От Франция и Нидерландия до България: Компанията, която събира хора от различни страни в София
Преди години да започнеш работа като стажант в една компания, да работиш години наред за нея, и най-после да се пенсионираш там, беше постоянно срещаният сюжет за кариерно развиване. Но динамичното време, в което живеем в този момент, промени това.
За множеството млади и дейни хора е обикновено да сменят работодателя и позицията си на всеки 4-5 години, а от време на време даже да сменят бранша, в който са се развивали дотогава.
На фона на това, за фирмите в последните години става все по-важно не просто да оферират положителни финансови условия и подобаваща атмосфера за работа, само че и да основават благоприятни условия за кариерно развиване и напредък на чиновниците си. А работещата формула за триумф се оказва опцията за развиване, новите провокации, произлизащи от това, както и тласъка към чиновниците за тяхното израстване в професионален проект.
Това кара две дами от разнообразни елементи на Европа да останат част от екипа на една и съща компания в продължение на няколко години и през няколко граници - от Франция и Нидерландия, през Малта, до България.
Нагоре по кариерната стълбица от Франция до България
Едната от тях е Стефани Льо Гал Хабиш. Скоро откакто тя става майка преди 9 години, усеща, че ѝ е нужна смяна в професионален проект. Промяната се оказва по-голяма от предстоящото, откакто Стефани толкоз доста си харесва една позиция, че взема решение да напусне родината си Франция и да се реалокира в Малта.
" Тази опция за работа в Tek Experts се появи като същинска фантазия. По това време бях млада майка и работех като младши началник " Проекти " за такива в региона на културата. Но желаех смяна ", спомня си тя.
По това време Стефани не е изцяло сигурна с какво желае да се занимава, само че си прави лист с характерности, които желае да откри на новото си работно място. " Исках да работя с клиенти, в мултикултурна среда, да оказвам помощ на хората, да знам, че моята работа ще има значение, ще носи нови решения и ще ми разреши да употребявам британски език в ежедневните си задължения ", изяснява тя.
Стефани попада на публикация, която подхожда навръх това, което търси, и кандидатства за позицията " Мениджър клиенти " в профилираната в аутсорсинга на бизнес процеси Tek Experts.
Източник:
Стефани Льо Гал Хабиш
" Тази опция толкоз ми хареса, че напуснах Франция и отидох в Малта, където беше позиционирана тя, като взех и детето си с мен. Тогава бях първата майка в нашия екип ", връща се обратно тя.
Изборът се оказва верен за нея, като той ѝ дава опция за работа в динамична среда, учене на доста нови неща и бързо израстване в кариерата. Толкова бързо, че за 4 години тя към този момент е на управителна позиция.
Малко повече от година след преместването в Малта, Стефани е нараснала за първи път, а през идната година получава нова опция за израстване. След още две тя към този момент е световен началник в направление " Продажби и обслужване на клиенти ".
През януари 2020 година Стефани сменя страната, само че не и компанията. Тя се мести още веднъж, този път в София, където работи и сега.
" Чувствам се богословена с работата си поради хората, с които съумях да се срещна и поради тези, с които работя. Израснах дружно с компанията. За мен е значима нейната визия за построяването на едно работещо семейство, което притегля гении и дава услуги по един друг, човешки метод ", споделя Стефани.
Да заработиш в София след 17 години в Малта
Подобно на Стефани, Астрид Янсен също работи и живее дълго време в Малта преди да се реалокира в България. Тя е от Нидерландия, само че прекарва 17 години в дребната европейска страна. Докато е там, Астрид стартира работа за Tek Experts, като това е и първият ѝ допир с софтуерната сфера.
Астрид Янсен
" Избрах компанията, тъй като бях отворена към нови благоприятни условия и желаех да получа нови умения и да сменя сферата си на работа. Нямах никакъв опит в софтуерната сфера, до момента в който не отидох в Tek Experts ", споделя тя и добавя:
" След 17 години в Малта, пристигна миг, в който трябваше да се преместя. Тогава порти затвори офисът, в който работех, и взех решение, че е време за ново предизвикателство. Така че, когато се появи опцията да отида в екипа на Tek Experts в София, незабавно я сграбчих. ".
Астрид идва в България през декември 2019 година и в началото стартира работа в компанията, само че не в механически екип. Скоро по-късно тя се включва в една от стратегиите за образование и напредък в компанията и прави първа крачка в кариерното си развиване в компанията - като трейнър.
" След идването ми в офиса в София имах опцията да се включа в образование за трейнъри като част от стратегиите за новите членове на екипа. Последва семинар, в който се научих по какъв начин да поддържам и стимулирам хората в осъществяването на ежедневните им работни задания. Всичко това отваря благоприятни условия за израстването ми до мениджърска позиция в бъдещето ", изяснява Астрид.
" Досега се усещам доста добре в екипа, в който попаднах, откакто се реалокирах в България. Хората са страхотни и приветливи, като те карат да се чувстваш част от едно семейство. Дори и при работата от разстояние поради пандемията, екипният дух се резервира ", усмихва се тя.
Освен, че намира точното място за себе си в София, Астрид признава, че се усеща добре да живее в България и показва няколко неща, с които страната се отличава съгласно нея.
" Като персонален опит от мен, мога да кажа, че България е страхотна страна, в случай че обичаш да вървиш на планина или си заинтересуван от история. Също по този начин в случай че искаш да посетиш дребни прелестни градчета или да опиташ вкусна локална храна. България има всичко това вкупом ", счита тя.
За множеството млади и дейни хора е обикновено да сменят работодателя и позицията си на всеки 4-5 години, а от време на време даже да сменят бранша, в който са се развивали дотогава.
На фона на това, за фирмите в последните години става все по-важно не просто да оферират положителни финансови условия и подобаваща атмосфера за работа, само че и да основават благоприятни условия за кариерно развиване и напредък на чиновниците си. А работещата формула за триумф се оказва опцията за развиване, новите провокации, произлизащи от това, както и тласъка към чиновниците за тяхното израстване в професионален проект.
Това кара две дами от разнообразни елементи на Европа да останат част от екипа на една и съща компания в продължение на няколко години и през няколко граници - от Франция и Нидерландия, през Малта, до България.
Нагоре по кариерната стълбица от Франция до България
Едната от тях е Стефани Льо Гал Хабиш. Скоро откакто тя става майка преди 9 години, усеща, че ѝ е нужна смяна в професионален проект. Промяната се оказва по-голяма от предстоящото, откакто Стефани толкоз доста си харесва една позиция, че взема решение да напусне родината си Франция и да се реалокира в Малта.
" Тази опция за работа в Tek Experts се появи като същинска фантазия. По това време бях млада майка и работех като младши началник " Проекти " за такива в региона на културата. Но желаех смяна ", спомня си тя.
По това време Стефани не е изцяло сигурна с какво желае да се занимава, само че си прави лист с характерности, които желае да откри на новото си работно място. " Исках да работя с клиенти, в мултикултурна среда, да оказвам помощ на хората, да знам, че моята работа ще има значение, ще носи нови решения и ще ми разреши да употребявам британски език в ежедневните си задължения ", изяснява тя.
Стефани попада на публикация, която подхожда навръх това, което търси, и кандидатства за позицията " Мениджър клиенти " в профилираната в аутсорсинга на бизнес процеси Tek Experts.
Източник:
Стефани Льо Гал Хабиш
" Тази опция толкоз ми хареса, че напуснах Франция и отидох в Малта, където беше позиционирана тя, като взех и детето си с мен. Тогава бях първата майка в нашия екип ", връща се обратно тя.
Изборът се оказва верен за нея, като той ѝ дава опция за работа в динамична среда, учене на доста нови неща и бързо израстване в кариерата. Толкова бързо, че за 4 години тя към този момент е на управителна позиция.
Малко повече от година след преместването в Малта, Стефани е нараснала за първи път, а през идната година получава нова опция за израстване. След още две тя към този момент е световен началник в направление " Продажби и обслужване на клиенти ".
През януари 2020 година Стефани сменя страната, само че не и компанията. Тя се мести още веднъж, този път в София, където работи и сега.
" Чувствам се богословена с работата си поради хората, с които съумях да се срещна и поради тези, с които работя. Израснах дружно с компанията. За мен е значима нейната визия за построяването на едно работещо семейство, което притегля гении и дава услуги по един друг, човешки метод ", споделя Стефани.
Да заработиш в София след 17 години в Малта
Подобно на Стефани, Астрид Янсен също работи и живее дълго време в Малта преди да се реалокира в България. Тя е от Нидерландия, само че прекарва 17 години в дребната европейска страна. Докато е там, Астрид стартира работа за Tek Experts, като това е и първият ѝ допир с софтуерната сфера.
Астрид Янсен
" Избрах компанията, тъй като бях отворена към нови благоприятни условия и желаех да получа нови умения и да сменя сферата си на работа. Нямах никакъв опит в софтуерната сфера, до момента в който не отидох в Tek Experts ", споделя тя и добавя:
" След 17 години в Малта, пристигна миг, в който трябваше да се преместя. Тогава порти затвори офисът, в който работех, и взех решение, че е време за ново предизвикателство. Така че, когато се появи опцията да отида в екипа на Tek Experts в София, незабавно я сграбчих. ".
Астрид идва в България през декември 2019 година и в началото стартира работа в компанията, само че не в механически екип. Скоро по-късно тя се включва в една от стратегиите за образование и напредък в компанията и прави първа крачка в кариерното си развиване в компанията - като трейнър.
" След идването ми в офиса в София имах опцията да се включа в образование за трейнъри като част от стратегиите за новите членове на екипа. Последва семинар, в който се научих по какъв начин да поддържам и стимулирам хората в осъществяването на ежедневните им работни задания. Всичко това отваря благоприятни условия за израстването ми до мениджърска позиция в бъдещето ", изяснява Астрид.
" Досега се усещам доста добре в екипа, в който попаднах, откакто се реалокирах в България. Хората са страхотни и приветливи, като те карат да се чувстваш част от едно семейство. Дори и при работата от разстояние поради пандемията, екипният дух се резервира ", усмихва се тя.
Освен, че намира точното място за себе си в София, Астрид признава, че се усеща добре да живее в България и показва няколко неща, с които страната се отличава съгласно нея.
" Като персонален опит от мен, мога да кажа, че България е страхотна страна, в случай че обичаш да вървиш на планина или си заинтересуван от история. Също по този начин в случай че искаш да посетиш дребни прелестни градчета или да опиташ вкусна локална храна. България има всичко това вкупом ", счита тя.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ