регионални градове. Ръстът на предложенията е, както следва: София (2%), Пловдив (6%), Варна (5%), Бургас (10%), Русе (5%) и Стара Загора (2%).
Като дялово систематизиране в гр. София обявите са 40%, а в останалите градове са: Пловдив (10%), Варна (10%), Бургас (5%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
На годишна база към момента следим по-малък брой разгласи за работа, по отношение на същия интервал през 2023 година Разликата е дребна - към 800 оферти по-малко и се равнява на 2% спад.
С максимален растеж са предложенията за работа в секторите „ Търговия и продажби “ и „ Хотелиерство и ресторантьорство “. През м. април обявите в тях са нарастнали надлежно с 1200 (12% ръст) и 1025 (11 % ръст).
Ръст на предложенията следим и в секторите „ Административни и обслужващи действия “ (270 оферти повече, 5% ръст), „ Логистика и превоз “ (150 оферти повече, 3% ръст) и „ Производство “ (50 оферти повече, 1% ръст).
Броят на обявите остава неизменен в секторите „ Здравеопазване и фармация “, „ Строителство “ и „ Счетоводство, одит, финанси “, а в секторите „ ИТ “ и „ Маркетинг и реклама “ отчитаме лек спад от 4% във всеки бранш (около 40 оферти по-малко).
На годишна база, през последните месеци, наблюдавахме спад в множеството браншове. През м. април имаме малко по-различна картина – в множеството браншове отчитаме растеж. Спад се следи в секторите „ Производство “, „ Маркетинг и реклама “, „ Хотелиерство и ресторантьорство “ и „ ИТ “, като за пръв път от последните 12 месеца спадът в „ ИТ “ е под 30%.
Анализът на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger демонстрира, че обичайно за сезона с максимален дял на обявите са секторите „ Търговия и продажби “ (26%) и „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (19%) – единствено тези два бранша съставляват съвсем половината (45%) от предлаганата работа в страната. След тях се подреждат секторите „ Производство “ (15%), „ Административни и обслужващи действия “ (11%), „ Логистика и превоз “ (10%), „ ИТ “ (7%), „ Строителство “ (5.4%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (4.9%), „ Здравеопазване и фармация “ (4.8%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).
При предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа отчитаме лек растеж от 2% (100 оферти повече), а като дял по отношение на общия брой разгласи този вид оферти към този момент заемат 8% от предлагането през м. април.
Разпределението на този вид оферти по браншове е, както следва: 49% в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (19%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (16%) и „ Търговия и продажби “ (9%).
Продължаваме да следим позитивна наклонност във водещите регионални градове. Ръстът на предложенията е, както следва: София (2%), Пловдив (6%), Варна (5%), Бургас (10%), Русе (5%) и Стара Загора (2%).
Като дялово систематизиране в гр. София обявите са 40%, а в останалите градове са: Пловдив (10%), Варна (10%), Бургас (5%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ