Министър Иванов: Предстои предложените промени за МРЗ да се обсъждат със социалните партньори
Предложените промени в Кодекса на труда, свързани с транспонирането на Директивата по отношение на съответните минимални работни заплати в Европейския съюз, следва да се дебатират в Междуведомствената работна група, основана в Министерството на труда и обществената политика (МТСП).
Това изясни министърът на труда и обществената политика на среща с представители на национално представителните организации на работодателите и служащите и чиновниците.
„ Направените оферти целят само работата по транспониране на Директивата да стане по-целенасочена. Трябва да поставим изпитание да намерим единодушие и чакам да получим поддръжката на Вашите представители в работната група да въведем най-правилното и заслужено решение от обществена и икономическа позиция “, сподели министър Иванов.
Утре, 14 ноември 2024 година, работната група ще разиска за първи път съответните оферти за промени в Кодекса на труда. „ За екипа на Министерството някои от условията на Директивата следва да са предмет на регулация на равнище закон, а други - на подзаконово равнище “, изясни министърът. добави, че предложенията за изменение в Кодекса на труда касаят въвеждане на критерии за установяване на минималната работна заплата, които са идентични с написаните в Директивата като наложителни. С тях се предлага да се вкара определянето на референтна стойност за оценяване на адекватността на минималната работна заплата (МРЗ) и обвързване оценката да се прави на избран интервал. Предвиждат се и промени, които да насърчат груповото договаряне при установяване на минималната заплата. Създава се и съображение за приемане на специфична разпоредба, в която да се разпише съответният ред и метод за установяване на МРЗ, отчитането на нейната адекватност, както и наредбите, с които се подсигурява присъединяване на обществените партньори в целия процес, оповестяват от пресцентъра на МТСП.
