Предлагането на нови работни места в Пловдив е намаляло с

Предлагането на нови работни места в Пловдив е намаляло с 5% през месец юли по отношение на предходния месец, демонстрира разбор на пазара на труда, направен от JobTiger. Изключение прави единствено IT секторът, където има растеж на търсене на фрагменти с 9%. С най-голям спад са предложенията в бранш „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (-20%), следван от „ Логистика и превоз “ (-14%) и „ Маркетинг и реклама “ (-13%). При останалите сектори спадът е както следва: „ Строителство “ (-9,1%), „ Производство “ (-8,7%), „ Търговия и продажби “ (-8,6%), „ Здравеопазване и фармация “ (-8%), „ Административни действия “ (-6%) и „ Счетоводство, одит, финанси “ (-4%).

Въпреки че множеството компании отвориха още веднъж своите офиси, опцията за работа от у дома стана един от водещите фактори при избиране на работно място. В отговор на тази наклонност, множеството уеб сайтове за работа към този момент дават опция за фокусиран обзор на оповестените при тях оферти за работа от у дома или напълно отдалечена работа. Според разбора на JobTiger, всяка десета публикация през юли е била с такава алтернатива.

Делът на обявите за работа в София е леко повишен по отношение на юни и възлиза на 43% от общия брой. Дяловото систематизиране на предложенията за останалите водещи регионални градове е както следва: Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (4%), Русе (2,8%) и Стара Загора (2,5%). Заедно, те съставляват 71% от всички оферти в страната.

Броят на обявите в тези градове обаче е намалял с 6%, като във всеки един от тези градове спадът е както следва: София (-6%), Пловдив (-5%), Варна (-9%), Бургас (-7%), Русе (-8%) и Стара Загора (-3%).