Преди дни на среща при социалния министър Гълъб Донев в

Преди дни на среща при обществения министър Гълъб Донев в Министерски съвет, представители на синдикатите и работодателите се скараха, като предприемачите напуснаха сбирката. Оповестената причина за раздора, бе противоречие с желаното увеличение от страна на синдикатите на минималната работна заплата /МРЗ/. От novini.bg потърсиха за експертен коментар по тематиката Васил Велев, ръководител на Асоциацията на индустриалния капитал. Той е и изпълнителен шеф на „ Стара планина холд”. Т.г. е ротационен ръководител на Асоциацията на българските работодатели и зам.-председател на Националния съвет за тристранно съдействие и зам.-председател на Икономическия и обществен съвет.

Да стартираме с формалната статистика на Национален статистически институт за растежа на разноските за труд. Още по тематиката за МРЗ и популизма на синдикатите, задминал популизма на политиците, може да видите в таблица 1, третата колона от дясно на ляво. Общият разход за труд в промишлеността, е повишен едвам с 1,7 % (това е без 60/40). А синдикатите желаят 17,5% растеж на МРЗ!!!

6,7 % общ растеж се получава основно за сметка на огромния (и неправдив при криза) растеж в бюджетната сфера. Ръста на СРЗ от 12% в частния бранш, се получава за сметка на съкратените с ниски приходи. Показателен е растежът на разноските за труд в промишлеността - 1,7% за Q2`21 към Q2`20

Това е една изцяло несъответстваща, лишена от всякаква връзка с действителността преговорна позиция.

Тя вреди на хората, тъй като половината бизнеси ще бъдат застрашени.

По този метод да се бориш с инфлация, е като да гасиш пожар с бензин. Така би се минирал и пътят ни към еврозоната.

Ние се борим за растеж на всички приходи, а освен за нискоквалифицираните. Устойчив растеж на Средната Работна Заплата (СРЗ) ни е необходим, който се реализира с растеж на стопанската система.

Позицията на АИКБ е, че МРЗ би трябвало да се договаря сред браншовите организации на работодатели и синдикати по стопански действия. Т.е. минималните работни заплати да са разнообразни за другите стопански действия.

Друго разминаване е по отношение на Максималния застрахователен приход (МОД). Той би трябвало да се съотнася към Средния застрахователен приход (СОД) като 2:1. Това е нормалното съответствие в Европейски Съюз. В България е 2,5:1, т.е. МОД няма потребност да се усилва до като СОД не стане 1500 лева (Сега СОД е 1143,90 лева.)