Работодател въведе 4-дневна работна седмица, служителите във възторг
Преди половин година описа за един забавен опит в Русе. Собственик на консултантска компания вкара четиридневна работна седмица, като резервира заплатите и бонусите на чиновниците си.
Шест месеца по-късно опитът е оценен не просто като позитивен , а и като единственият вероятен метод на работа в тази компания.
Когато през юли Петър Петев взема решение чиновниците му в офисите в Русе и Бургас да почиват с един ден повече през седмицата, не е доста сигурен за резултата. Днес към този момент няма никакво съмнение - изгодите от 4-дневната работна седмица са безспорни.
„ Спокойно можем да отчетем опита като сполучлив, така като работата не изостава, а атмосферата в офиса е невероятна ”, споделя Петев. Той не намира дефекти в този модел, тъй като сътрудниците му сами си вършат графика за почивките.
„ Имаме непрекъснато наличие в офиса, само че пък хората се редуват . Понякога сливат петък с понеделника от едната и от другата седмица и им стават даже четири почивни дни ”, изяснява предприемачът.-->
Въпреки по-малкото работни дни, заплатите и отпуските на чиновниците във компанията не са понижени, а бонусите даже са се нараснали .
„ Имаме система, по която възнаграждаваме специалистите във връзка на съответна работа, определено меропроиятие с по-голям интензитет на натоварването, тъй че нищо не се е трансформирало ”, изяснява шефът на компанията.
Служителите в офиса към този момент даже и не могат да си помислят, че ще се върнат към общоприетата работна седмица.
„ Даже не стои на дневен ред въпросът за анулация на този метод на установяване на работното време ”, безапелационен е шефът.
Служителите са удовлетворени освен, че съумяват да се оправят с плануваните си задания за по-кратък интервал, само че и тъй като им остава време за развлечения и занимания.
Шест месеца по-късно опитът е оценен не просто като позитивен , а и като единственият вероятен метод на работа в тази компания.
Когато през юли Петър Петев взема решение чиновниците му в офисите в Русе и Бургас да почиват с един ден повече през седмицата, не е доста сигурен за резултата. Днес към този момент няма никакво съмнение - изгодите от 4-дневната работна седмица са безспорни.
„ Спокойно можем да отчетем опита като сполучлив, така като работата не изостава, а атмосферата в офиса е невероятна ”, споделя Петев. Той не намира дефекти в този модел, тъй като сътрудниците му сами си вършат графика за почивките.
„ Имаме непрекъснато наличие в офиса, само че пък хората се редуват . Понякога сливат петък с понеделника от едната и от другата седмица и им стават даже четири почивни дни ”, изяснява предприемачът.-->
Въпреки по-малкото работни дни, заплатите и отпуските на чиновниците във компанията не са понижени, а бонусите даже са се нараснали .
„ Имаме система, по която възнаграждаваме специалистите във връзка на съответна работа, определено меропроиятие с по-голям интензитет на натоварването, тъй че нищо не се е трансформирало ”, изяснява шефът на компанията.
Служителите в офиса към този момент даже и не могат да си помислят, че ще се върнат към общоприетата работна седмица.
„ Даже не стои на дневен ред въпросът за анулация на този метод на установяване на работното време ”, безапелационен е шефът.
Служителите са удовлетворени освен, че съумяват да се оправят с плануваните си задания за по-кратък интервал, само че и тъй като им остава време за развлечения и занимания.
Източник: dariknews.bg
КОМЕНТАРИ