Сериозен недостиг на работници в Испания преди летния сезон
Преди началото на летния сезон, Испания е изправена пред сериозна рецесия. Причината е дефицитът на служащи в областта на туризма. Но тежкият недостиг заплашва освен един, а всички браншове на стопанската система.
След две години пандемия, Испания се готви за първото лято без ограничавания и забрани. Но се оказва, че туристическият отрасъл е изправен пред ново предизвикателство - няма сервитьори. Липсата на фрагменти съществено заплашва триумфа на сезона, предстоящ с огромни очаквания.
" Прогнозите са за растеж на туризма и възходяща потребност от личен състав. Но се оказва, че на пазара на труда не могат да се намерят квалифицирани служащи за работа в кухнята или като сервитьори. ", споделя Хуан Хосе Блардони, ръководител на Асоциацията на работещите в туризма - Мадрид.
Секторът се нуждае от спомагателни 50 000 служащи тази година на фона на повишеното търсене на услуги. Но има и различен аспект. В Испания сега 165 000 служащи, заети преди в туризма, живеят единствено от компенсации за безработица. Това значи, че те или не желаят да се връщат на досегашната си работа, тъй като не я намират за задоволително привлекателна, или търсят напълно друго занятие.
" Гъвкавостта и спомагателните плюсове на една работа са доста значими, когато хората вземат решение. Става дума за това по какъв начин една работа ще се впише в живота ми, а не по какъв начин животът ми ще се впише в работата. ", споделя Хуанви Мартинес, шеф на организация за набиране на служащи.
Това е една от последствията от пандемията. Част от преосмислянето на живота по време на затварянето е обвързвано и с оценката на работата. В Съединените щати се приказва за по този начин наречената " огромна оставка " - доста хора са напуснали работа в търсене на по-смислена или по-ценна за тях претовареност.
" Това е повече от " огромна оставка ". В Испания може да се назова и " огромната ротация ". Наблюдаваме развой, при който служащите сами си сменят работата в търсене на разнообразни условия. ", споделя Хуанви Мартинес, шеф на организация за набиране на служащи.
Постпандемичните промени в пазара на труда занапред ще са тестване за стопанските системи. Оценките са, че в Испания ще бъдат основани 700 000 нови работни места в идващите години, които ще останат незаети.
След две години пандемия, Испания се готви за първото лято без ограничавания и забрани. Но се оказва, че туристическият отрасъл е изправен пред ново предизвикателство - няма сервитьори. Липсата на фрагменти съществено заплашва триумфа на сезона, предстоящ с огромни очаквания.
" Прогнозите са за растеж на туризма и възходяща потребност от личен състав. Но се оказва, че на пазара на труда не могат да се намерят квалифицирани служащи за работа в кухнята или като сервитьори. ", споделя Хуан Хосе Блардони, ръководител на Асоциацията на работещите в туризма - Мадрид.
Секторът се нуждае от спомагателни 50 000 служащи тази година на фона на повишеното търсене на услуги. Но има и различен аспект. В Испания сега 165 000 служащи, заети преди в туризма, живеят единствено от компенсации за безработица. Това значи, че те или не желаят да се връщат на досегашната си работа, тъй като не я намират за задоволително привлекателна, или търсят напълно друго занятие.
" Гъвкавостта и спомагателните плюсове на една работа са доста значими, когато хората вземат решение. Става дума за това по какъв начин една работа ще се впише в живота ми, а не по какъв начин животът ми ще се впише в работата. ", споделя Хуанви Мартинес, шеф на организация за набиране на служащи.
Това е една от последствията от пандемията. Част от преосмислянето на живота по време на затварянето е обвързвано и с оценката на работата. В Съединените щати се приказва за по този начин наречената " огромна оставка " - доста хора са напуснали работа в търсене на по-смислена или по-ценна за тях претовареност.
" Това е повече от " огромна оставка ". В Испания може да се назова и " огромната ротация ". Наблюдаваме развой, при който служащите сами си сменят работата в търсене на разнообразни условия. ", споделя Хуанви Мартинес, шеф на организация за набиране на служащи.
Постпандемичните промени в пазара на труда занапред ще са тестване за стопанските системи. Оценките са, че в Испания ще бъдат основани 700 000 нови работни места в идващите години, които ще останат незаети.
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ