Орязването на болничните – гледната точка на синдикатите и работодателите
Предложението на Национален осигурителен институт за орязване на първите дни от болничния от 70 на 50% провокира необятни полемики. Мотивът на Национален осигурителен институт е, че облекчава бизнеса и реализира предварителна защита на злоупотреби. В предаването „ Тази заран “ по bTV тематиката разясниха президентът на КНСБ Пламен Димитров и предприемачът Красимир Дачев.
„ Това не е методът да се борим с подправените болнични. Че ги има, има ги, никой не отхвърля, само че орязването на правата никога няма да докара до елиминиране на подправените болнични. Трябва надзор, би трябвало деяние на цялата система – административна, контролна, правосъдна. Ако би трябвало, някой от тези лекари, които издават подправени болнични, да влезе в пандиза , да има някой за наставление, в края на краищата, с цел да е ясно, че по този начин просто не може “, разяснява Димитров. „ Защо когато съм болен, ще ме санкционират с половин заплата? Изхождаме от това, че някой злоупотребява и ще вземем цялото право на човек, което обезпечено освен това от европейски наставления и интернационалните такива “, добави той.
Проблемът е, че в действителност има заболели, само че от 17 млн. болнични годишно, половината са подправени, разяснява Дачев. Според него синдикатите, браншовите организации, лекарските съюзи би трябвало да се включат в контрола. „ Не могат да възложат на мен, като шеф, аз да управлявам издаването на болнични листа. Какъв инструментариум имам аз? (...) Аз съм пострадал, аз не мога да имам дейна позиция в ръководството на болничните листа. А всички знаят, че по-голямата част са подправени “, посочи той.
Масовият случай във всички страни от Европейски Съюз е работодателят да заплаща първите три дни болничен, сподели Димитров. В доста от страните членки има очаквателен интервал , преди да се задейства този механизъм – така наречен празни дни, които никой не заплаща. Във Англия да вземем за пример това е първият ден, идващите три се заплащат. Така се основава автоматизирана предварителна защита. Смятам, че би трябвало да се върнем към главния механизъм. Той в действителност беше краткотрайна мярка, когато го въведохме – намалихме заплащането от 90% на 70% и бизнесът го пое.
Дачев уточни, че съгласно разбор в негово плевенско дружество, болнични се вземат към 15 септември, напролет, когато се сади реколтата и през есента, когато се събира, както и по новогодишните празници. „ Ерозирана е системата. На всички места – болнични, инвалидни, тя е корумпирана, това ерозира цялата система “, уточни предприемачът. Той регистрира, че в пика на рецесията болничните са били 16,9 млн., предходната година са били 16,3 млн., а тази ще надвишават 17 млн.
Същевременно Димитров уточни, че на 27 октомври ще има протестен протест с искане за по-високи заплати . „ Според нас в доста от предприятията има запаси за такова нарастване. Миналата година бизнесът е спечелил 20 милиарда лева, по отношение на 15 милиарда през 2013 година Част от бизнеса е вдигнал заплатите с 5 – 7 – 9 – 12%, само че съгласно нас би трябвало още да се вдигне, може да е по-голямо нарастването “, сподели синдикалният водач.
Ние уверено изпреварваме темповете, които синдикатите желаят. Но не забравяйте, че сме доста изостанала стопанска система и би трябвало да се надигнем пред алтернативата дали да влагаме в бъдещето развиване на фабриката, или в заплати , сподели Дачев.
„ Този диалог е от преди 10 години – отвърна Димитров. – Сега към 30 хиляди души си отиват всяка година от България и към този момент на никое място няма никакви служащи . Разговорът е към този момент по какъв начин да ги задържим в България “.
Двамата не се схванаха има ли, или няма процедура на Европейската комисия против страната поради високи обществени заплащания.
Нямаме късмет същински да влезем в Шенген и в чакалнята на еврозоната, в случай че в идващите 4 – 5 години не приближим 60-процентното равнище на възнаграждение и произвеждане до средноевропейското, сподели Димитров.
Гостите не се схванаха и по тематиката за продуктивността на труда у нас. Според Дачев сега „ произвеждаме 15% от европееца, а получаваме 24% от него “. Димитров отвърна, че тези данни са за динамичности, а би трябвало да се гледат реализирани величини. Според данните на „ Евростат “ брутният артикул на глава от популацията е 46% от междинната за Европа, а заплатата е 35,7%, посочи той.
Вижте целия диалог във видеото:
-->
„ Това не е методът да се борим с подправените болнични. Че ги има, има ги, никой не отхвърля, само че орязването на правата никога няма да докара до елиминиране на подправените болнични. Трябва надзор, би трябвало деяние на цялата система – административна, контролна, правосъдна. Ако би трябвало, някой от тези лекари, които издават подправени болнични, да влезе в пандиза , да има някой за наставление, в края на краищата, с цел да е ясно, че по този начин просто не може “, разяснява Димитров. „ Защо когато съм болен, ще ме санкционират с половин заплата? Изхождаме от това, че някой злоупотребява и ще вземем цялото право на човек, което обезпечено освен това от европейски наставления и интернационалните такива “, добави той.
Проблемът е, че в действителност има заболели, само че от 17 млн. болнични годишно, половината са подправени, разяснява Дачев. Според него синдикатите, браншовите организации, лекарските съюзи би трябвало да се включат в контрола. „ Не могат да възложат на мен, като шеф, аз да управлявам издаването на болнични листа. Какъв инструментариум имам аз? (...) Аз съм пострадал, аз не мога да имам дейна позиция в ръководството на болничните листа. А всички знаят, че по-голямата част са подправени “, посочи той.
Масовият случай във всички страни от Европейски Съюз е работодателят да заплаща първите три дни болничен, сподели Димитров. В доста от страните членки има очаквателен интервал , преди да се задейства този механизъм – така наречен празни дни, които никой не заплаща. Във Англия да вземем за пример това е първият ден, идващите три се заплащат. Така се основава автоматизирана предварителна защита. Смятам, че би трябвало да се върнем към главния механизъм. Той в действителност беше краткотрайна мярка, когато го въведохме – намалихме заплащането от 90% на 70% и бизнесът го пое.
Дачев уточни, че съгласно разбор в негово плевенско дружество, болнични се вземат към 15 септември, напролет, когато се сади реколтата и през есента, когато се събира, както и по новогодишните празници. „ Ерозирана е системата. На всички места – болнични, инвалидни, тя е корумпирана, това ерозира цялата система “, уточни предприемачът. Той регистрира, че в пика на рецесията болничните са били 16,9 млн., предходната година са били 16,3 млн., а тази ще надвишават 17 млн.
Същевременно Димитров уточни, че на 27 октомври ще има протестен протест с искане за по-високи заплати . „ Според нас в доста от предприятията има запаси за такова нарастване. Миналата година бизнесът е спечелил 20 милиарда лева, по отношение на 15 милиарда през 2013 година Част от бизнеса е вдигнал заплатите с 5 – 7 – 9 – 12%, само че съгласно нас би трябвало още да се вдигне, може да е по-голямо нарастването “, сподели синдикалният водач.
Ние уверено изпреварваме темповете, които синдикатите желаят. Но не забравяйте, че сме доста изостанала стопанска система и би трябвало да се надигнем пред алтернативата дали да влагаме в бъдещето развиване на фабриката, или в заплати , сподели Дачев.
„ Този диалог е от преди 10 години – отвърна Димитров. – Сега към 30 хиляди души си отиват всяка година от България и към този момент на никое място няма никакви служащи . Разговорът е към този момент по какъв начин да ги задържим в България “.
Двамата не се схванаха има ли, или няма процедура на Европейската комисия против страната поради високи обществени заплащания.
Нямаме късмет същински да влезем в Шенген и в чакалнята на еврозоната, в случай че в идващите 4 – 5 години не приближим 60-процентното равнище на възнаграждение и произвеждане до средноевропейското, сподели Димитров.
Гостите не се схванаха и по тематиката за продуктивността на труда у нас. Според Дачев сега „ произвеждаме 15% от европееца, а получаваме 24% от него “. Димитров отвърна, че тези данни са за динамичности, а би трябвало да се гледат реализирани величини. Според данните на „ Евростат “ брутният артикул на глава от популацията е 46% от междинната за Европа, а заплатата е 35,7%, посочи той.
Вижте целия диалог във видеото:
-->
Източник: btvnovinite.bg
КОМЕНТАРИ